Ghidul conducătorului

Similar documents
Calea mea către bizuirea pe forţele proprii

VISUAL FOX PRO VIDEOFORMATE ŞI RAPOARTE. Se deschide proiectul Documents->Forms->Form Wizard->One-to-many Form Wizard

Instrucţiuni cu privire la programa de învăţământ pentru anul 2012

GRAFURI NEORIENTATE. 1. Notiunea de graf neorientat

Application form for the 2015/2016 auditions for THE EUROPEAN UNION YOUTH ORCHESTRA (EUYO)

Mail Moldtelecom. Microsoft Outlook Google Android Thunderbird Microsoft Outlook

Aplicatii ale programarii grafice in experimentele de FIZICĂ

Press review. Monitorizare presa. Programul de responsabilitate sociala. Lumea ta? Curata! TIMISOARA Page1

Cum să- mi încep şi să- mi dezvolt afacerea

Pasul 2. Desaturaţi imaginea. image>adjustments>desaturate sau Ctrl+Shift+I

Parcurgerea arborilor binari şi aplicaţii

SUBIECTE CONCURS ADMITERE TEST GRILĂ DE VERIFICARE A CUNOŞTINŢELOR FILIERA DIRECTĂ VARIANTA 1

Platformă de e-learning și curriculă e-content pentru învățământul superior tehnic

LESSON FOURTEEN

Split Screen Specifications

Circuite Basculante Bistabile

Ghid de instalare pentru program NPD RO

riptografie şi Securitate

Clasele de asigurare. Legea 237/2015 Anexa nr. 1

ZOOLOGY AND IDIOMATIC EXPRESSIONS

Curriculum vitae Europass

Exerciţii Capitolul 4

Modalităţi de redare a conţinutului 3D prin intermediul unui proiector BenQ:

PROIECT DE PROGRAMĂ PENTRU OPŢIONAL. Denumirea opţionalului: PREVENIREA ABANDONULUI ŞCOLAR. ESTE PROFESIA MEA! CUPRINS. Argument

Platformă de e-learning și curriculă e-content pentru învățământul superior tehnic

Click pe More options sub simbolul telefon (în centru spre stânga) dacă sistemul nu a fost deja configurat.

22METS. 2. In the pattern below, which number belongs in the box? 0,5,4,9,8,13,12,17,16, A 15 B 19 C 20 D 21

Alexandrina-Corina Andrei. Everyday English. Elementary. comunicare.ro

ACTION LEARNING UN PROGRAM DE DEZVOLTARE MANAGERIALĂ

GHID DE ORGANIZARE ŞI FUNCŢIONARE A GRUPULUI DE SPRIJIN

Referinţe în era digitală: marketing şi servicii în lumi virtuale

Organismul naţional de standardizare. Standardizarea competenţelor digitale

Centre de Resurse pentru Educaţie şi Dezvoltare

Importanţa productivităţii în sectorul public

Marketingul strategic în bibliotecă

COSTUL DE OPORTUNITATE AL UNUI STUDENT ROMÂN OPPORTUNITY COST OF A ROMANIAN STUDENT. Felix-Constantin BURCEA. Felix-Constantin BURCEA

ENVIRONMENTAL MANAGEMENT SYSTEMS AND ENVIRONMENTAL PERFORMANCE ASSESSMENT SISTEME DE MANAGEMENT AL MEDIULUI ŞI DE EVALUARE A PERFORMANŢEI DE MEDIU

Kit de acţiune pentru adolescenţi Spune-ţi părerea

Cateheză pentru copii Duminica a 3-a din Post (a Sfintei Cruci)

Aripi spre societate sub aripa ASIS. Asociatia Sprijinirea Integrarii Sociale

Split Screen Specifications

Principiile Evangheliei

11. THE DIRECT & INDIRECT OBJECTS

Dumnezeu Îi iubeşte pe copiii Săi

Maria plays basketball. We live in Australia.

STANDARDUL INTERNAŢIONAL DE AUDIT 120 CADRUL GENERAL AL STANDARDELOR INTERNAŢIONALE DE AUDIT CUPRINS

GHID PRIVIND STANDARDE ŞI INDICATORI PENTRU RECRUTAREA ŞI EVALUAREA ACTIVITĂŢII PERSONALULUI. I. Aspecte generale... 2

COMMUNICATING THE WOR(L)D (I) On Difficulties in Bible Translation - case study on the Tower of Babel -

Ghidul administratorului de sistem

Serviciile de referinta: Cheia succesului unei biblioteci [Reference Services: Key to Library Success]

Curriculum vitae Europass

Cuprins O introducere scurtă 2 De ce sunt şcolile cu program Educate Together diferite? 2 Consiliul de Înfiinţare şi Comitetul de Conducere 2

Cele mai bune practici în mentenanţă Bruce Hiatt


PROIECTE INTERNAŢIONALE DE COLABORARE EDUCAŢIONALĂ

TTX260 investiţie cu cost redus, performanţă bună

CAREER GUIDANCE IN HIGHER EDUCATION: NEEDS AND PRACTICES. Oana GHEORGHE, Mirela ALEXANDRU

Sisteme informationale economice (3)

Primul ajutor psihologic Ghid pentru asistenţii comunitari

ANEXĂ COMISIA EUROPEANĂ,

,,Dacă îţi doreşti cu adevărat să realizezi ceva, vei găsi o cale. Dacă nu, vei găsi o scuză. Jim Rohn

STANDARDUL INTERNAŢIONAL DE AUDIT 500 PROBE DE AUDIT CUPRINS

Regulamentul privind utilizarea rețelelor de socializare în instituţiile guvernamentale

Conf.univ.dr. Lucian CERNUŞCA Universitatea Aurel Vlaicu, Arad Rezumat Există lideri... şi există manageri... dar ce face dintr-un om lider?

Manual. politicilor sociale adresat personalului de specialitate. pentru implementarea

Joyce Mullen OUR COMMITMENT TO YOU. Joyce Mullen. Preşedinte, Global Channels, Soluţii OEM şi IoT

Voi face acest lucru în următoarele feluri. Examinând. modul în care muncesc consultanţii. pieţele pe care lucrează

ÎNŢELEGEREA COOPERATIVELOR AGRICOLE GHID DE ÎNFIINȚARE

Universitatea Babeş-Bolyai Facultatea de Ştiinţe Politice, Administrative şi ale Comunicării Anul universitar Semestrul I

Anexa nr.1. contul 184 Active financiare depreciate la recunoașterea inițială. 1/81

DIRECTIVA HABITATE Prezentare generală. Directiva 92/43 a CE din 21 Mai 1992

Anexa 8 FIŞA POST 1.POSTUL : MANAGER PROIECT, COD COR CERINŢE : 2.1 Studii : Studii superioare finalizate 2.2 Vechime : Minim 3 ani pe un

PORTUGALIA. Model de proiect de şcoală antreprenorială. Learn4U Consultoria, Portugal

6. MPEG2. Prezentare. Cerinţe principale:

PLANIFICAREA UNUI SISTEM MODERN DE TRANSPORT

Cateheză pentru copii Duminica Înfricosătoarei judecăţi (a Lăsatului sec de carne)

TZT882 Supply Chain Management - strategie şi inovare

Competentele psihologului specializat în psihologia muncii şi organizaţională în România. Coordonat de: Dragoş Iliescu, Delia Vîrgă, Doru Dima

Limba Engleză. clasa a XI-a - frecvenţă redusă - prof. Zigoli Dragoş

Precizări privind elaborarea lucrării de licenţă

Raport de transparență 2016 EY MOLDOVA

MARKETING -SINTEZE DE CURS- Tema 1 Rolul marketingului în funcționarea unei companii. Funcțiile și evoluția marketingului

SORIN CERIN STAREA DE CONCEPŢIUNE ÎN COAXIOLOGIA FENOMENOLOGICĂ

Regatul Ţărilor de Jos MINISTERUL ADMINISTRAŢIEI ŞI INTERNELOR MINISTERUL EDUCAŢIEI, CERCETĂRII, TINERETULUI ŞI SPORTULUI

Regulamentul Şcolii Doctorale a Facultăţii de Electronică,Telecomunicaţii şi Tehnologia Informaţiei-Bucureşti SD-ETTI-B

Teoreme de Analiză Matematică - II (teorema Borel - Lebesgue) 1

Sistemul de operare Windows (95, 98) Componenta My Computer

FORMULAR PENTRU ORGANIZAŢIILE CARE DESFĂŞOARĂ ACTIVITĂŢI DE CONSULTANŢĂ ÎN REGIUNEA CENTRU

PROBLEME DE TEORIA NUMERELOR LA CONCURSURI ŞI OLIMPIADE

Secţiunea IFLA pentru Materiale audiovizuale şi multimedia

MANAGEMENTUL CALITĂŢII TOTALE, FACTOR AL SCHIMBĂRII: STRATEGII PENTRU SECOLUL XXI

Predarea drepturilor copilului în cadrul disciplinei Educaţia civică

DEPARTAMENTUL LINGVISTIC

ABORDAREA STRATEGICĂ A MARKETINGULUI INTEGRAT. Strategic Opportunities Afforded by Integrated Marketing

STANDARDUL INTERNAŢIONAL DE AUDIT 315 CUNOAŞTEREA ENTITĂŢII ŞI MEDIULUI SĂU ŞI EVALUAREA RISCURILOR DE DENATURARE SEMNIFICATIVĂ

ADEVĂRATA DRAGOSTE PENTRU HRISTOS

RELAŢIA RESPONSABILITATE SOCIALĂ SUSTENABILITATE LA NIVELUL ÎNTREPRINDERII

SOCIOLOGIE ORGANIZATIONALA

Manual pentru asigurarea calităţii educaţiei pentru cetăţenie democratică în şcoală

C O A C H I N G H O G A N L E A D PLAN DE DEZVOLTARE PENTRU AUTOCUNOAŞTEREA STRATEGICĂ. Raport pentru: Jane Doe ID: HB290681

Transcription:

BIZUIRE PE FORŢELE PROPRII

PREFAŢĂ Există multe nevoi în rândul oamenilor. Mulţi membri nu se bizuie pe forţele proprii şi mulţi nu au capacitatea de a satisface nevoile spirituale şi materiale [personale] şi ale familiei 1. Faptul de a-i ajuta pe oameni să se bizuie pe forţele proprii reprezintă lucrarea de salvare. Preşedintele Thomas S. Monson ne-a învăţat: [Bizuirea pe forţele proprii] este un element esenţial atât al bunăstării noastre spirituale, cât şi al celei temporale «Să ne bizuim pe forţele proprii şi să fim independenţi. Salvarea nu poate fi obţinută pe baza niciunui alt principiu» 2. Printre cei care au nevoie de ajutor pentru a ajunge să se bizuie pe forţele proprii se pot număra cei care primesc ajutor din donaţiile de post, cei care tocmai s-au întors din misiune, noii convertiţi, membri mai puţin activi şi conducători locali ai preoţiei care au nevoie de un loc de muncă mai bun. Prin intermediul Bisericii Sale, Domnul pune la dispoziţie, acum, noi instrumente, resurse şi procese puternice care sunt descrise în acest ghid pentru a-i ajuta pe membri pe calea lor către bizuirea pe forţele proprii. 3 În calitate de conducător al preoţiei, sunteţi unul dintre aceia cărora Domnul le-a spus: V-am dat vouă cheile pentru lucrările de slujire şi de desăvârşire a sfinţilor Mei (D&L 124:143), precum şi: Acela căruia îi sunt date aceste chei nu are nicio dificultate în obţinerea cunoaşterii faptelor cu privire la salvarea copiilor oamenilor (D&L 128:11). Citiţi Pilda şoferului de autobuz din partea dreaptă. Vă rugăm să vă gândiţi cu atenţie la rolul pe care-l aveţi în avansarea acestui plan esenţial. Acest ghid al conducătorului a fost creat pentru a vă sprijini să vă exercitaţi cheile, să implementaţi aceste instrumente noi şi pentru a-i ajuta pe membri să se ajute singuri pe calea către bizuirea pe forţele proprii. Făcând astfel, Duhul Sfânt vă va îndruma şi Domnul vă va face instrumentul Său în ridicarea celor săraci şi nevoiaşi şi în grăbirea lucrării Sale de salvare. 1. Manualul 2 Administrarea Bisericii (2010), 6.1.1. 2. Thomas S. Monson (citându-l pe Marion G. Romney), Guiding Principles of Personal and Family Welfare, Ensign, sept. 1986, p. 3. 3. Pentru mai multe informaţii, vezi srs. lds. org. Publicat de Biserica lui Isus Hristos a Sfinţilor din Zilele din Urmă Oraşul Salt Lake, Utah 2014, 2015 Intellectual Reserve, Inc. Toate drepturile rezervate. Aprobarea versiunii în limba engleză: 6/15 Aprobarea traducerii: 6/15 Titlul original: Leader Guide Romanian 12373 171 Pilda şoferului de autobuz Planul privind bizuirea pe forţele proprii este asemenea unui autobuz care are nevoie de un şofer calificat. Autobuzul este construit de personalul Serviciilor pentru sprijinirea bizuirii pe forţele proprii. Este livrat prin intermediul Centrului de resurse pentru bizuirea pe forţele proprii, iar comitetul ţăruşului pentru bizuirea pe forţele proprii asigură întreţinerea. Specialiştii ţăruşului cu privire la bizuirea pe forţele proprii şi coordonatorii grupurilor ajută membrii să se urce în autobuz (însă cei mai mulţi se urcă singuri în autobuz). Preşedintele de ţăruş şi episcopii sunt şoferii. Toţi trebuie să-şi facă partea pentru a ajuta membrii să ajungă să se bizuie pe forţele proprii; totuşi, dacă preşedintele de ţăruş şi episcopii nu învârt cheia pentru a porni motorul şi nu conduc autobuzul, nimeni nu merge nicăieri. RONALD ABAN, director în cadrul Serviciilor pentru sprijinirea bizuirii pe forţele proprii din Tacloban, Filipine

RESPONSABILITĂŢI ALE CONDUCĂTORULUI PREOŢIEI Preşedinţia ţăruşului (sau preşedinţia districtului) 1. Învaţă şi predă doctrinele şi principiile cu privire la bizuirea pe forţele proprii (vezi coperta din spate). Îi instruieşte pe episcopi şi pe membrii comitetului ţăruşului pentru bizuirea pe forţele proprii cu privire la responsabilităţile acestora legate de bizuirea pe forţele proprii. 2. Defineşte obiectivele ţăruşului cu privire la bizuirea pe forţele proprii. 3. Organizează un comitet al ţăruşului pentru bizuirea pe forţele proprii care să poată dezvolta, implementa şi monitoriza un plan de acţiune al ţăruşului privind bizuirea pe forţele proprii. 4. Acordă prioritate invitării celor care tocmai s-au întors din misiune şi noilor convertiţi (în funcţie de caz) de a lua parte la activităţi legate de bizuirea pe forţele proprii. 5. Include bizuirea pe forţele proprii pe ordinea de zi a consiliului ţăruşului. 6. Cheamă un specialist la nivel de ţăruş cu privire la bizuirea pe forţele proprii. 7. Cheamă misionari care deservesc Biserica, după caz. 8. Trece în revistă şi acţionează conform rapoartelor la nivel de ţăruş privind progresul în ceea ce priveşte bizuirea pe forţele proprii şi privind împrumuturile din FPE. 9. Oferă îndrumare privind folosirea centrului de istorie a familiei în scopuri privind bizuirea pe forţele proprii, în funcţie de caz. Comitetul ţăruşului pentru bizuirea pe forţele proprii Comitetul ţăruşului pentru bizuirea pe forţele proprii include următoarele persoane: un membru al preşedinţiei ţăruşului (el este preşedintele acestui comitet), înaltul consilier desemnat să răspundă de bizuirea pe forţele proprii, o membră din cadrul preşedinţiei Societăţii de Alinare la nivel de ţăruş, preşedintele consiliului de bunăstare al episcopului şi specialistul ţăruşului cu privire la bizuirea pe forţele proprii. Alţi membri ai acestui comitet pot fi: membri ai preşedinţiei Tinerilor Băieţi şi Tinerelor Fete la nivel de ţăruş, alţi specialişti la nivel de ţăruş, cupluri misionare cu timp deplin şi misionari care deservesc Biserica. 1. Vizionează prezentarea video Laboring unto Self-Reliance (Să muncim pentru a ajunge să ne bizuim pe forţele proprii) (disponibilă pe srs. lds. org/ videos). 2. Dezvoltă, implementează şi monitorizează planul de acţiune al ţăruşului privind bizuirea pe forţele proprii. 3. Organizează în mod frecvent adunări de devoţiune din categoria Calea mea către bizuirea pe forţele proprii (vezi pagina 4). 4. Organizează un centru de resurse la nivel de ţăruş pentru bizuirea pe forţele proprii şi îi asigură personalul necesar. Desemnează un cuplu misionar care deserveşte Biserica sau un specialist cu privire la bizuirea pe forţele proprii care să coordoneze activităţile centrului şi să organizeze grupuri de bizuire pe forţele proprii (vezi pagina 2). 5. Îi învaţă pe membrii consiliilor episcopiilor despre responsabilităţile pe care le au în legătură cu bizuirea pe forţele proprii. 6. Utilizează resursele şi serviciile dezvoltate de angajaţii departamentului Servicii pentru sprijinirea bizuirii pe forţele proprii. 7. Invită pe cei care tocmai s-au întors din misiune şi noii convertiţi (în funcţie de caz) să participe la adunări de devoţiune din categoria Calea mea şi să se alăture grupurilor de bizuire pe forţele proprii. Bizuirea pe forţele proprii este un rezultat al muncii noastre şi susţine toate celelalte procedee de asigurare a bunăstării «Să muncim pentru ceea ce ne trebuie. Să ne bizuim pe forţele proprii şi să fim independenţi. Salvarea nu poate fi obţinută pe baza niciunui alt principiu». THOMAS S. MONSON (citându-l pe Marion G. Romney), Guiding Principles of Personal and Family Welfare, Ensign, sept. 1986, p. 3 1

2 RESURSE Specialistul ţăruşului cu privire la bizuirea pe forţele proprii Specialistul slujeşte drept legătură către toate aspectele Serviciilor pentru sprijinirea bizuirii pe forţele proprii (comitetul ţăruşului pentru bizuirea pe forţele proprii, centrul de resurse la nivel de ţăruş pentru bizuirea pe forţele proprii şi directorul Serviciilor pentru sprijinirea bizuirii pe forţele proprii). 1. Pregăteşte ordinea de zi a comitetului ţăruşului pentru bizuirea pe forţele proprii. 2. Instruieşte misionarii care deservesc Biserica şi voluntarii cu privire la modul de funcţionare al centrului de resurse pentru bizuirea pe forţele proprii. 3. Instruieşte şi supraveghează alţi specialişti cu privire la bizuirea pe forţele proprii din ţăruş. 4. Comandă materiale pentru bizuirea pe forţele proprii, după caz. 5. Instruieşte şi ajută episcopi şi consilii ale episcopiilor după cum i se cere. 6. Ajută membrii să se înscrie la srs. lds. org/ register. 7. Organizează, monitorizează, sprijină şi coordonează grupuri de bizuire pe forţele proprii. (Alţi membri pot fi rugaţi să coordoneze grupuri, dacă este cazul.) 8. Studiază şi urmează principiile care se găsesc online la srs. lds. org/ facilitator. Episcopatul (sau preşedinţia ramurii) 1. Îi învaţă pe membrii episcopiei doctrinele şi principiile cu privire la bizuirea pe forţele proprii (vezi coperta din spate). 2. Îndrumă eforturile privind bizuirea pe forţele proprii prin intermediul consiliului episcopiei: identifică, numără şi invită toţi membrii nevoiaşi să ajungă să se bizuie pe forţele proprii. Instrumentul Bizuirea pe forţele proprii a membrului adult de la leader. lds. org/ self -reliance poate fi util în cadrul acestui proces; prin intermediul conducătorilor cvorumurilor şi ai organizaţiilor auxiliare, oferă ajutor, îndrumători şi sprijin celor nevoiaşi. 3. Îi invită pe cei nevoiaşi să termine broşura Calea mea către bizuirea pe forţele proprii şi să se alăture unui grup de bizuire pe forţele proprii. 4. Cheamă specialişti cu privire la bizuirea pe forţele proprii pentru a coordona grupuri, dacă este cazul. 5. Desfăşoară interviuri cu privire la acordarea de împrumuturi din FPE (vezi srs. lds. org/ loans). 6. Trece în revistă şi acţionează conform rapoartelor la nivel de episcopie privind progresul în ceea ce priveşte bizuirea pe forţele proprii şi conform celor privind împrumuturile din FPE. Episcopii nu au voie să se implice în strângerea de fonduri pentru împrumuturi din FPE. 7. Dacă este cazul, caută ajutor suplimentar din partea comitetului ţăruşului pentru bizuirea pe forţele proprii. Centre de resurse pentru bizuirea pe forţele proprii Ţăruşii sunt încurajaţi să întemeieze centre de resurse pentru bizuirea pe forţele proprii într-o clădire a Bisericii, adesea în acelaşi loc în care se află şi centrul de istorie a familiei. Centrele de resurse pentru bizuirea pe forţele proprii au ca personal misionari care deservesc Biserica şi voluntari şi oferă acces gratuit la Internet, îndrumare şi alte resurse utile celor care îşi caută un loc de muncă, celor care au propria afacere şi potenţialilor studenţi. Nu este nevoie de o nouă organizaţie care să aibă grijă de nevoile acestor oameni. Tot ceea ce este necesar este ca preoţia lui Dumnezeu să fie pusă la treabă. HAROLD B. LEE, Admonitions for the Priesthood of God, Ensign, ian. 1973, p. 104 Nu există problemă în cadrul familiei, episcopiei sau ţăruşului care să nu poată fi rezolvată dacă noi căutăm soluţii în modul Domnului, consultându-ne consultându-ne cu adevărat unul cu altul. M. RUSSELL BALLARD, Counseling with Our Councils, ediţie revizuită, (2012), p. 4

Grupuri de bizuire pe forţele proprii Un grup de bizuire pe forţele proprii urmează modelul unui consiliu şi diferă de cele mai multe dintre clasele, lecţiile şi atelierele de lucru din cadrul Bisericii. În cadrul lui, nu există învăţători sau instructori. În schimb, membrii grupului se sfătuiesc între ei, învaţă împreună, se îndrumă între ei, îşi iau angajamentul de a pune în practică ceea ce învaţă şi îşi prezintă unul altuia modul în care şi-au ţinut angajamentele luate. Acest proces de îndrumare şi de consiliere în grup, alături de manuale şi prezentări video, creează o atmosferă dinamică de învăţare, care întăreşte fiecare membru în progresul acestuia către o viaţă în care se bizuie pe forţele proprii. Conducătorii ţăruşului sau episcopiei cheamă specialişti cu privire la bizuirea pe forţele proprii pentru a organiza şi coordona grupuri de bizuire pe forţele proprii. Coordonatorii grupurilor nu sunt învăţători; în schimb, ei ajută grupul să urmeze procesul de bizuire pe forţele proprii aşa cum este prezentat în manuale. Coordonatorii vor accesa uneori Internetul şi vor avea nevoie să prezinte materiale video în cadrul adunărilor grupurilor. Conducătorii pot forma cât de multe grupuri doresc şi pot chema cât de mulţi specialişti este necesar. Membri ai grupului pot fi rugaţi să coordoneze, dacă este cazul. Fiecare grup se adună de cel puţin 12 ori, fiecare sesiune durând două ore, şi este format din 8-14 membri. Grupurile se pot aduna în centrele de resurse la nivel de ţăruş pentru bizuirea pe forţele proprii, în clădiri ale Bisericii sau în alte locuri corespunzătoare care sunt convenabile pentru membri. Conducătorii locali determină care dintre grupurile menţionate mai jos sunt necesare în unităţile lor. 1. Grupurile din categoria Cum să-mi încep şi să-mi dezvolt afacerea ajută oamenii să-şi înceapă sau să-şi dezvolte propria afacere. Aceste grupuri înlocuiesc atelierul de lucru intitulat Propria afacere. 2. Grupurile din categoria Cum să caut un loc de muncă ajută oamenii să-şi găsească un loc de muncă nou sau unul mai bun. Aceste grupuri înlocuiesc atelierul de lucru intitulat Dezvoltare profesională. 3. Grupurile din categoria Educaţie pentru a obţine un loc de muncă mai bun ajută oamenii să identifice o cale educaţională prin care să-şi mărească venitul. Aceste grupuri înlocuiesc Planificarea pentru succes. Indiferent de grupul din care fac parte, membrii studiază şi 12 subiecte doctrinare despre bizuirea pe forţele proprii din îndrumarul Temelia mea: principii, îndemânări, obiceiuri. Cum pot evalua progresul privind bizuirea pe forţele proprii al membrilor din episcopia sau ţăruşul meu? Când vă ajutaţi membrii episcopiei sau ţăruşului să progreseze către bizuirea pe forţele proprii, evaluaţi periodic numărul de membri care: 1. sunt identificaţi de episcopi ca fiind membri care nu se bizuie pe forţele proprii; 2. au terminat Calea mea; 3. au terminat Temelia mea; 4. au început o afacere, au obţinut un loc de muncă bun sau au început să participe într-un program educaţional. Sprijin al angajatului Bisericii şi liste cu resurse preferate Biserica angajează oameni în fiecare zonă pentru a sprijini efortul cu privire la bizuirea pe forţele proprii. Este vorba despre un director zonal pentru bizuirea pe forţele proprii (DZBFP), un director de operaţiuni pentru bizuirea pe forţele proprii, directori ai Serviciilor pentru sprijinirea bizuirii pe forţele proprii şi alt personal. Aceşti angajaţi ajută la coordonarea nevoilor centrelor de resurse la nivel de ţăruş pentru bizuirea pe forţele proprii şi oferă ţăruşilor resurse şi instruire. Aceste resurse pot include îndrumători, liste cu Programe şi şcoli preferate, oferte de muncă locale şi nume de organizaţii financiare care oferă împrumuturi pentru începerea unei afaceri. Site web privind bizuirea pe forţele proprii Mai multe informaţii pentru conducători şi membri sunt disponibile online, la srs. lds. org. 3

Resursele conducătorului şi ale funcţionarului Instrumentul Bizuirea pe forţele proprii a membrului adult îi poate sprijini pe episcopi în efortul lor de a-i identifica şi a le acorda atenţie membrilor cărora le lipsesc cele necesare vieţii. Această resursă poate fi accesată la leader. lds. org/ self -reliance. Adunări de devoţiune din categoria Calea mea către bizuirea pe forţele proprii Ţăruşii sau episcopiile organizează cu regularitate adunări de devoţiune din categoria Calea mea către bizuirea pe forţele proprii. Aceste adunări de devoţiune îi plasează pe membri pe calea către bizuirea pe forţele proprii ajutându-i să înţeleagă importanţa doctrinară a bizuirii pe forţele proprii, le evaluează nivelul actual al bizuirii pe forţele proprii, le determină îndemânările şi venitul necesare pentru a ajunge să se bizuie pe forţele proprii din punct de vedere material şi le alege grupul de bizuire pe forţele proprii care îi va ajuta să îndeplinească acel obiectiv. Îndrumarul Calea mea către bizuirea pe forţele proprii ajută la coordonarea acestui proces. Evaluarea poate fi făcută şi individual, cu un conducător al preoţiei, cu un specialist cu privire la bizuirea pe forţele proprii, într-un centru de resurse pentru bizuirea pe forţele proprii sau în alte împrejurări. Vizionaţi How to Use My Path, la srs. lds. org/ videos. Prezentări video pentru instruire Vizionaţi următoarele prezentări video disponibile la srs. lds. org/ videos. AUDITORIU Conducători Coordonatori DENUMIREA PREZENTĂRII VIDEO Voi avea grijă de sfinţii Mei Comitetul ţăruşului pentru bizuirea pe forţele proprii Adunarea comitetul ţăruşului pentru bizuirea pe forţele proprii Specialiştii ţăruşului cu privire la bizuirea pe forţele proprii Ajutorarea consiliilor episcopiilor Cum să formăm grupuri de bizuire pe forţele proprii Să muncim pentru a ajunge să ne bizuim pe forţele proprii Temelia mea prezentări video (12) Scopul meu Cum se coordonează un grup Cum să ne pregătim Cum să conduc grupul Temelia mea Cum să desfăşor secţiunea Raport Cum să desfăşor secţiunea Învaţă Cum să desfăşor secţiunea Cugetă Cum să desfăşor secţiunea Ia-ţi angajamentul Cum să gestionez întâlnirile Însuşirea procesului Du-te şi pune în practică 4 Întrebările şi sugestiile sunt binevenite Vă rugăm să trimiteţi ideile, întrebările, sugestiile şi experienţele pe care le aveţi la SRSfeedback@ ldschurch. org sau srs. lds. org/ feedback.

Materiale pentru grupuri Materiale, prezentări video şi instruiri sunt puse la dispoziţie prin intermediul aplicaţiei pentru dispozitive mobile Gospel Library (Biblioteca Evangheliei) şi online la srs. lds. org. Materialele pot fi, de asemenea, comandate de la centrele de distribuire ale Bisericii. Calea mea către bizuirea pe forţele proprii Calea mea către bizuirea pe forţele proprii Toţi participanţii încep cu această broşură pentru a-şi determina nivelul curent de bizuie pe forţele proprii şi pentru a hotărî care grup îi va ajuta să ajungă să se bizuie pe forţele proprii. Grupurile includ propria afacere, căutarea unui loc de muncă şi educaţie. Temelia mea: principii, îndemânări, obiceiuri Membrii tuturor celor trei grupuri folosesc această broşură în cadrul fiecărei întâlniri pentru a discuta şi a pune în practică principii spirituale esenţiale cu privire la bizuirea pe forţele proprii. Cum să-mi încep şi să-mi dezvolt afacerea BIZUIRE PE FORŢELE PROPRII Cum să caut un loc de muncă BIZUIRE PE FORŢELE PROPRII Educaţie pentru a obţine un loc de muncă mai bun BIZUIRE PE FORŢELE PROPRII Cum să-mi încep şi să-mi dezvolt afacerea Se adresează celor care au o afacere sau care doresc să înceapă una. Membrii grupului exersează ţinerea înregistrărilor, marketingul şi gestionarea banilor. Ei încearcă, de asemenea, moduri de a-şi mări venitul prin intermediul unor mici experimente în domeniul afacerilor. Cum să caut un loc de muncă Se adresează celor care au abilităţile de a obţine un loc de muncă bun. Membrii grupului obţin un loc de muncă identificând ocazii, dezvoltând relaţii cu oameni care îi pot ajuta, prezentându-se într-un mod care să facă o impresie bună şi pregătindu-se pentru întrebările din cadrul interviurilor de angajare. Participarea în cadrul acestui grup duce la obţinerea unui loc de muncă. Educaţie pentru a obţine un loc de muncă mai bun Se adresează celor care au nevoie de educaţie sau de pregătire pentru a obţine un loc de muncă bun sau pentru a începe o afacere. Membrii grupului identifică un loc de muncă ce-i va ajuta să ajungă să se bizuie pe forţele proprii şi, apoi, vor găsi o instituţie de învăţământ sau un program (inclusiv Pathway) care să-i ajute să obţină acel loc de muncă. Participarea în cadrul acestui grup duce la crearea unui plan de şcolarizare şi la un împrumut din FPE (dacă este necesar). Membrii grupului care finalizează cerinţele din Temelia mea şi din Cum să-mi încep şi să-mi dezvolt afacerea pot fi eligibili să primească certificate din partea LDS Business College (Facultatea SZU de afaceri). 5

DOCTRINE ŞI PRINCIPII PRIVIND BIZUIREA PE FORŢELE PROPRII Doctrine 1. Temporalul şi spiritualul sunt una. Doctrină şi legăminte 29:34; Alma 37:38-43 2. Domnul ne porunceşte să ne bizuim pe forţele proprii şi El are toată puterea să ne ajute. Doctrină şi legăminte 104:15-16; 100:1; 1 Nefi 9:6; 2 Nefi 27:21, 23; Mosia 4:9; Matei 28:18 3. Bizuirea pe forţele proprii este un principiu al exaltării. Doctrină şi legăminte 132:20 Principii Pentru mai multe detalii despre principiile de mai jos, citiţi îndrumarul despre bizuirea pe forţele proprii, intitulat Temelia mea: principii, îndemânări, obiceiuri. 1. Exercită credinţa în Isus Hristos 1 Nefi 9:6; Evrei 11 2. Fii supus Doctrină şi legăminte 93:28; 130:20-21; Avraam 3:25; Evrei 5:8-9 3. Acţionează 2 Nefi 2:16, 26 4. Slujeşte şi fii una Moise 7:18; Galateni 5:14