Structuri asociative ale femeilor din România şi practica internaţională

Transcription

1 Structuri asociative ale femeilor din România şi practica internaţională Agenţia Naţională pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii şi Cooperaţie - ANIMMC 1

2 CUPRINS I. CAFA Coaliţia Asociaţiilor Femeilor de Afaceri...03 II. AFIR - Asociaţia Femeilor Întreprinzătoare din România...05 III. ASOAF-BOW Asociaţia Oportunităţi de Afaceri pentru Femei...06 IV. ADAF - Asociaţia pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului Feminin...08 V. AFAFCI - Asociaţia Femeilor de Afaceri şi a Femeilor Conducătoare de Întreprinderi Braşov...11 VI. Asociaţia Femeilor de Afaceri Cluj...13 VII. Asociaţia Femeilor Întreprinzătoare din România Galaţi...15 VIII. Asociaţia Femeilor Manager Râmnicu Vâlcea...15 IX. AFAT Asociaţia Femeilor Antreprenor Timiş...16 X. Alte asociaţii la nivel local...18 XI. Agenţia Naţională pentru Egalitatea de Şanse între femei şi bărbaţi (ANES)...18 XII. Practica internaţională...21 Agenţia Naţională pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii şi Cooperaţie - ANIMMC 2

3 I. CAFA - Coaliţia Asociaţiilor Femeilor de Afaceri Prezentare Coaliţia Asociaţiilor Femeilor de Afaceri este o organizaţie informală, iniţiată în ianuarie 2004 cu sprijinul Centrului Internaţional pentru Întreprindere Privată. Scopul acestei Coaliţii este promovarea şi susţinerea antreprenoriatului feminin, a intereselor femeilor de afaceri, precum şi creşterea reprezentativităţii femeilor în structurile politice şi decizionale din România. Membre CAFA - CAFA are 15 membri: 9 membri fondatori - Asociaţia Femeilor Antreprenor Timiş, Asociaţia Femeilor de Afaceri şi Femeilor Conducătoare de Întreprinderi din judeţul Braşov, Asociaţia Femeilor Întreprinzătoare din România, Asociaţia Femeilor Întreprinzătoare Galaţi, Asociaţia Femeilor Întreprinzătoare Oradea, Asociaţia Femeilor Manager Dolj, Asociaţia Femeilor Manager Râmnicu Vâlcea, Asociaţia Oportunităţi de Afaceri pentru Femei, Asociaţia pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului Feminin; un membru plin - Asociaţia Femeilor de Afaceri Cluj; 5 membri simpatizanţi - Asociaţia Naţională a Femeilor din Mediul Rural, Asociaţia pentru Promovarea Femeii din România, Asociaţia Femeilor din România, Asociaţia Femeilor Unite Iaşi, Asociaţia Femeilor pentru Activităţi Pozitive, Toleranţă şi Educaţie. Declaraţie de principii CAFA sprijină dezvoltarea spiritului managerial al viitoarelor femei de afaceri CAFA va promova femeile în posturi de conducere, în guvern, instituţiile statului, în administraţie şi politică prin activităţi de lobby şi advocacy. CAFA îţi propune să contribuie la îmbunătăţirea mediului de afaceri românesc. CAFA îşi propune să stabilească relaţii de parteneriat cu alte asociaţii sau organizaţii ale oamenilor de afaceri din România. Principii de funcţionare 1. Egalitatea de şanse Coaliţia sprijină şi susţine interesele mediului economic, pe baza principiului egalităţii de şanse. Integrare în parteneriat public - privat. Este necesară crearea unei imagini puternice de susţinător al mediului economic, astfel încât asociaţiile membre să fie consultate şi privite ca un partener alături de celelalte tipuri de asociaţii. Agenţia Naţională pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii şi Cooperaţie - ANIMMC 3

4 Premii anuale pentru personalitatile care respectă acest principiu. Parteneriat cu mass media. Lobby şi advocacy în campaniile electorale pentru creşterea numărului de femei în administraţia locală. 2. Responsabilitate socială corporativă Creşterea răspunderii sociale corporative în rândul firmelor conduse de femei. Orientarea fondurilor disponibile pentru sponsorizări spre astfel de proiecte şi mai puţin spre domenii clasice (cum ar fi de exemplu sportul). Amendarea legii sponsorizării. Aspecte organizatorice a. Secretariatul Coaliţiei: i. prin rotaţie, fiecare asociaţie va avea în custodie Secretariatul Coaliţiei pentru o perioadă de 1 an; ii. asociaţia respectivă va desemna una dintre membrele sale care va fi responsabilă de asigurarea comunicării în cadrul Coaliţiei; iii. cheltuielile de comunicare (internet, telefoane, etc.) vor fi suportate de asociaţia care are în custodie Secretariatul. iv. va exista lista de contacte, astfel încât orice idee de program pe care o asociaţie membră doreşte să o propună, să meargă automat la toate celelalte membre; b. Reprezentare: Fiecare asociaţie are dreptul să hotărască cine o reprezintă şi cine participă la întâlniri. La nivel de coaliţie, se va conveni de comun acord cine va reprezenta organizaţia funcţie de evenimente. c. Acţiuni comune: Coaliţia nu înlocuieşte asociaţiile prin activitatea sa; asociaţiile îşi vor derula programele specifice ca şi până acum. Acţiunile în care va fi implicată Coaliţia sunt acţiuni de anvergură, în care este nevoie de reprezentare mare (de exemplu, audieri publice, propuneri legislative, participări la dialog social, etc). d. Principiul majorităţii simple: Coaliţia va funcţiona pe baza principiului majorităţii simple. Date de contact: Web: Adresa: Strada Mendeleev Nr. 8, Ap. 4, Sector 1, Bucureşti Telefon: , Fax: secretariat@cafa.ro Agenţia Naţională pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii şi Cooperaţie - ANIMMC 4

5 II. AFIR - Asociaţia Femeilor Întreprinzătoare din România AFIR este o organizaţie multisectorială, non-profit. Motto: ne instruim, facem afaceri şi ne simţim bine împreună (learn, do business, have fun together) Misiunea noastră - Încurajarea femeilor în vederea creşterii potenţialului lor antreprenorial şi managerial. Ce ne dorim Să promovăm spiritul de iniţiativă şi gândirea managerială Să ne implicăm în crearea unui sistem de dezvoltare a parteneriatelor de afaceri Să facilităm schimbul de informaţii Să ne dezvoltăm profesional şi spiritual Să încurajăm şi să susţinem interesele noastre comune Să contribuim la orientarea tinerilor în dezvoltarea unei cariere în domeniul afacerilor Să colaborăm cu alte asociaţii, naţionale şi internaţionale si să dezvoltăm parteneriate cu acestea Să contribuim la îmbunătăţirea şi dezvoltarea mediului de afaceri românesc Să ne implicăm în proiecte ale comunităţii Setul nostru de valori Suntem corecte în tot ceea ce facem Bunul simţ este o valoare de bază pentru noi Apreciem şi încurajăm respectarea eticii profesionale Gândim în spiritul avantajului reciproc Suntem sincere şi deschise în relaţiile cu ceilalţi Spiritul de echipă ne caracterizează Suntem consecvente în ceea ce ne propunem Considerăm că nimic nu este posibil fără respect reciproc Noul şi schimbările ne motivează Ne implicăm voluntar în activitatea asociaţiei şi ne asumăm responsabilitatea ca atare Domenii în care activăm: producţie, construcţii, consultanţă, educaţie şi servicii. Agenţia Naţională pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii şi Cooperaţie - ANIMMC 5

6 AFIR este membru fondator al Coaliţiei Femeilor de Afaceri din România CAFA. Participarea la această coaliţie ne dă o şansă în plus să ne facem mai puternic auzit punctul de vedere în ceea ce priveşte problemele legate de mediul economic, legislativ şi social în care ne desfăşurăm activitatea. Date de contact Web: Adresa: Şos. Pipera-Tunari Nr. 2A (la sediul Kasta Metal), Pipera com. Voluntari, Telefon: , Fax: afir98@kasta.com Presedinte : Daniela Sfrija, daniela.sfrija@altcum.ro III. ASOAF-BOW - Asociaţia Oportunităţi de Afaceri pentru Femei Business Opportunities for Women România Prezentare A.S.O.A.F.-B.O.W.- Asociaţia Oportunităţi de Afaceri pentru Femei Business Opportunities for Women România a luat fiinţă în anul 1999, având statut de ONG-organizaţie non-guvernamentală, non-profit şi apolitică. Aceasta organizaţie a fost înfiinţată în urma unui proiect LOTUS, derulat în câteva oraşe: Indianapolis, Chicago, New-York şi Budapesta şi care a avut drept scop instruirea femeilor în dezvoltarea antreprenoriatului feminin şi crearea de reţele şi asociaţii, unde s-a înfiinţat şi ASOAF-BOW Internaţional. Scopul principal al asociaţiei A.S.O.A.F.-B.O.W. este identificarea şi facilitarea celor mai bune oportunităţi de afaceri pentru femei în vederea integrării lor în mediul de afaceri şi pe piaţa muncii din România. A.S.O.A.F.-B.O.W. are în vedere patru direcţii importante: Informarea membrelor privind noutăţile interne şi internaţionale; Instruire şi formare în domenii de vârf şi în noi profesii cerute de piaţă; Crearea de reţele de femei de afaceri, interne si internaţionale (în primul rând, colaborarea cu femei de afaceri din cele 7 ţări fondatoare ale asociaţiei internaţionale BOW şi extinderea relaţiilor cu femei de afaceri din ţări occidentale) Agenţia Naţională pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii şi Cooperaţie - ANIMMC 6

7 acordarea de consultanţă membrelor pentru identificarea surselor de finanţare şi elaborarea de proiecte performante, viabile şi eligibile. Până în prezent, ASOAF-BOW a desfăşurat : activităţi de instruire pentru femei din toate domeniile de activitate, a dezvoltat relaţii de afaceri între membrele organizaţiei dar şi cu alte membre din alte organizaţii atât din ţară cât şi din străinătate (Bosnia- Hertzegovina, Bulgaria, Spania), a participat la activităţi de advocacy şi lobby (de exemplu pentru modificarea Codului muncii), a participat la diverse evenimente organizate de CIPE-USAID a participat la dezvoltarea unor Proiecte Internaţionale (IREX-DOL, WOMEN IN BUSINESS, WINNER, etc) a organizat mese rotunde şi dezbateri pe teme de dezvoltarea abilităţilor antreprenoriale ale femeilor şi promovarea acestora în mediul de afaceri a participat la Conferinţele Internaţionale ale Femeilor de Afaceri organizate de CIPE-USAID este membră a CAFA - România şi, în aceast context, ASOAF-BOW a participat la Conferinţa Balcanică a Femeilor de Afaceri, unde s-a creat Coaliţia Balcanică a Femeilor de Afaceri, în care ASOAF-BOW şi filialele sale cu personalitate juridică sunt membre fondatoare. Misiunea organizaţiei: îmbunătăţirea climatului concurenţial pentru adaptarea situaţiei femeilor la condiţiile economiei de piaţă. Valorile organizaţiei constau în valoarea transmisă de membrele ASOAF- BOW, care prin expertiză, calitate morală, tenacitate, implicare şi dăruire, reuşesc să deruleze acţiuni importante pentru asociaţie, pentru celelalte membre, pentru femei şi societate, în general. Filiale cu personalitate juridică : ASOAF-BOW Filiala Giurgiu ASOAF-BOW Filiala Constanţa Filială fără personalitate juridică: ASOAF-BOW Filiala Prahova Puncte de lucru: Sibiu, Buzău, Galaţi, Botoşani, Iaşi Cine poate deveni membru Membre titulare pot fi persoane fizice, femei de afaceri sau orice alt tip de femei care se adresează cu cererea de a deveni membre şi care acceptă Statutul ASOAF-BOW şi obţin aprobarea Consiliului Director. Agenţia Naţională pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii şi Cooperaţie - ANIMMC 7

8 Statutul de membru va fi acordat următoarelor categorii: femei de afaceri potenţiale femei de afaceri alte femei care nu se încadrează în primele două categorii şi a căror înscriere în cadrul asociaţiei va fi aprobată de către Consiliul Director al ASOAF-BOW persoane juridice: asociaţii de femei de afaceri, sau alte asociaţii care au obiective similare ASOAF-BOW sau organizaţii care găsesc arii de interes şi de colaborare cu ASOAF-BOW Nu pot fi membri ASOAF-BOW: organizaţii politice, etnice şi religioase. Date de contact Web: Adresa: Str. George Enescu Nr , Sector 1 Bucureşti Telefon: ; Tel/Fax: ; bow@asoaf-bow.ro Preşedinte: Elena Laslu IV. ADAF - Asociaţia pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului Feminin Prezentare Asociaţia pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului Feminin (ADAF) a fost înfiinţată în anul 2001 la iniţiativa unui grup de femei manager din cadrul Camerei de Comerţ şi Industrie a României (CCIRB), Romexpo şi Centrul Român de Afaceri Marea Neagră, societăţi subordonate CCIRB, în baza unei analize a necesităţilor antreprenoriatului feminin din România. Scopul asociaţiei constă în promovarea rolului femeii în contextul globalizării economiei şi incurajarea participării acesteia la dezvoltarea economică, prin folosirea celor mai moderne mijloace de informare, comunicare şi management. Obiectivele ADAF (aşa cum au fost formulate în statutul asociaţiei) sunt: a) sprijinirea activităţii antreprenoriale feminine; b) sprijinirea antreprenoriatului feminin în ramurile tradiţionale şi pentru utilizarea muncii la domiciliu; c) participarea la proiecte naţionale şi internaţionale de dezvoltare; Agenţia Naţională pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii şi Cooperaţie - ANIMMC 8

9 d) participarea la politici de dezvoltare a antreprenoriatului feminin şi a egalităţii de şanse la nivel naţional şi internaţional sub egida Uniunii Europene şi a Organizaţiei Naţiunilor Unite; e) implementarea în rândul membrelor a unui sistem de piaţă electronică ce va sprijini promovarea pe plan naţional şi internaţional a produselor şi serviciilor şi a creării unor noi parteneriate folosind tehnologiile de vârf din sfera IT; f) sprijinirea participării femeilor la politicile vizând dezvoltarea societăţii informaţionale şi a comerţului electronic; g) găzduirea WINNER Help Desk Romania (program ONU pentru dezvoltarea antreprenoriatului feminin); h) organizarea de evenimente (mese rotunde, seminarii, conferinţe, manifestări expoziţionale etc.) pe probleme specifice precum şi atragerea femeilor către programe de formare profesională; i) iniţierea şi participarea la diverse proiecte şi programe referitoare la dezvoltarea femeii şi grija pentru copil şi familie; j) integrarea femeilor din rândul minorităţilor şi al categoriilor defavorizate în activităţi antreprenoriale; k) atragerea de parteneriate cu organizaţii similare din ţară şi străinătate, precum şi cu instituţii publice, în vederea dezvoltării antreprenoriatului feminin; l) dezvoltarea antreprenoriatului feminin în rândul tinerelor absolvente. ADAF îşi propune să aducă laolaltă femei de afaceri din diverse domenii şi de a le oferi posibilitatea de a se perfecţiona profesional şi personal prin dezvoltarea capacităţilor manageriale şi educaţie economică. ADAF promovează facilitarea comunicării în interiorul mediului de afaceri şi recunoaşterea naţională şi internaţională a antreprenoriatului feminin românesc, toate acestea folosind cele mai moderne mijloace de informare, comunicare şi conducere. ADAF sprijină iniţiativa privată feminină în ramurile tradiţionale prin derularea de programe de reconversie profesională şi orientare spre sectoare de activitate tradiţional deficitară şi reconsiderare socială a activităţilor casnice. ADAF îşi propune să iniţieze programe de promovare a egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi, menite să elimine orice forme de discriminare, în viaţa economică şi socială. Acţiunile întreprinse în numele asociaţiei de către preşedinta şi directoarea executivă ADAF au adus un plus de prestigiu asociaţiei: înscrierea asociaţiei ca Agenţia Naţională pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii şi Cooperaţie - ANIMMC 9

10 membră a Business Network Women Network (UNECE), Romanian Gender Network (PNUD), Winner Romania (UNIFEM), CCIRB şi iniţiativa realizării Coaliţiei Asociaţiilor Femeilor de Afaceri (CAFA) din România. Calitatea de membru ADAF Se dobândeşte prin acceptarea cererii de adresare adresata Consiliului director, confirmată de Adunarea generală a Asociaţiei. Se pierde, cu preaviz de 30 zile adresat Consiliului director. Avantaje membri Prezenţa firmei pe site-ul asociaţiei şi în breviarul membrilor Participarea la reuniuni şi evenimente de afaceri organizate periodic de ADAF sau de alte organizaţii internaţionale care acţionează în România Participarea la Conferinţa Naţională a Femeilor de Afaceri şi posibilitatea organizării unui stand de promovare Includerea gratuită a profilului firmei şi a oportunităţilor de afaceri ale acesteia în bazele de date ale CCIRB Acces la informaţiile şi serviciile CCIRB, beneficiind de reducere la tarife Includerea în reţeaua de oportunităţi de afaceri WINNER - program UNIFEM/DEVNET (disponibilă pe Internet) Participarea la cursuri şi misiuni economice organizate de ADAF şi CCIRB Asistenţă pentru participarea la conferinţe, târguri, intâlniri de afaceri Alianţe strategice cu alte asociaţii din ţară şi străinătate Acţiuni desfăşurate: mese rotunde (surse de finantare pentru IMM, Codul fiscal, TVA, competitivitatea firmelor în vederea aderării la UE) seminarii Cultura antreprenorială în rândul femeilor schimburi de experienţă cu femei de afaceri din Italia şi Turcia Conferinţa femeilor de afaceri (în cadrul CAFA) Proiecte dezvoltate WINNER, program UNIFEM prin care ADAF dezvoltă cursuri de promovarea afacerilor pentru femei (prezentări eficiente cu ajutorul instrumentelor informatice, e-commerce) WEFNet Women Engendering the Finance Network - Proiect dezvoltat în cadrul Programului INTERREG III B, operaţional pentru spaţiul Central, Adriatic, Danubian şi Sud Est European (CADSES), susţinut de Comisia Europeană. Agenţia Naţională pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii şi Cooperaţie - ANIMMC 10

11 Proiectul dezvoltă cooperarea între diverse state din spaţiul CADSES în vederea creării unei reţele care va promova rolul femeilor în dezvoltarea locală şi regională. Filiale (urmează să se deschidă în anul 2006) Slobozia (pe lângă Camera de Comerţ Industrie şi Agricultură Ialomiţa) Alexandria (pe lângă Camera de Comerţ Industrie şi Agricultură Teleorman) Mangalia (Centrul Român de Afaceri Marea Neagră, Hotel President) Deşi o asociaţie nou înfiinţată, ADAF este rezultatul unor acumulari în timp datorate evoluţiei comunităţii de afaceri feminine şi este menită să armonizeze eforturile celorlalte organizaţii similare, bazându-se pe experienţă îndelungată a membrelor fondatoare în programe special dedicate promovării antreprenoriatului. Date de contact Adresa: Str. Octavian Goga nr. 2, sector 3, Bucureşti Telefon: /120, Fax: adaf@ccir.ro Preşedinte: Rotaru Cornelia, Director General CCIRB V. AFAFCI - Asociaţia Femeilor de Afaceri şi a Femeilor Conducătoare de Întreprinderi Braşov Prezentare Asociaţia Femeilor de Afaceri şi a Femeilor Conducătoare de Întreprinderi Braşov (AFAFCI), constituită în ianuarie 2004, este o organizaţie neguvernamentală cu personalitate juridică, non profit şi apolitică. AFAFCI este continuatoarea Asociaţiei Femeilor Manager Braşov, ONG creat în anul Scopul Asociaţiei Crearea cadrului organizatoric pentru femeile de afaceri şi femeile conducătoare din municipiul şi judeţul Braşov în vederea realizării ideilor şi acţiunilor care să conducă la promovarea membrelor, a firmelor conduse de acestea; Integrarea asociaţiei în parteneriatul public - privat în vederea susţinerii intereselor mediului de afaceri din România. Agenţia Naţională pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii şi Cooperaţie - ANIMMC 11

12 Declaraţie de Principii AFAFCI sprijină parteneriatul în afaceri al membrelor; AFAFCI susţine perfecţionarea pregătirii antreprenoriale a membrelor; AFAFCI îşi propune să stabilească relaţii de parteneriat cu alte asociaţii sau organizaţii ale oamenilor de afaceri din România şi din străinătate; AFAFCI încurajează iniţiativa privată în rândul femeilor, al tinerelor; AFAFCI promovează iniţiativa, reuşita socio-profesională, creativitatea, implicarea femeilor în rezolvarea problemelor comunităţii, prin proiecte de utilitate publică; AFAFCI îşi propune să contribuie la îmbunătăţirea mediului de afaceri din România. AFAFCI este formată din: Femei care îşi conduc propria afacere sau conduc întreprinderi/ departamente private; Persoane fizice autorizate să desfăşoare activităţi independente. Membrele asociaţiei activează în diferite domenii: Producţie - soft, construcţii metalice, confecţii textile, folie termocontractibilă, mobilier şi decoraţiuni interioare, produse tipografice; Prestări servicii - public affairs, prepress, proiectare şi amenajări locuinţe, consultanţă financiar contabilă, specialităţi de patiserie şi cofetărie, turism şi agroturism, salon de înfrumuseţare; Comerţ - carte, muzică, birotică, produse hoteliere, scule de lemn. Întâlnirile lunare ale membrelor - prilej de prezentare a firmelor şi de dezbatere a unor teme economice, finaciare, legislative de actualitate; Activităţi desfăşurate de AFAFCI Schimb de experienţă cu femei manager din diferite judeţe; Parteneriatul în afaceri între membrele asociaţiei; Perfecţionarea pregătirii antreprenoriale a membrelor; Mediatizarea membrelor şi a firmelor conduse de acestea în media locale şi centrale; Participarea la manifestările organizate de Centrul Internaţional pentru Întreprindere Privată (C.I.P.E.) şi U.S.A.I.D.: Conferinţa Femeilor de Afaceri din România, sesiuni de instruire, seminarii, dezbateri, conferinţe de presă etc. Agenţia Naţională pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii şi Cooperaţie - ANIMMC 12

13 Prezentarea a nouă membre ale asociaţiei în cele trei ediţii ale CD-ului "Femei de succes", realizat de C.I.P.E. AFAFCI este membru fondator al Coaliţiei Asociaţiilor Femeilor de Afaceri din România (CAFA), constituită în ianuarie Date de contact: WEB: Persoană de contact: Luana Popa, Preşedinte Asociaţie Adresa: B-dul Eroilor nr. 27 (Clădirea Modarom), et. IV, Braşov Telefon/Fax: , afafci@rdslink.ro VI. Asociaţia Femeilor de Afaceri Cluj Prezentare Asociaţia Femeilor de Afaceri AFA-NV, constituită în februarie 2004, este o persoană juridică română, non profit şi neguvernamentală, care practică neutralitatea politică şi religioasă. Scopul Asociaţiei constă în: elaborarea de proiecte şi organizarea de activităţi în domeniul afacerilor, crearea unui cadru de schimb de informaţii pentru dezvoltarea propriilor afaceri, organizarea de conferinţe şi seminarii de afaceri; colaborarea cu toate organizaţiile nonguvernamentale care au obiective similare precum şi cu alţi reprezentanţi ai societăţii civile în vederea susţinerii intereselor mediului de afaceri în România crearea unui cadru de schimb de informaţii pentru dezvoltarea propriilor afaceri; organizarea de conferinţe şi seminarii de afaceri susţinerea participării active a femeilor la luarea deciziilor micro şi macroeconomice; promovarea spiritului de iniţiativă, a gândirii manageriale a femeilor încurajarea iniţiativei private în rândul femeilor; formarea şi dezvoltarea profesională; promovarea femeilor în funcţii publice de răspundere acordarea spijinului şi asistenţei necesare pentru iniţierea sau dezvoltarea de afaceri mici participarea la reuniuni de afaceri în ţară şi străinătate Agenţia Naţională pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii şi Cooperaţie - ANIMMC 13

14 Declaraţie de principii: AFA îşi propune să contribuie efectiv la dezvoltarea societăţilor membre, adaptarea vieţii economice la condiţiile Uniunii Europene Să sprijine parteneriatul în afaceri al membrelor Îşi propune ca împreună cu femeile de afaceri şi în sprijinul acestora să creeze o infrastructură care să răspundă cerinţelor desfăşurării unei activităţi economice moderne şi performante Îşi propune să se implice efectiv în rezolvarea problemelor comunităţii, prin proiecte de utilitate publică Îşi propune să contribuie la adoptarea unei legislaţii favorabile promovării femeilor în afaceri, precum şi îmbunătăţirea mediului de afaceri din România Membri AFA are ca membri femei care îşi conduc propria afacere, sau conduc întreprinderi, departamente private, persoane fizice autorizate să desfăşoare activităţi independente. Domeniile în care activează: prestări servicii, producţie, turism, financiar-bancar-asigurări, juridic, medical, consultanţă, altele. Poate fi membră orice cetăţean român, comunitate educativă, societate sau asociaţie privată sau ONG care este de acord cu statutul asociaţiei, completând cererea de aderare. Cererile de aderare se depun direct la sediul Asociaţiei si se aprobă de Consiliul de Conducere. Activităţi: a participat financiar la organizarea celei de a IV-a ediţii a Conferinţei Femeilor de Afaceri din România, 3-4 iunie 2005, Braşov a participat, în calitate de organizator, împreună cu UMF-Cluj, Consiliul Judeţean Cluj, Primăria şi Consiliul Local Cluj-Napoca, şi Centru de Prevenire Evaluare şi Consiliere Antidrog al judeţului Cluj, la organizarea celei de a II-a ediţii a Conferinţei Naţionale România şi consumul de droguri în perspectiva integrării europene, care s-a desfăşurat în perioada 7-8 octombrie 2005 la Cluj Date de contact: Adresa: Cluj-Napoca, str. Gh. Bariţiu, nr. 24, ap. 6, jud. Cluj, cod Telefon: (3), Fax: afacj@vitrina.ro Preşedinte: Mihaela Rus Agenţia Naţională pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii şi Cooperaţie - ANIMMC 14

15 VII. Asociaţia Femeilor Întreprinzătoare din România Galaţi Asociaţia a fost înfiinţată în anul Scopul este de a canaliza eforturile femeilor pentru promovarea spiritului de iniţiativă şi al gândirii manageriale a acestora, încurajarea iniţiativei private, protejarea intereselor comune ale mebrelor asociaţiei. Cine poate deveni membru al asociaţiei femeile patron de întreprindere privată, femeile care prin natura muncii lor pot sprijinii activitatea asociaţiei, persoane juridice care promovează în funcţii de conducere femei. Activitatea organizaţiei Participarea la conferinţele CAFA, la seminarii şi work-shop-uri organizate de diverse instituţii ( CAFA, CCI, ANIMMC, etc); participarea la dezbateri publice pe diverse legi, întocmirea de propuneri pentru Codul Muncii, programe de instruiri pentru femei de afaceri în ţară şi în SUA (Bussines Development Leadership) în 2000 şi 2004, etc.; împreună cu AFIR Bucureşti, Asociaţia a organizat strângere de fonduri pentru copii cu dizabilităţi. Evenimente viitoare Încercăm dezvoltarea unui program pentru femei de afaceri care va fi definitivat la începutul anului şi participarea la diverse acţiuni ale CAFA. Date de contact: Web: Adresa: Galaţi, Str. Tecuci nr afir_galati@yahoo.com Telefon/fax: VIII. Asociaţia Femeilor Manager Râmnicu Vâlcea Prezentare Asociaţia Femeilor Manager Râmnicu Vâlcea a fost înfiinţată în anul Este o organizaţie neguvernamentală, apolitică, creată de femei care au calitatea de antreprenor şi manager. Asociaţia este membră a Camerei de Comerţ şi Industrie a Judeţului Vâlcea (CCI Valcea) şi este membru fondator al CAFA Coaliţia Asociaţiilor Femeilor de Afaceri. Agenţia Naţională pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii şi Cooperaţie - ANIMMC 15

16 Misiune Promovarea afacerilor conduse de femeile membre, precum şi dezvoltarea spiritului antreprenorial în rândul femeilor, încurajarea participării acestora la dezvoltarea economică, prin folosirea mijloacelor moderne de informare, comunicare şi management. Evenimente organizate Balul Primăverii - 4 ediţii Miracolul Vieţii - 4 ediţii Sumele obţinute în cadrul acestor evenimente caritabile au fost destinate unor persoane în nevoie. În fiecare an s-a organizat o tabără pentru 32 de elevi cu rezultate bune la învăţătură şi care provin din familii modeste ca situaţie financiară, la Costineşti. Asociaţia a participat la toate seminariile organizate de CIPE şi a fost gazda unui seminar la care au paticipat toate asociaţiile membre CAFA. Date de contact: Adresa: Râmnicu Vâlcea, Str. General Magheru, nr. 18, et.3 Telefon: , Fax : harinvest@onix.ro Persoană de contact: Elena Cismaru, Preşedinte IX. AFAT Asociaţia Femeilor Antreprenor Timiş Prezentare Asociaţia Femeilor Antreprenor Timiş (A.F.A.T.) este o organizaţie neguvernamentală, apolitică, fără scop patrimonial, cu personalitate juridică, creată de femei, care au calitatea de antreprenor şi manager şi care au consimţit să pună în comun în mod permanent contribuţia lor materială, cunoştinţele şi activitatea lor în vederea realizării scopului Asociaţiei. Asociaţia a luat fiinţă în anul 1998 şi numără în prezent 47 de membre. Scopul Asociaţiei este de a sprijini activitatea antreprenorială şi managerială a femeilor, dezvoltarea capacităţii lor de acţiune şi de conducere, încurajarea iniţiativei private în rândul femeilor, consilierea femeilor care se află în situaţia de a-şi schimba statutul socio-profesional, promovarea femeilor în administraţie şi instituţii publice. Asociaţia susţine cooperarea în afaceri a membrelor sale, reprezintă interesele acestora în faţa autorităţilor şi Agenţia Naţională pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii şi Cooperaţie - ANIMMC 16

17 facilitează schimburile internaţionale, promovarea pe piaţă a produselor realizate în firme conduse de femei. Prin toată activitatea sa, AFAT urmăreşte să sprijine categoria socială a femeilor active, dobândirea autonomiei lor financiare şi profesionale, implicarea lor în conducerea diferitelor sectoare de activitate. AFAT nu impune restricţii de vârstă, naţionalitate, orientare politică sau credinţă religioasă. Asociaţia nu revendică privilegii pentru populaţia feminină a României, ci recunoaşte deplina egalitate în drepturi şi obligaţii a femeii cu bărbatul, înţelegând prin aceasta accesul la avantajele economice şi la funcţii de conducere în orice domeniu şi la orice nivel. Conform Statutului, pot fi membre titulare: a) Persoanele care au investit într-o întreprindere productivă, de servicii, comerţ sau construcţii şi care o conduc; b) Persoanele fizice autorizate să desfăşoare activităţi independente; c) Persoanele care prin natura muncii lor pot sprijini activitatea asociaţiei, chiar dacă nu îndeplinesc condiţiile de la lit. a şi b în limita a 10% din totalul membrelor. d) Membrele fondatoare fac parte de drept din asociaţie. e) Persoanele care se afla în curs de a constitui una din activităţile menţionate la litera a şi b, şi care care pot dovedi că au demarat demersurile în acest scop. Persoanele menţionate mai sus pot deveni membre dacă acceptă Statutul şi dacă se obligă să participe în mod activ la programul Asociaţiei şi să plătească la termen cotizaţia. Înscrierea în Asociaţie se face pe baza unei cereri tip însoţită de dovada îndeplinirii condiţiilor prevăzute de Statut şi devine operativă în momentul plătirii cotizaţiei. Componenta Asociaţiei este analizată semestrial de Consiliul de conducere al Asociaţiei. Documentele de înscriere se analizează, se confirmă de organul de conducere operativă a Asociaţiei şi se validează ulterior de Adunarea generală, în baza unui regulament ce face parte componentă a prezentului statut. Date de contact: Web: Adresa: Timişoara, Str. Jiul nr. 2; Telefon: 0256/490227; Fax: 0256/490226; office@pasmatex.ro Agenţia Naţională pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii şi Cooperaţie - ANIMMC 17

18 X. Alte asociaţii la nivel local Asociaţia Femeilor Manager Ialomiţa Str. Aurora nr. 1, bl. 54 A, Urziceni Telefon/Fax: Persoană de contact: Daniela Ianuş Asociaţia Femeilor Manager Iaşi Bd. Ştefan cel Mare, nr. 10, Iaşi Telefon/Fax: Persoană de contact: Nanette Pirvu Asociaţia Femeilor Întreprinzătoare Oradea Str. Sucevei nr. 43, Oradea Telefon/Fax: Persoană de contact: Sorina Bradea Asociaţia Femeilor Manager Mehedinţi Str. Traian Nr. 117, Turnu Severin Telefon: Fax: Persoană de contact: Elena Manolea XI. Agenţia Naţională pentru Egalitatea de Şanse între femei şi bărbaţi (ANES) Este un organ de specialitate al administraţiei publice centrale, în subordinea Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei înfiinţată conform prevederilor Legii nr. 202/2002, republicată. Agenţia Naţională pentru Egalitatea de Şanse între femei şi bărbaţi promovează principiul egalităţii de şanse şi tratament între femei şi bărbaţi şi asigură integrarea perspectivei de gen în toate politicile şi programele naţionale. De asemenea, Agenţia îndeplineşte funcţiile de strategie, de armonizare cu reglementările UE, de reprezentare şi de autoritate de stat. Atribuţiile ANES: - primirea reclamaţiilor/plângerilor privind încălcarea principiului egalităţii de şanse şi tratament între femei şi bărbaţi şi al discriminării după criteriu de Agenţia Naţională pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii şi Cooperaţie - ANIMMC 18

19 sex. Acestea pot fi primite de la persoane fizice, persoane juridice, instituţii publice şi private; - elaborarea de rapoarte, studii, analize şi prognoze privind aplicarea principiului egalităţii de gen. Personalul ANES este format din funcţionari publici şi personal contractual şi funcţionează la nivel teritorial cu câte un post în cadrul Direcţiilor pentru Muncă, Solidaritate Socială şi Familie. Egalitatea de şanse şi tratament potrivit Legii nr. 202/2002 acoperă domeniul muncii, accesul la educaţie, la sănătate, la cultură şi informare, precum şi participarea la luarea de decizii. Preşedintele ANES coordonează activitatea Comisiei naţionale în domeniul egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi (CONES). CONES este alcătuită din reprezentanţi ai ministerelor şi ai altor organe de specialitate ale administraţiei publice centrale, din subordinea Guvernului, sau ai autorităţilor administrative autonome, ai organismelor sindicale şi ai asociaţiilor patronale reprezentative la nivel naţional precum şi din reprezentanţi ai organizaţiilor neguvernamentale, cu activitate recunoscută în domeniu. CONES îndeplineşte, în principal, următoarele atribuţii: a) promovarea abordării integrate a principiului egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi în scopul eliminării inegalităţilor de gen şi a discriminărilor pe criteriu de sex; b) includerea principiului egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi în elaborarea şi în aplicarea politicilor sectoriale, prin intermediul instituţiilor reprezentate în CONES; c) evaluarea stadiului aplicării şi respectării legislaţiei în domeniu la nivel central; d) elaborarea de recomandări pentru autorităţile administraţiei publice centrale în vederea aplicării politicilor şi programelor specifice de promovare a principiului egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi; e) promovarea schimbului de experienţă şi de informaţii privind acţiunile desfăşurate în domeniu; f) acordarea avizului consultativ strategiei naţionale în domeniul egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi; g) asigurarea liberului acces la orice informaţie referitoare la activitatea CONES; h) evaluarea stadiului implementării strategiei şi planului naţional de acţiune în domeniul egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi; Agenţia Naţională pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii şi Cooperaţie - ANIMMC 19

20 i) elaborarea de rapoarte privind modul concret de aplicare în diferite sectoare de activitate a politicii egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi. Date de contact ANES Bd. Magheru, nr. 6-8, et. 5, Sector 1, Bucureşti Persoană de contact: Andra CROITORU, Consilieră Compartimentul Informare şi Relaţii Publice Tel/fax: / Agenţia Naţională pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii şi Cooperaţie - ANIMMC 20

21 XII. Practica internaţională Probabil prima întrebare care îi vine în minte oricărei femei manager sau antreprenor care primeşte acest ghid este: De ce m-aş înscrie într-o astfel de structură asociativă. Vom încerca în încheiere să vă convingem că merită să vă înscrieţi într-o asociaţie care să vă reprezinte. Ca principal argument vom folosi practica internaţională. Asta pentru că în economia încă tânără de la noi găsim puţine exemple de succes. Nevoia unor astfel de asociaţii există deoarece antreprenoriatul şi managementul de vârf sunt concepte larg asociate mai degrabă cu barbaţii decât cu femeile. Acesta este un fapt chiar şi în democraţiile cu tradiţie. Cercetările arată că procentul femeilor antreprenor în Europa rămâne încă scăzut în raport cu cel al bărbaţilor antreprenor. Potenţialul antreprenorial al femeilor rămâne o resursă insuficient explorată. Dintre cele mai cunoscute organizaţii şi reţele destinate femeilor la nivel internaţional sunt: Eurochambres Women Network (EWN) se adresează femeilor din domeniul afacerilor. Rolul acestei organizaţii este de a susţine femeile profesioniste prin schimbul de informaţii şi diseminarea celor mai bune exemple de best practice, în participarea la parteneriate publice-private la nivel local, naţional şi european. FEM - Female Europeans of Medium and Small Enterprises organizaţie care reprezintă interesele a 35 de asociaţii ale femeilor antreprenor din 9 ţări europene. Date despre această organizaţie se pot găsi la WES European Network to promote Women's EntrepreneurShip este o reţea creată la iniţiativa Suediei în octombrie 1998 şi lansată oficial în iunie Reţeaua este formată din 16 membri din ţări europene. Delegaţii din această reţea sunt reprezentanţii guvernelor şi instituţiilor din ţara din care provin care promovează antreprenoriatul feminin. Obiectivele WES sunt de a creşte numărul femeilor antreprenor prin crearea unui climat favorabil dezvoltării unor afaceri, precum şi promovarea femeilor care conduc deja propriile afaceri sau sunt puternic implicate în mediul de afaceri. ProWomEn - Promotion of Women Entrepreneurship este o reţea la nivel internaţional care sprijină femeile pentru a se dezvolta şi a porni Agenţia Naţională pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii şi Cooperaţie - ANIMMC 21

22 propriile afaceri. Date despre asociaţie pot fi găsite la În practica europeană şi internaţională, organizaţiile si asociaţiile destinate femeilor pun la dispoziţia membrilor resurse materiale, educaţionale şi informaţionale. Cu cât o organizaţie este mai puternică şi mai reprezentativă cu atât puterea ei de influenţă pe lângă autorităţile statului este mai ridicată, astfel încât ea poate apăra şi promova drepturile femeilor de afaceri. Serviciile pe care le oferă astfel de organizaţii sunt dintr-o gamă foarte largă: suport pentru a porni o afacere, training, acces la know-how, consultanţă cu privire la dificultăţile care apar în activitatea de antreprenor, crearea unei reţele pentru ca membrele să-şi poată împărtăşi experienţele. În mod clar este nevoie de asociere pentru că atunci când vine vorba de oameni, unu plus unu fac mai mult decât doi. Şi este nevoie de putere şi multă energie pentru a putea produce schimbare. Asocierea femeilor din domeniul afacerilor înseamnă de cele mai multe ori networking (crearea unor reţele informaţionale şi de relaţii de afaceri între membrii acestor organizaţii). În concluzie, înscrierea într-o astfel de asociaţie şi implicarea în activităţile acesteia poate aduce reale beneficii celor care vor decide să facă acest pas. Pe lângă practica internaţională a structurilor asociative pentru femeile de afaceri am considerat relevante şi programele pe care guvernele ţărilor Uniunii Europene le desfăşoară pentru a încuraja antreprenoriatul în rândul femeilor. Pentru a ilustra cât mai sugestiv impactul pe care astfel de programe pentru femeile de afaceri îl pot avea prin activităţile lor, vom oferi câteva exemple de bună practică din ţările Uniunii Europene. Deşi majoritatea ţărilor Uniunii au programe adresate femeilor manager/antreprenor cu rezultate remarcabile în activitatea desfăşurată am ales doar câteva pentru a puncta cu practică demersul nostru. Am făcut această alegere în principal în funcţie de asemănările de cultură economică dintre România şi aceste ţări. În Portugalia, de exemplu, se desfăşoară o acţiune cu numele de Support of Female Entrepreneurship. Aceasta îşi propune să se adreseze în principal potenţialelor femei antreprenor şi oferă sprijin pentru crearea şi consolidarea IMM-urilor deţinute de femei. Această acţiune face parte din unul din programele Ministerului Muncii din Portugalia. În cadrul acţiunii Support of Female Entrepreneurship se oferă suport financiar pentru training, Agenţia Naţională pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii şi Cooperaţie - ANIMMC 22

23 consultanţă şi start up pentru mici afaceri. Asociaţiile femeilor de afaceri pot aplica la această acţiune şi pot acţiona ca intermediari în furnizarea serviciilor cerute de beneficiare. Grecia are şi ea un program de încurajare a antreprenoriatului feminin care se bucură de succes. Programul Reinforcement of Female Entrepreneurship îşi propune să susţină femeile în crearea de firme moderne în special în domeniile: producţie, comerţ electronic, servicii şi turism, punând accent pe dezvoltarea locală şi regională. Acest program este adresat femeilor cu vârsta între 18 şi 55 de ani care nu au experienţă în conducerea unei afaceri şi oferă sprijin financiar. Programul este implementat de 2 organisme: Hellenic Organisation of Small and Medium Sized Enterprises şi Handicraft S.A. (EOMMEX) un organism supervizat de Ministerul Dezvoltării. Acest program a apărut în încercarea de a mări implicarea femeilor în mediul de afaceri şi acoperă întreaga ţară. Din acest motiv finanţarea se acordă prin intermediul birourilor locale ale ECOMMEX din prefecturi. Finanţarea se acordă pentru până la 50% din cheltuielile de începere a afacerii. Cu rezultate foarte bune în promovarea antreprenoriatului feminin, este de menţionat şi The Austrian Federal Economic Chamber Camera de Comerţ a Austriei. În cadrul acestei instituţii există un departament Women in Business Femei în Afaceri, departament care reprezintă interesele a aproximativ de femei antreprenor şi furnizează programe şi informaţii specializate. Date despre acest program pot fi obţinute la elisabeth.zehetner@wko.at. Mai multe materiale şi informaţii despre practica internaţională pot fi găsite pe site-ul unde poate fi accesat portalul pentru femeile antreprenor la link-ul următor: Aceste exemple de bună practică puse alături de programele ANIMMC din acest an ne arată că ţara noastră are deja programe similare adresate femeilor de afaceri şi că provocările mediului de afaceri românesc au fost abordate. Agenţia Naţională pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii şi Cooperaţie - ANIMMC 23