GUíA COOP. GUíA DE COOPERATIVISMO Unidade didáctica CICLO DE EDUCACIÓN PRIMARIA

Similar documents
Síntesis da programación didáctica

R/Ponzos s/n Ferrol A Coruña Telf Fax

COMO XOGAR A KAHOOT Se vas xogar por primeira vez, recomendámosche que leas este documento QUE É KAHOOT?

Narrador e Narradora Narrador Narradora Narrador

Acceso web ó correo Exchange (OWA)

GUÍA DE MIGRACIÓN DE CURSOS PARA PLATEGA2. Realización da copia de seguridade e restauración.

Silencio! Estase a calcular

O SOFTWARE LIBRE NAS ENTIDADES DE GALIZA

Problema 1. A neta de Lola

Welcome to Greenman and the Magic forest

Se (If) Rudyard Kipling. Tradución de Miguel Anxo Mouriño

Name: Surname: Presto= very fast Allegro= fast Andante= at a walking pace Adagio= slow Largo= very slow

O NOSO PLANETA, OS NOSOS DEREITOS

Comezo do curso. Estimados pais, Benvidos a Quick Minds!

MUDE SEU FUTURO ATRAVES DAS ABERTURAS TEMPORAIS (PORTUGUESE EDITION) BY L Y JP GARNIER MALET

Revista Galega de Economía Vol (2016)

Carlos Cabana Lesson Transcript - Part 11

Metodoloxía copyleft en educación

Competencias docentes do profesorado universitario. Calidade e desenvolvemento profesional

Xénero e desenvolvemento humano: unha relación imprescindible

TRABALLO FIN DE GRAO A APRENDIZAXE COOPERATIVA COMO FERRAMENTA PARA FOMENTAR A IGUALDADE ENTRE OS SEXOS NA ESCOLA INFANTIL

BLOQUE 0: O PARLAMENTO DE GALICIA, ORGANIZACIÓN E FUNCIONAMENTO. IGUALDADE.

Xogos e obradoiros sobre o cambio climático que Climántica desenvolve en centros educativos

SOCIEDADES MULTICULTURAIS, INTERCULTURA- LIDADE E EDUCACIÓN INTEGRAL. A RESPOSTA DENDE A EDUCACIÓN PERSONALIZADA

Informe do estudo de CLIMA LABORAL do Sergas

"Por" and "Para" Notes: 1. The written lesson is below. 2. Links to quizzes, tests, etc. are to the left.

Questions: Who, What, When, Where, Which, Why, How

COMO INTERPRETAR O CONVENIO EUROPEO DA PAISAXE

MULLERES, INSTITUCIÓNS E POLÍTICA

Responsabilidade social empresarial: igualdade de xénero

Trece sobres azules (Maeva Young) (Spanish Edition)

Polinomios. Obxectivos. Antes de empezar

DESFOCADOS. a distração programada da internet em N. Carr. Joana Rocha. Congresso de Cibercultura Universidade do Minho

a) Japanese/English (difficult)... b) The weather in Africa/ the weather in the Antarctic (cold)... c) A car/ a bike (fast)

2.1. O PROXECTO LINGÜÍSTICO DE CENTRO

Agora toca Xestión de conflitos para unha convivencia positiva CÍRCULOS DE DIÁLOGO PARA A PAZ

ÉTICA PÚBLICA: DESAFÍOS E PROPOSTAS

Proposta didactica. educacion, camino. paz deixa. para a. a tua pegada! Semana de Accion Mundial pola Educaci0n 2018

Coeducación. O alicerce do ensino

Lingua e Docencia Universitaria V Xornadas sobre Lingua e Usos

Unidade didáctica Interseccionalidade de xénero. para traballar nas aulas de SECUNDARIA o 8 de Marzo

MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y CIENCIA

DÍA DA CIENCIA EN GALEGO CEIP DE CERVO 2014/15 PUCA QUERE SABER SOBRE

REUNIÓN CONVOCATORIAS SUBVENCIÓNS 2018 SECCIÓN DE SERVIZOS SOCIAIS SERVIZO DE ACCIÓN SOCIAL, CULTURAL E DEPORTES

administración cidadanía. VOL.6_nº1_2011_ Revista da Escola Galega de Administración Pública.

EL SHOCK SENTIMENTAL. COMO SUPERARLO Y RECUPERAR LA CAPACIDAD DE AMAR (SPANISH EDITION) BY STEPHEN GULLO /CONNIE CHURCH

EL SHOCK SENTIMENTAL. COMO SUPERARLO Y RECUPERAR LA CAPACIDAD DE AMAR (SPANISH EDITION) BY STEPHEN GULLO /CONNIE CHURCH

CADERNO Nº 9 NOME: DATA: / / Funcións e gráficas. Recoñecer se unha relación entre dúas variables é función ou non.

NESGOS DE XÉNERO DA VIOLENCIA ESCOLAR NO ÁMBITO GALEGO

MEDIACIÓN E RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. Bernández Peña, Rosana Bouzo González, Sonia

PROPOSTA PEDAGÓXICA PROCESO DE FAMILIARIZACIÓN Á ESCOLA INFANTIL

Comezo do curso. Estimados pais, Benvidos a Quick Minds!

CRÉDITOS Edita: Dirección Xeral de Traballo e Economía Social Conselleria de Traballo e Benestar

TRABALLO DE FIN DE GRAO

Plan Estratéxico

administración cidadanía. _02_NÚRIA BOSCH (IEB / Univ. de Barcelona), «Algunhas propostas para a ampliación das competencias dos gobernos

AVALIACIÓN DO PROXECTO PILOTO DE ASISTENCIA PERSOAL COGAMI

NAVEGA CON RUMBO.

Boloña. Unha nova folla de ruta

Saúdos da Delegación de Alumnos. Unha perspectiva dende o PAS

Diseno organizativo/ Organizational Design: Estructura y procesos/ Structure and Processes (Spanish Edition)

MERCADO DE TRABALLO, FORMACIÓN E EXCLUSIÓN SOCIAL: ANÁLISE DA SITUACIÓN DA POBOACIÓN RECLUSA DE GALICIA 1

O PROBLEMA DO COÑECEMENTO

THEY BOTH MEAN FOR, BUT SO MUCH MORE! You cannot use them interchangeably, you have the learn the rules, when to use PARA, when to use POR!

Ana Espinosa Blanco Graduada en Educación Primaria e Infantil Centro Socio-Educativo Eumaxín

C A D E R N O S D E L I N G U A

PREESCOLAR NA CASA: DE PREPARACIÓN PARA A ESCOLA A EDUCACIÓN FAMILIAR NO MEDIO RURAL DE GALICIA (ESPAÑA)

DOAZÓN DE ÓRGANOS Factores sociais e propostas de acción

THE EFFECT OF VIRTUAL ENVIRONMENTS IN DISPLACING REAL PLACES

ProSpanish. Vocabulary Course. made easy by ProSpanish. ProSpanish

SECUENCIAS DE YOGA (SPANISH EDITION) BY MARK STEPHENS DOWNLOAD EBOOK : SECUENCIAS DE YOGA (SPANISH EDITION) BY MARK STEPHENS PDF

A INTERVENCIÓN PEDAGÓXICA CON FAMILIAS INMIGRANTES: ESTRUTURA E AXENTES IMPLICADOS

Para unhas relacións de calidade, evitemos a desigualdade.

PROGRAMACIÓN DE RELIXIÓN EVANXÉLICA 1º e 2º ESO

A CASA E A ALDEA: ESPACIOS PRIMARIOS DE VIDA EN SAN XOÁN DE POlO POIO

IMPLEMENTACIÓN E AVALIACIÓN DUN PROCESO DE ENSINANZA-APRENDIZAXE COLABORATIVO NA TITULACIÓN DE ADMINISTRACIÓN E DIRECCIÓN DE EMPRESAS

III PLAN MUNICIPAL DE IGUALDADE ENTRE MULLERES E HOMES

RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL E RESILIENCIA

Que dicimos cando non falamos? O silencio na comunicación

Solucións aos pasatempos

OBSERVACIÓNS SOBRE AS ACTITUDES E OS COMPORTAMENTOS RELATIVOS ÓS CAMBIOS DE CÓDIGO EN SANTIAGO DE COMPOSTELA *

CONTRATO PENAL E LEXITIMACIÓN DEMOCRÁTICA PSICOSOCIAL: UNHA VISIÓN NARRATIVO /CONTRACTUALISTA DO ARBITRIO XUDICIAL. UNHA PROPOSTA ORGANIZACIONAL.

A solidariedade está dentro de ti.

VIGOSÓNICO V C O N C U R S O V I D E O C L I P S Calquera proposta estética para o vídeo: cine, animación, cor, branco e negro,...

ESTUDO DA OCUPACIÓN NO MERCADO DE TRABALLO EN GALICIA. INFLUENCIA DO XÉNERO 1

Os motivos dunha crise que tamén é galega. O crecemento en crise: oportunidade para a eco-solidariedade

INDICE. Un click nos capítulos enlaza coa páxina correspondente PÁX A confidencialidade: beneficio social PÁX

A avaliación formativa: un desafío para o ensino universitario

A CRISE DA CIVILIZACIÓN LABREGA Sistema escolar e despoboación no mundo rural galego*

Sarmiento. Memoria crítica da Escola desde a Universidade. Herminio Barreiro Rodríguez Universidade de Santiago de Compostela

Accións da responsabilidade social empresarial. Atrae, retén e motiva o capital intelectual da empresa?

A EDUCACIÓN CÍVICA NUNHA SOCIEDADE GLOBALIZADA

Este é o meu plano; quere axudarme a realizalo? Pero, naturalmente, vostede quere, aínda máis, debe axudarme. Franz Kafka, Na colonia penitenciaria

Sumario Px. Editorial 3 Primeiro ano no Instituto 4 Petróleo no Instituto 5

O ESTUDO DA INFANCIA E DA ADOLESCENCIA DESDE A PERSPECTIVA HISTÓRICO-EDUCATIVA. PERFÍS POSÍBEIS PARA A INVESTIGACIÓN ACTUAL

NOME DO CENTRO: IES CANIDO CURSO ESCOLAR: 2016/2017 INGLÉS 1º ESO

CIG-Saúde Gregorio Espino, VIGO Tfno Fax Voceiro da Agrupación Médica de CIG-Saúde

A ACCESIBILIDADE RESIDENCIAL. UNHA REVISIÓN DA LITERATURA

GUÍA BÁSICA DE ESPAZOS PÚBLICOS E MOBILIDADE AMABLE

2ª ETAPA. x x G A B A R I T O 1. Matemática

Transcription:

DE ERATIVISMO Unidade didáctica 2 o CICLO DE EDUCACIÓN PRIMARIA

UNIDADE 1 VALORES ERATIVOS QUE SON OS VALORES? Pax. 1 Actividade 1 O dilema Pax. 3 Actividade 2 Escala de valores Pax. 3 OS VALORES ERATIVOS Pax. 4 AXUDA MUTUA E SOLIDARIEDADE Actividade Reflexiona Pax. 5 RESPONSABILIDADE Actividade Sopa de letras Pax. 6 DEMOCRACIA Pax. 7 IGUALDADE Actividade Observa as imaxes Actividade Relaciona Pax. 8 Pax. 9 Pax. 10

UNIDADE 1 VALORES ERATIVOS Que son os valores? Son calidades que distinguen a maneira de ser e de actuar das persoas. Os valores son as normas de conduta e actitudes segundo as cales nos comportamos e que están de acordo con aquelo que consideramos correcto. Un valor é real se cremos nel e se sempre actuamos como ese valor indica, pero non porque nos manden, senón libremente. Compartimos os valores con outras persoas e así convivimos con elas de forma máis agradable. Con todo, o concepto de valor é moi amplo e pode ter varios significados: Valor é todo aquelo que nos fascina e que nos motiva a facer algo. Valor é o que nos permite desenvolvernos e nos dá satisfacción. Valor é unha calidade das cousas ou persoas que corresponde a algunha necesidade do ser humano. Algo ten valor cando é moi importante ou vale a pena. Se algo ten valor para nós quereremos facer calquera cousa para conseguilo. 1

Distintas persoas podemos darlle un valor diferente á mesma cousa. O que para unha persoa pode ser moi importante, por exemplo non contar mentiras, para outra pode ser menos importante. Para que te fagas unha idea, recollemos nos seguintes cadros algúns exemplos de valores e os seus significados. Os valores son compartidos polas persoas que conforman un grupo (amizade, familia, escola) Existen valores fixos, que non cambian, como o amor á xustiza Pero hai valores que cambian segundo a nosa idade, o que nos interesa ou o que necesitamos VALORES SIGNIFICADO Respecto Recoñecer e valorar os sentimentos doutra persoa Tolerancia Aceptar e respectar unha cousa ou idea coa que non estou de acordo ou non comparto Lealdade Fidelidade que mostramos cara unha persoa ou idea Liberdade Capacidade de pode obrar ou facer dunha persoa segundo a súa propia vontade, resultado responsable dos seus actos Amizade Relación afectiva (de cariño, coidado e respecto) que se da entre dúas ou máis persoas 2

ACTIVIDADE 1 O DILEMA ACTIVIDADE 2 ESCALA DE VALORES Realizamos unha escala de valores Ana e Lucía son amigas desde que entraron na escola. Quérense moito e comparten moitos tempo xuntas. Teñen vivido moitas experiencias, botando man unha da outra e apoiándose cando as cousas non saen ben e alegrándose dos seus éxitos. Ordena os seguintes valores segundo a importancia que teñan para ti. Coloca un 1 no valor que é máis importante, un 2 para o segundo máis importante, e así ata chegar ao 8. Consulta o teu exercicio co compañeiro ou compañeira do lado. Coinciden as vosas opinións? VALOR Un día Ana quería ir xogar ao parque con Alexo e Pedro, uns veciños, pero a súa nai non lle deu permiso, así que se inventou ir a casa de Lucía a facer os deberes. A súa nai estivo de acordo. Ana foi a casa de Lucía, estivo un rato con ela e despois decidiu marchar ao parque a xogar. Amizade verdadeira Ás oito da tarde, a mamá de Ana chamou a Lucía para preguntar por ela. Aínda non chegara a casa e tiña que cear. Respecto Sobre esta historia tes que decidir o que Lucía deberá responder á nai de Ana. Debe Lucía dicir a verdade? Por que ou porque non? ORDE Felicidade, alegría Sabedoría Igualdade, oportunidades iguais para todas as persoas Liberdade, independencia Un mundo de paz Una vida cómoda e próspera 3

OS VALORES ERATIVOS Un valor é unha idea do que desexamos ou do que queremos, e que serve de inspiración para que as persoas socias se relacionen entre elas, coa cooperativa e co seu entorno. Responsabilidade Axuda mutua Solidariedade Cooperar é un modo de organizarse para conseguir un resultado: solucionar unha necesidade común. As cooperativas comparten os valores de axuda mutua, responsabilidade, democracia, igualdade, equidade e solidariedade. Estes valores non só deben aplicarse dentro da cooperativa, senón sempre, na nosa vida diaria, na escola, coa familia e no grupo amigas e amigos, por exemplo. É por iso que dicimos que o cooperativismo é unha forma de vida. Democracia Igualdade 4

OS VALORES AXUDA MUTUA E SOLIDARIEDADE Axuda mutua Solidariedade Hai traballos e problemas que resultan demasiado grandes para abordalos unha persoa soa. A axuda mutua consiste en compartir eses traballos ou combater os problemas xuntos: eu axúdoche a ti e ti axúdasme a min. Unimos as nosas forzas e conseguimos cousas que cada quen por separado non sería capaz de facer. A solidariedade é mostrarse unida ou unido a outras persoas, compartindo os seus intereses e as súas necesidades. Axudar a outras persoas fai que nos sintamos mellor con nos mesmos e mellora as relación cos demais. A solidariedade tamén implica afecto: a fidelidade da amiga ou amigo, o apoio a situacións inxustas, etc. Situacións como respectar aos demais, compartir as nosas cousas, non molestar cos nosos gritos, sorrir e saudar aos demais, son exemplo dun comportamento solidario. Cando alguén nos pide algo, é importante que lle axudemos sen pedir nada a cambio. Se tiveras que identificar unha persoa solidaria, quen sería e por que? ACTIVIDADE REFLEXIONA Son solidaria ou solidario cando... Hai outras palabras que teñen relación coa idea de solidariedade, como por exemplo: 5

OS VALORES RESPONSABILIDADE RESPONSABILIDADE Nas cooperativas as persoas asumen a responsabilidade de resolver os seus problemas. É certo que o fan colectivamente, pero non se trata de pedir que outras veñan a resolvelos. O que chamamos co-responsabilidade é saber que a solución aos problemas que temos está en nós e na forma en que axudándonos e traballando xuntos podemos resolvelos. Pensando na escola, a responsabilidade está en como organizo as tarefas e na conveniencia de facer os traballos e coidar os materias de traballo. utilizar a axenda escolar a diario facer os deberes cada día repasar todos os días coidar os libros, cadernos e material escolar manter a miña mesa ordenada preparar os exames con tempo preguntar á mestra ou mestre as dúbidas pedir axuda cando non saiba realizar algunha tarefa ACTIVIDADE SOPA DE LETRAS Atopa as seguintes palabras: responsabilidades coidar material preguntar dúbidas I D U B O D E C O N B F A J C V B E S A O I E C V X M A T E R I I D A S C S D A C R E S U A L N M P E D U N O P D U B P N Y A R B T E O A N P R E G U N T A R G U O D G L R E S P O N S A B I L I D A D E S Aproveita para preguntar aos teus compañeiros e compañeiras que outras responsabilidades é importante que adquiran e as anoten. Comenta na aula cales son as que resulta máis complicado cumprir e como poderíamos mellorar. 6

OS VALORES DEMOCRACIA País democrático: Outra das características do cooperativismo é a democracia: as decisións son tomadas entre todas as persoas que forman parte do grupo. Democracia é unha palabra que procede do grego, formada por dúas: DEMOS que significa pobo + KRATOS = GOBERNO que significa goberno é aquel no que quen toma as decisións de goberno son representantes elixidos polos cidadáns e cidadás a través do voto nas eleccións. Esta democracia chámase democracia indirecta ou democracia representativa, xa que os cidadáns non deciden directamente sobre as cuestións, senón que elixen a un número de persoas para que o fagan. As persoas elixidas representan ao conxunto dos votantes. A democracia nas cooperativas: é unha democracia directa, xa que as decisións máis importantes se toman na asemblea, na que participan todos os socios e socias da cooperativa. Ademais todas as persoas teñen a mesma influencia nas decisións. Na asemblea da cooperativa, cada persoa ten un voto. DO POBO 7

OS VALORES IGUALDADE Existen moitas organizacións nas que unhas persoas teñen máis poder ca outras, e polo tanto inflúen máis nas decisións. Por exemplo: Sen embargo, a organización democrática parte de que todas as persoas son iguais, todas teñen o mesmo peso nas decisións. Nas familias, unhas persoas teñen máis coñecementos ca outras: en casa, unha persoa adulta soe decidir sobre moitas cousas relacionadas cos gastos, as compras... Ten máis poder de decisión que un cativo ou cativa, porque sabe máis. Case sempre, se unha empresa ten varias persoas que a dirixen, a que máis inflúe nas decisión da empresa é quen ten depositados máis cartos ou ten un maior número de accións. Nun taller industrial, ou en moitos outros lugares, unhas persoas dirixen e toman decisións, e outras obedecen e non inflúen nesas decisións. As persoas que dirixen o fan porque ocupan ese posto na organización xerárquica, sexa porque saben máis, porque levan máis tempo, porque aprobaron unhas oposicións para ese cargo ou por outras razóns. Nas cooperativas todos os socios e socias teñen os mesmos dereitos e os mesmos deberes. Ninguén pode ser discriminado. Aínda que sexamos diferentes en idade, sexo ou teñamos distintas profesións, diferente formación, sexamos de distinta etnia... na asemblea todos os socios e socias da cooperativa somos iguais. 8

ACTIVIDADE OBSERVA 1 2 Observa as seguintes imaxes e situacións. Indica en cales cres que se da unha relación de igualdade e de desigualdade e por que? Igualdade ou desigualdade POR QUE? Igualdade ou desigualdade POR QUE? 3 4 5 Igualdade ou desigualdade POR QUE? Igualdade ou desigualdade POR QUE? Igualdade ou desigualdade POR QUE? 9

ACTIVIDADE RELACIONA SABÍAS QUE... Relaciona os valores e os exemplos. Os valores de axuda mutua, solidariedade e democracia do cooperativismo xunto ao seu interese pola comunidade, permiten defender un modelo económico socialmente responsable e respectuoso co medio ambiente. A cada VALOR (letra) lle corresponde o seu EXEMPLO (número). VALORES A Axuda mutua B Responsabilidade C Igualdade D Solidariedade E Honestidade Número EXEMPLOS 1 María devolveulle a Rubén o reloxo que perdera. 2 A nosa clase conseguiu gañar o partido de baloncesto. 3 Susana e Ánxela fixeron as súas tarefas e presentaron os exercicios o día que se lles indicou. 4 Pedro acabou de plantar as patacas na terra grazas ao tractor que lle prestou Ana. 5 Alí, un rapaz marroquí, e Xurxo son os encargados esta semana de coidar a horta que plantamos no patio da escola. O cooperativismo é un modelo social e económico que promove o desenvolvemento integral das persoas, da súa comunidade e permite a participación de todo o mundo, recortando as diferenzas sociais e económicas. 10