Orzamentos Xerais do Estado para 2016: Novidades en materia de Seguridade Social que Pensións públicas Art. 36.- Índice de revalorización de pensións. As pensións do sistema da Seguridade Social experimentarán durante o ano 2016 un incremento, con carácter xeral, do 0,25 por cento. Art. 39.- Limitación do sinalamento inicial das pensións públicas. O importe a percibir como consecuencia do sinalamento inicial das pensións públicas, non poderá superar, durante o ano 2016, a contía íntegra de 2.567,28 euros mensuais, sen prexuízo das pagas extraordinarias que puidesen corresponder ao seu titular e cuxa contía tamén estará afectada polo citado límite, ou se é o caso, de 35.941,92 euros en cómputo anual. Art. 42.- Limitación do importe da revalorización das pensións públicas. Para o ano 2016 o importe da revalorización das pensións públicas non poderá supor un valor íntegro anual superior a 35.941,92 euros. Art. 44.- Recoñecemento dos complementos para mínimos nas pensións da Seguridade Social. Nos termos que regulamentariamente se determinen, terán dereito a percibir os complementos necesarios para alcanzar a contía mínima de pensións os pensionistas do sistema de Seguridade Social, na súa modalidade contributiva, que non perciban durante 2016 ingresos de capital ou traballo persoal ou outro actividades económicas por un importe superior de 7.116,18 euros ao ano. O límite de ingresos para o recoñecemento de complementos para mínimos, con cónxuxe a cargo, será de 8.301,10 euros ao ano. Finalmente, recóllense os importes das pensións mínimas durante o ano 2016, segundo o tipo de prestación (xubilación, Incapacidade Permanente, viuvez, etc).
Cotizacións Sociais Art. 115.- Bases e tipos de cotización á Seguridade Social, Desemprego, Protección por cesamentos de actividade, Fondo de Garantía Salarial e Formación Profesional durante o ano 2016. Topes máximo e mínimo das bases de cotización á Seguridade Social. O tope máximo da base de cotización en cada un dos Réximes da Seguridade Social que o teñan establecido, queda fixado, a partir do 1 de xaneiro de 2016, na contía de 3.642,00 euros mensuais. As bases de cotización nos Réximes da Seguridade Social terán como tope mínimo as contías do salario mínimo interprofesional vixente en cada momento, incrementadas nun sexto, agás disposición expresa contraria. Bases de cotización para todas as continxencias. As bases mensuais de cotización para todas as continxencias e situacións protexidas polo Réxime Xeral da Seguridade Social, exceptuadas as de accidente de traballo e enfermidade profesional, estarán limitadas polas seguintes bases mínimas e máximas: - As bases mínimas de cotización, segundo categorías profesionais e grupos de cotización, desde o 1 de xaneiro de 2016, e respecto das vixentes en 31 de decembro de 2015, na mesma porcentaxe en que se incremente o salario mínimo interprofesional. - As bases máximas, calquera que sexa a categoría profesional e grupo de cotización, durante o ano 2016, serán de 3.642,00 euros mensuais ou de 121,40 euros diarios. Tipos de cotización ao Réxime Xeral da Seguridade Social. a) Para as continxencias comúns será o 28,30 por cento, sendo o 23,60 por cento a cargo da empresa e o 4,70 por cento a cargo do traballador. b) Para as continxencias de accidentes de traballo e enfermidades profesionais aplicaranse as porcentaxes da tarifa de primas aprobadas na Disposición Adicional Cuarta da Lei 42/2006, do 28 de decembro, de Orzamentos Xerais do Estado para o ano 2007, primas que serán a cargo exclusivo da empresa.
Cotización adicional por horas extraordinarias. Cando se trate de horas extraordinarias motivadas por forza maior, o tipo será do 14 por cento, de que o 12 por cento será a cargo da empresa e o 2 por cento a cargo do traballador. Cando se trate de horas extraordinarias non comprendidas no parágrafo anterior, o tipo será do 28,30 por cento, de que o 23,60 por cento será a cargo da empresa e o 4,70 por cento a cargo do traballador. Cotización no Sistema Especial para Traballadores por Conta Allea Agraria establecida no Réxime Xeral da Seguridade Social. Durante o ano 2016 os importes das bases mensuais de cotización dos traballadores por conta allea deste Sistema Especial serán: Bases Mínimas de Cotización, segundo categorías profesionais e grupos de cotización, incrementaranse na mesma porcentaxe en que aumente o salario mínimo interprofesional. Bases máximas, calquera que sexa a categoría profesional e grupo de cotización, serán de 3.642,00 euros mensuais. Durante o ano 2016, os importes das bases diarias de cotización, tanto por continxencias comúns como profesionais, por xornadas reais, correspondentes a cada un dos grupos, determinaranse conforme o que se establece no artigo 109 do Texto Refundido da Lei Xeral da Seguridade Social, dividindo entre 23 os importes das bases mínimas e máximas indicadas anteriormente neste apartado. Cotización no Sistema Especial para Empregados de Fogar establecido no réxime Xeral da Seguridade Social. As bases de cotización por continxencias comúns e profesionais determinaranse actualizando as retribucións mensuais e as bases de cotización da escala vixente no ano 2015, en idéntica proporción ao incremento que experimente o salario mínimo interprofesional. O tipo de cotización por continxencias comúns será o 25,60 por cento, sendo o 21,35 por cento a cargo do empregador e o 4,25 por cento a cargo do empregado. Para a cotización polas continxencias de accidentes de traballo e enfermidades profesionais, sobre a base de cotización que corresponda segundo a escala referida, aplicarase o tipo de cotización previsto na tarifa de primas aprobada segundo a Disposición Adicional Cuarta da Lei 42/2006, do 28 de decembro, de Orzamentos Xerais do Estado para o ano 2007, primas que serán a cargo exclusivo do empregador. Cotización no Réxime Especial dos Traballadores por Conta Propia ou Autónoma. Desde o 1 de xaneiro de 2016 a base máxima de cotización será de 3.642,00 euros mensuais e a base mínima será de 893,10 euros mensuais. Para as continxencias de accidentes de traballo e enfermidades profesionais aplicaranse as porcentaxes da tarifa de primas aprobadas na Disposición Adicional Cuarta da Lei 42/2006, do 28 de decembro, de Orzamentos Xerais do Estado para o ano 2007.
Cotización no Sistema Especial para Traballadores por Conta Propia Agrarios, establecido no Réxime Especial dos Traballadores por Conta Propia ou Autónoma Respecto das continxencias de cobertura obrigatoria, desde o 1 de xaneiro de 2016, se o traballador optou como base de cotización por unha base comprendida entre 893,10 euros mensuais e 1.071,60 euros mensuais, o tipo de cotización aplicable será o 18,75 por cento. Se o traballador optase por unha base de cotización superior a 1.071,60 euros mensuais, á contía que exceda desta última seralle de aplicación o tipo de cotización do 26,50 por cento. Con respecto á mellora voluntaria da incapacidade temporal por continxencias comúns, o tipo de cotización a aplicar á contía completa da base de cotización será do 3,30 por cento ou do 2,80 por cento, se o interesado está acollido á protección por continxencias profesionais. Para as continxencias profesionais, será de aplicación o previsto para os traballadores por Conta Propia ou Autónoma e que se indicou con anterioridade. No caso de que o traballador non optase pola cobertura da totalidade das continxencias profesionais, seguirase aboando en concepto de cobertura de incapacidade, morte e supervivencia, unha cota resultante de aplicar o 1 por cento sobre a base de cotización elixida. Así mesmo, os traballadores incluídos neste sistema que non optasen pola cobertura da totalidade das continxencias profesionais, efectuarán unha cotización adicional equivalente ao 0,10 por cento aplicado sobre a base de cotización elixida, todo iso, para o financiamento da prestación económica por risco durante o embarazo e durante a lactación natural. Disposición Adicional Vixésimo sexta.- Prestacións familiares da Seguridade Social. Se fixa o límite de ingresos a que se refiren os parágrafos primeiro e segundo do artigo 182.1.c) do Texto Refundido da Lei Xeral da Seguridade Social en 11.576,83 euros anuais, sendo o devandito límite de 17.423,84 euros se se trata de familias numerosas, incrementándose en 2.822,18 euros por cada fillo a cargo a partir do cuarto, este incluído. Establécese a contía da asignación económica recollida no artigo 182 bis.1 en 291 euros en cómputo anual, que será de 1.000 euros cando o fillo menor ou acollido a cargo teña un grao de discapacidade igual ou superior ao 33 por cento. Cando o fillo a cargo sexa maior de idade e estea afectado por unha discapacidade nun grao igual ou superior ao 65 por cento, a contía será de 4.414,80 euros. Cando o fillo a cargo sexa maior de idade, estea afectado por unha discapacidade nun grao igual ou superior ao 75 por cento e necesite o concurso doutra persoa para realizar os actos máis esenciais da vida, a asignación económica será de 6.622,80 euros.
Disposición Adicional Vixésimo Oitava.- Adiamento da aplicación da Disposición Adicional Trixésima da Lei 27/2011, do 1 de agosto, de actualización, adecuación e modernización do Sistema de Seguridade Social Adíase a aplicación do que se establece na Disposición Adicional Trixésima da Lei 27/2011, do 1 de agosto, de actualización, adecuación e modernización do Sistema de Seguridade Social, que prevía o incremento progresivo a partir do ano 2012 da pensión de viuvez ata o 60 por cento para determinados beneficiarios. Disposición Adicional Octoxésimo Cuarta. Determinación do indicador público de renda de efectos múltiples (IPREM) para 2016 De conformidade co que se establece no artigo 2.2 do Real decreto Lei 3/2004, do 25 de xuño, o indicador público de renda de efectos múltiples terá as seguintes contías durante o 2016: a) IPREM diario, 17,75 euros. b) IPREM mensual, 532,51 euros. c) IPREM anual, 6.390,13 euros. d) Nos supostos en que a referencia do salario mínimo interprofesional foi substituída pola referencia ao IPREM, a contía anual do mesmo será de 7.455,14 euros cando as normas se refiran ao salario mínimo interprofesional en cómputo anual, non sendo que expresamente excluísen as pagas extraordinarias, en cuxo caso a contía sería de 6.390,13 euros. Disposición Adicional Octoxésimo Sexta.- Redución na cotización á Seguridade Social nos supostos de cambio de posto de traballo por risco durante o embarazo ou durante a lactación natural, así como nos supostos de enfermidade profesional. No suposto en que por razón de risco durante o embarazo ou risco durante a lactación natural, a traballadora, en virtude do previsto no artigo 26 da Lei de Prevención de Riscos Laborais, sexa destinada a un posto de traballo ou función diferente compatible co seu estado, aplicarase durante este período unha redución do 50 por cento da achega empresarial na cotización á Seguridade Social por continxencias comúns. Esa mesma redución aplicarase nos casos en que, por razón de enfermidade profesional, prodúzase un cambio de posto de traballo na mesma empresa ou o desempeño, noutra distinta, dun posto de traballo compatible co estado da traballadora. Disposición Adicional Octoxésimo Sétima.- Redución de cotizacións nas persoas que prestan servizos no fogar familiar. Prorróganse durante o exercicio 2016 os beneficios na cotización á Seguridade Social recoñecida na Disposición Transitoria Única da Lei 27/2011, do 1 de agosto, sobre actualización e modernización do sistema de Seguridade Social.
Disposición Adicional Octoxésimo Novena.- Medidas de apoio ao prolongamento do período de actividade dos traballos con contratos fixos descontinuos nos sectores de turismo, comercio vinculado ao mesmo e hostalaría. As empresas adicadas aos sectores sinalados, excluídas as pertencentes ao sector público, que xeren actividade produtiva nos meses de febreiro, marzo e novembro de cada ano e que inicien e / ou manteñan en alta, durante os devanditos meses, a ocupación dos traballadores con contratos de carácter fixo descontinuo, poderán aplicar unha bonificación nos citados meses do 50 por cento das cotas empresariais por continxencias comúns, así como polos conceptos de recadación conxunta de Desemprego, Fondo de Garantía Salarial e Formación Profesional dos devanditos traballadores. Esta medida aplicarase durante todo o exercicio 2016. Disposición Derrogatoria Segunda.- Derrogación da Disposición Adicional Décima da Lei 40/2007, do 4 de decembro, de medidas en materia de Seguridade Social Derrógase a citada Disposición Adicional que prevía a actualización do auxilio por defunción de acordo co indicador de prezos ao consumo. Disposición Final Oitava.- Modificación da Lei 42/2006, do 28 de decembro, de Orzamentos Xerais do Estado para o ano 2007. Con efectos do 1 de xaneiro de 2016 e vixencia indefinida, modifícase a Regra Terceira do apartado Dous da Disposición Adicional Cuarta da Lei 42/2006, introducíndose o seguinte parágrafo, en relación co persoal en traballos exclusivos de oficinas: "Aos efectos da determinación do tipo de cotización aplicable ás ocupacións referidas na letra " a " do Cadro II, considerarase " persoal en traballos exclusivos de oficina " aos traballadores por conta allea que, sen estar sometidos aos riscos da actividade económica da empresa, desenvolvan a súa ocupación exclusivamente na realización de traballos propios de oficina aínda cando os mesmos correspóndanse coa actividade da empresa, e sempre que tales traballos desenvólvanse unicamente nos lugares destinados a oficinas da empresa ".