CENTRAL DE CARÁCTER CONSULTIVO ELECCIÓNS

Similar documents
Acceso web ó correo Exchange (OWA)

GUÍA DE MIGRACIÓN DE CURSOS PARA PLATEGA2. Realización da copia de seguridade e restauración.

R/Ponzos s/n Ferrol A Coruña Telf Fax

COMO XOGAR A KAHOOT Se vas xogar por primeira vez, recomendámosche que leas este documento QUE É KAHOOT?

MEMORIA COMITÉS DE ÉTICA DA INVESTIGACIÓN DE GALICIA PERÍODO

Síntesis da programación didáctica

Problema 1. A neta de Lola

Silencio! Estase a calcular

O SOFTWARE LIBRE NAS ENTIDADES DE GALIZA

AS ELECCIÓNS SINDICAIS NA ENSINANZA PÚBLICA NON UNIVERSITARIA EN GALICIA ( )

Name: Surname: Presto= very fast Allegro= fast Andante= at a walking pace Adagio= slow Largo= very slow

Para xeral coñecemento, de acordo co disposto no artigo 38 da citada norma, faise necesaria a súa publicación no Diario Oficial de Galicia.

Fondo de Acción Social. Manual do Usuario de presentación de solicitudes do FAS

Narrador e Narradora Narrador Narradora Narrador

DOG Núm. 115 Luns, 19 de xuño de 2017 Páx

Segunda lingua estranxeira: inglés

REGULAMENTO DO CONSELLO MUNICIPAL DE INFANCIA E ADOLESCENCIA DO CONCELLO DE REDONDELA

Evaluación final 4.º ESO CUADERNILLO. Competencia lingüística en inglés LA INFORMACIÓN DE ESTE RECUADRO DEBE SER CUMPLIMENTADA POR EL CENTRO

EL SHOCK SENTIMENTAL. COMO SUPERARLO Y RECUPERAR LA CAPACIDAD DE AMAR (SPANISH EDITION) BY STEPHEN GULLO /CONNIE CHURCH

Cumpridos catro anos dende a constitución do Consello Galego das Mulleres procede pois o inicio do procedemento de renovación

EL SHOCK SENTIMENTAL. COMO SUPERARLO Y RECUPERAR LA CAPACIDAD DE AMAR (SPANISH EDITION) BY STEPHEN GULLO /CONNIE CHURCH

MUDE SEU FUTURO ATRAVES DAS ABERTURAS TEMPORAIS (PORTUGUESE EDITION) BY L Y JP GARNIER MALET

VIGOSÓNICO V C O N C U R S O V I D E O C L I P S Calquera proposta estética para o vídeo: cine, animación, cor, branco e negro,...

12352 LEI 11/2007, do 22 de xuño, de acceso electrónico dos cidadáns aos servizos públicos. («BOE» 150, do )

Facultade de Fisioterapia

a) Japanese/English (difficult)... b) The weather in Africa/ the weather in the Antarctic (cold)... c) A car/ a bike (fast)

BLOQUE 0: O PARLAMENTO DE GALICIA, ORGANIZACIÓN E FUNCIONAMENTO. IGUALDADE.

Lei de autonomía persoal e atención á dependencia (LAPAD), coñecida como lei de dependencia, é unha norma imprescindible; para CCOO é o

Carlos Cabana Lesson Transcript - Part 11

ADSCRICIÓN FUNCIONAL E HORARIO DO PROFESORADO NOS CENTROS DE INFANTIL E PRIMARIA

Sede Electrónica Concello de Cangas

Second Language Anxiety and Task Complexity

Santiago de Compostela, 21 de setembro de 2016 Axencia Galega para a Xestión do Coñecemento en Saúde Sonia Martínez Arca Xerente

DOG Núm. 82 Luns, 29 de abril de 2013 Páx

DOG Núm. 115 Xoves, 16 de xuño de 2011 Páx

Xogos e obradoiros sobre o cambio climático que Climántica desenvolve en centros educativos

PARTE I. VIVALDI: Concierto en MI M. op. 3 n.12

Primeira.- Facúltase a directora xeral da Familia para dicta-las resolucións que sexan necesarias para a execución e desenvolvemento desta orde.

Lei 5/1994, do 29 de novembro, de creación do ente público Portos de Galicia

UNHA ANÁLISE DA INDEPENDENCIA NA AUDITORÍA DE CONTAS

Diseno organizativo/ Organizational Design: Estructura y procesos/ Structure and Processes (Spanish Edition)

Informe do estudo de CLIMA LABORAL do Sergas

REUNIÓN CONVOCATORIAS SUBVENCIÓNS 2018 SECCIÓN DE SERVIZOS SOCIAIS SERVIZO DE ACCIÓN SOCIAL, CULTURAL E DEPORTES

(Modificado o art. 10 por acordo do Consello de Goberno do 24 de xullo de 2014)

Sobre as subvencións públicas á tradución editorial galega ( )

Tarefas urxentes para a nova POBREZA, PRECARIEDADE, RECORTE DE LIBERDADES, VIOLENCIA MACHISTA. Número 72 - Novembro de 2016

Guía para autoarquivo en Minerva Repositorio Institucional da USC. 16/04/2018 Biblioteca Universitaria da USC

BOP BOLETÍN OFICIAL DA PROVINCIA DA CORUÑA BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE A CORUÑA

CRÉDITOS Edita: Dirección Xeral de Traballo e Economía Social Conselleria de Traballo e Benestar

Guía para a elaboración da planificación estratéxica dos centros da USC

Se (If) Rudyard Kipling. Tradución de Miguel Anxo Mouriño

Vigil at Goldfish Pond Lynn MA June 19, 2016 Poem by Rosemie Leyre. I grieve We grieve

As características das prazas a cubrir cos integrantes da bolsa son:

COORDINACIÓN DO GRAO EN DEREITO

"Por" and "Para" Notes: 1. The written lesson is below. 2. Links to quizzes, tests, etc. are to the left.

Trece sobres azules (Maeva Young) (Spanish Edition)

PROCEDEMENTO P-PRL 20 PROCEDEMENTO DE ACTUACIÓN E APOIO AO PROFESIONAL EN EPISODIOS DE VIOLENCIA DE ORIXE EXTERNA

Nas presentes bases e tamén nos anexos I, II e IIII detállanse os requisitos específicos que deben reunir as persoas solicitantes.

DESFOCADOS. a distração programada da internet em N. Carr. Joana Rocha. Congresso de Cibercultura Universidade do Minho

a) Mr. Holmes is short and fat. He has got white hair and a big nose. He is unhappy.

DOG Núm. 34 Venres, 16 de febreiro de 2018 Páx

ELECCIÓNS SINDICAIS 2015

INDICE. Un click nos capítulos enlaza coa páxina correspondente PÁX A confidencialidade: beneficio social PÁX

CRISE ECONÓMICA E FLUXOS MIGRATORIOS EN ESPAÑA: OS EFECTOS DA POLÍTICA SANITARIA NA POBOACIÓN

DOG Núm. 249 Xoves, 31 de decembro de 2015 Páx

O Software Libre nas Empresas de Galicia

Projections of time in Cara Inversa (Inverse Face) Laura López Fernández Univ. of Waikato NZ

Consellería de Sanidade

ESTATUTOS DA ASOCIACIÓN PEDAGÓXICA NOVA ESCOLA GALEGA

CONTROL DE VERSIÓNS E DISTRIBUCIÓN

Consellería de Cultura, Educación e Ordenación Universitaria

GUÍAS DE. Serie INFORMES DO ESTADO DE SAÚDE. SERIE II: Sección CANCRO DE MAMA: Informe 7

CUESTIÓNS XERAIS A AMBOS PROCEDEMENTOS

CONSELLO DE GOBERNO Reunión do 27 de decembro de 2006 Resumo da reunión elaborada pola Secretaría Xeral

ANÁLISE DO SECTOR TÉXTIL, CONFECCIÓN E CALZADO

Concello de Baralla DENOMINACIÓN DA PRAZA/POSTO/EMPREGO: PERSOAL DE APOIO NO PAI. Concello de Baralla

BILINGÜISMO, DESENVOLVEMENTO E APRENDIZAXE ESCOLAR: UNHA PROPOSTA DE INTERVENCIÓN NA ESCOLA

Reflexións sobre a situación sociolingüística galega dende o paradigma da complexidade

SOCIEDADES MULTICULTURAIS, INTERCULTURA- LIDADE E EDUCACIÓN INTEGRAL. A RESPOSTA DENDE A EDUCACIÓN PERSONALIZADA

5.3. Tributación da transferencia da tecnoloxía: a fiscalidade e a sociedade do coñecemento como vía de saída da crise

A EXTINCIÓN DOS ARRENDAMENTOS URBANOS REALIZADOS CON ANTERIORIDADE Á LEI 29/1994, DE 24 DE NOVEMBRO Algúns problemas na práctica xudicial

Proves d Accés per a Majors de 25 i 45 anys Pruebas de Acceso para mayores de 25 y 45 años

Prova Escrita de Inglês

Rede CeMIT Cursos Gratuítos de Alfabetización Dixital NOVEMBRO Aula CeMIT de Cuntis

Metodoloxía copyleft en educación

Ámbito da comunicación: lingua inglesa

Lingua e Docencia Universitaria V Xornadas sobre Lingua e Usos

Accións da responsabilidade social empresarial. Atrae, retén e motiva o capital intelectual da empresa?

Bases do Concurso Logo ANPA Vila do Arenteiro BASES DO CONCURSO. 1. OBXECTO e TEMATICA DO CONCURSO 2. TIPO DE CONCURSO

Apertura dos centros de formación profesional á contorna local: percepción dos axentes sociais

Evolución dos exames de Historia nas PAU de Galicia ( )

EFECTOS SOCIOECONÓMICOS DO ACTUAL PROCESO DEMOGRÁFICO EN GALICIA

Competencias docentes do profesorado universitario. Calidade e desenvolvemento profesional

Apuntamentos sobre a lingua galega na empresa no século XX

Guía para autoarquivo en Minerva. Repositorio Institucional da USC

CIG-Saúde Gregorio Espino, VIGO Tfno Fax Voceiro da Agrupación Médica de CIG-Saúde

COMPARISO I.COMPARI G & EMPHASI G QUALITIES & QUA TITIES II. EMPHASIZI G QUALITIES & QUA TITIES III. SPECIAL COMPARATIVE FORMS

A relación mulleres e mar na normativa. Do visible ao invisible: da loita pola dignidade ao ejercicio da soberanía profesional

Revista Galega de Economía Vol (2017)

OS VIVEIROS GALEGOS COMO INSTRUMENTO DE DESENVOLVEMENTO LOCAL: SITUACIÓN ACTUAL E LIÑAS FUTURAS DE MELLORA

Transcription:

. 11XUNTA D CONSELLERiA DE SANIDADE \ '"" SERVIZO Dirección de Recursos Humanos GALEGO COMISiÓN CENTRAL DE CARÁCTER CONSULTIVO ELECCIÓNS 2011 ASISTENTES: Polo Servizo Galego e Saúde: Francisco Javier Pena Corredoira Subdirector Xeral de Relacións Laborais, Réxime Xurídico e Recursos e Reclamacións María Ponte Garcla Xefa do Servizo de Relacións Laborais Manuel Díaz López Xefe da Sección de Relacións Laborais I Poi as organizacións CIG M a Xosé Abuín Álvarez Lois Méndez Pérez sindicais: Lugar: Sala de Xuntas do Servizo Galego de Saúde Data: 15 de febreiro de 2011 Hora de comezo: 11,00 h ASISTENTES: Os membros da comisión que se relacionan á marxe. ORDE DO DíA: 1. Aprobación da acta anterior 2. Análise xurídica de diversas cuestións relacionadas co proceso. CEMSATSE Cándido Andión Núñez José Manuel Blanco Docanto M a Teresa Joaquln Suarez M a Carmen Garcla Rivas 3. Borrador de resolución autorización dos permisos preparación das eleccións. de de CC.OO Dolores González Lorenzo Mercedes Rosendo Queijo CSI.F Daniel Otero Castiñeiras Juan Carlos Gómez Rodríguez UGT Javier Martinez Fente Luis Santiago Jerez Couselo USAE Cecilia Dou Marcos Teresa Lourés Cheda J / ecursos.humanos@sergas.es 1-=-- ' f./') ww.sergas.es v" el. 881 542800 - Fax 881 542818 dificio Administrativo San Lázaro, s/n I{.I í 15703 - Santiago de Compostela - A Coru - ÍJ"" 4. Borrador da resolución pola que se regulan os permisos e indemnizacións por razón de servizo relacionadas co proceso electoral. Primeiro punto: Aprobación da acta da reunión anterior. Apróbase a acta da reunión anterior e aslnase por todas as organizacións '\, f I Jv.: ). '\:--....l, v'.-' 1.\N...

CONSELLERiA IIXUNTA DE SANIDADE [l... SERVIZO I Dirección de Recursos Humanos :'.J GALEGO. -. desaúde I sindicais. Segundo punto: Análise xurídica de diversas cuestións relacionadas co proceso. Na reunión anterior formuláronse unha serie de preguntas, si as fundacións tiñan que votar o mesmo día, si tiñan que constituir órganos de representación propia do persoal estatutario en cada fundación ou si esta comisión consultiva tiña competencias tamén sobre o proceso electoral destas fundacións. A resposta da Administración a estas preguntas despois de analizar o tema coa Asesoría Xurídica do SERGAS é a seguinte: Non existe ningún condicionamento legal que obrigue a que a data das eleccións teña que ser o mesmo día que nas IISS do SERGAS, a elección da data é unha competencia das organizacións convocantes. Con respecto a si se debe constituir unha xunta de persoal en cada fundación, a resposta é que SI, por ser entes con personalidade xurídica propia que constitúen a súa propia unidade electoral. En consecuencia, esta comisión consultiva ten competencia unicamente sobre o proceso electoral das institucións sanitarias do SERGAS. Para garantir a seguridade xuridica do proceso, non pode tomar decisións que afecten a outros entes con personalidade xurídica propia. Non se vai a tratar logo nesta comisión ningún asunto alleo ás elección s do SERGAS. A CIG discrepa desta posición, solicita que o SERGAS convoque ás cinco ndacións/empresas públicas (061, CTG, Galaria, INGO e FEGAS) e coordine o proceso electoral nestes entes. A proposta a dita coordinación é secundada por :> CSIF e SATSE. Polo contrario o resto das OOSS creen suficiente que o SERGAS recu rsos. humanos@sergas.es Tel. 881542800 - Fax 881 5428 1 í'f, i1 Edificio Administrativo San Lázaro, /n.1 J 15703 - Santiago de Compostela - N Cuña t,\, o- \)l p..:e

11XUNTA D CONSELLERiA DE SANIDADE SERVIZO Dirección de Recursos Humanos se poña en contacto coas fundacións para unha primeira reunión e logo sexan elas as que coordinen e leven a cabo todas as cuestións relativas ao proceso electoral. A Administración responde que esta é unha comisión consultiva para as eleccións das IISS do SERGAS e que en modo algún vai tomar decisións sobre o proceso electoral dos cinco entes. Contestarase á proposta realizada polas OOSS de que o SERGAS tome a iniciativa de convocar ás direccións das cinco fundacións sen que isto signifique que vai haber ningunha interferencia nos seus procesos electorais. Terceiro punto: Borrador de resolución de autorización dos permisos de preparación das eleccións Na anterior reunión comentouse a posibilidade de que os permisos para preparar as eleccións foran 1 por cada organización e área, só para as OOSS representadas na mesa sectorial ou ben 1 permiso por área a cada organización con representación na área. Tendo en conta que a finalidade dos permisos é a preparación das eleccións sindicais, despois dunha análise xurídica, optouse pola segunda opción, igual que nas eleccións de 2007, ao entender que a concesión de permisos só ás OOSS representadas na mesa podería vulnerar o dereito a Iiberdade sindical e a unha eventual impugnación do proceso electoral. As OOSS mostran o seu desacordo co número e duración dos permisos, solicitan un aumento da súa duración, que se estendan ata o 6 de maio, ata o día despois das eleccións, solicitan tamén suprimir do borrador que o permiso se teña que utilizar exclusivamente na área e o someter a autorización ao informe preceptivo do centro. / 1 v'" recursos.humanos@sergas.es v /.t J Tel. 881542800 - Fax 881 542818 v Edificio Administrativo San Lázarovitn J '.(... \ \,..

11XUNTA D CONSELLERiA DE SANIDADE SERVIZO Dirección de Recursos Humanos Comisión central consultiva elección s sindicais 2011. 15 de febreiro de 2011 r A Administración acepta suprimir o inciso referente a que o permiso se teña que utilizar exclusivamente na área, con respecto ao informe aclara que se trata dun informe preceptivo pero non vinculante, só xustificado por necesidades asistenciais, que xa se ven facendo nestes momentos e en todo caso considera que non vai orixinar ningún problema. Non se acepta prolongar os permisos polas causas xa expostas na reunión anterior, os custos que supoñen nunha situación de crise como a actual. Accédese a solicitude das OOSS de cambiar aas datas de inicio dos permisos, empezarían o 6 de marzo ata o 6 de maio. A Administración acepta. Autorízanse os seguintes permisos: Permisos a tempo completo de preparación de campaña 1 permiso por cada sindicato e área de saúde a cada unha das organizacións con representación na área polo que solicita o permiso, cunha duración do 6 de marzo ao 6 de maio de 2011. u Permisos durante a campaña electoral { } 1 permiso por candidatura presentada, cunha duración do día 26 de abril ao día 6 de maio, ambos incluídos. I / c..( Cuarto punto: Borrador da resolución pola que se regulan os permisos e indemnizacións por razón de servizo relacionadas co proceso electoral.,<"" "0./ ( recursos.humanos@sergas.e9 v Te!. 881 542800 - Fax 881 5428 18 Edificio Administrativo San Lazaro. sin

nxunta D O CONSELLERIA DE SANIDADE SERVIZO I Dirección de Recursos Humanos Presentase o borrador da Resolución que regula os permisos e indemnización por razóns de servizo relacionadas co proceso electoral que se publicará no DOG como en ocasións anteriores un ha vez que as elección s estean promovidas oficialmente. As OOSS solicitan que as axudas de custo sexan iguais para todos os membros das mesas electorais. A Administración responde que consultará coa Dirección Xeral de Función Pública para ver si é posible aboar uns importes iguais, independentemente do grupo de pertenza. Ás 13,30 horas levántase a sesión. Pola Administración, 1 \,t)v I CeCO Polas Organizaci6ns L Sindicais, / l _ \. C-'...\.J-.-,_ 1 recursos. humanos@sergas.es Te!. 881542800 - Fax 881542818 Edificio Administrativo San Lázaro. s/n 5