LINCOLNSHIRE, CU DISTINCŢIE îndeplinirea CU MÂNDRIE a artibuţiilor poliţieneşti: PRIDE ROMANIAN

Transcription

1 LINCOLNSHIRE, CU DISTINCŢIE îndeplinirea CU MÂNDRIE a artibuţiilor poliţieneşti: PRIDE ROMANIAN

2 Contactaţi-ne Urgenţe Cazuri ce nu sunt urgenţe Sunaţi la 999 dacă: viaţa cuiva este în pericol; există riscul ca cineva să fie rănit, sau bunurile cuiva sunt în pericol imediat de a fi distruse; o infracţiune gravă este în curs de desfăşurare; sau un suspect se află la locul faptei. ÎN CAZ DE URGENŢĂ Persoane surde / cu dificultăţi de auz sau cu dificultăţi de vorbire 999 Urgenţe număr pentru SMS / mesaje text Înregistraţi-vă la Urgenţe număr pentru Minicom / telefon cu mesaje Cazuri ce nu sunt urgenţe număr pentru SMS / mesaje text cazuri ce nu sunt urgenţe număr pentru Minicom / telefon cu mesaje CÂND ESTE MAI PUŢIN URGENT DECÂT 999 Vizitaţi website-ul nostru: Dacă ştiţi numele persoanei, puteţi să îi trimiteţi prenume.nume@lincs.pnn.police.uk Găsiţi echipa dumneavoastră locală de poliţie la Raportaţi infracţiunile online la Urmăriţi progresul investigaţiei pentru infracţiunea raportată de dumneavoastră la Bunuri pierdute şi găsite Majoritatea bunurilor găsite nu necesită să fie aduse la poliţie, ele pot fi înmânate proprietarului unităţii în care au fost găsite. Majoritatea bunurilor pierdute pot fi înregistrate via Ne puteţi găsi la

3 LINCOLNSHIRE, CU DISTINCŢIE îndeplinirea CU MÂNDRIE a artibuţiilor poliţieneşti: PRIDE Conţinut Comunităţile noastre...1 O zi obişnuită din viaţa poliţiei din Lincolnshire...2 Misiunea noastră...3 Scop şi priorităţi...4 Sectorul public...5 Sectorul privat...6 Domeniul digital...7 Domeniul democratic...8 Oamenii noştri...9 Tehnologia noastră...10 Activele noastre Comunităţile şi parteneriatele noastre...12 Bugetul şi resursele pentru poliţia Lincolnshire...13 Responsabilitate socială...14 Alte contacte utile...15 Sumarul modului în care ne îndeplinim atribuţiile noastre Valori şi comportamente...18

4

5 LINCOLNSHIRE, CU DISTINCŢIE îndeplinirea CU MÂNDRIE a artibuţiilor poliţieneşti: PRIDE 1 Comunităţile noastre Universitatea Lincoln are aproape de studenţi ce au 100 naţionalităţi diferite, iar numărul lor este în creştere De la invenţia tancului până la lansarea de la distanţă a dronelor, foţele armate au o istorie lungă în Lincolnshire şi continuă să aibă cea mai mare prezenţă RAF din ţară incluzând colegiul de instruire a ofiţerilor RAF, RAF Red Arrows şi Battle of Britain Memorial Flight 1 din 5 persoane au vârsta sub 20 ani. 1 din 8 persoane au vârsta peste 65 ani şi acest procentaj va creşte în viitor în mod probabil Sectorul agricol şi de alimentaţie deţine angajaţi şi ţinutul produce un sfert din toate culturile agricole şi de legume din Regatul Unit Comunităţile noastre sunt un amestec de comunităţi rurale, de coastă şi urbane. Lincoln este municipiul nostru cel mai important, restul populaţiei fiind distribuit între categoriile aşezăminte rurale, de coastă şi centrate pe comerţ, sate şi cătune. De la peisajul unic din Fens până la zona Wolds care are o frumuseţe naturală extraordinară, zona acoperă 2292 mile pătrate, incluzând în jur de 50 mile de ţărm, 1178 mile pătrate de teren agricol şi 5500 mile de drumuri 20 milioane vizitatori vin pe coasta Lincolnshire pe tot parcursul anului, aducând 1.37 miliarde în economie, iar nevoia de servicii poliţieneşti creşte cu până la 30% în lunile de vară 1 din 8 din populaţia din zonele Boston şi South Holland fac parte dintr-o minoritate etnică Populaţia ce locuieşte aici este de locuitori, ce stau în reşedinţe se preconizează construcţia a încă locuinţe în Lincolnshire în următorii 25 ani Prima tabără de vacanţă Butlins s-a deschis în Ingoldmells în 1936 şi zona este reşedinţa celui mai mare număr de locuinţe mobile de vacanţă din Europa Jumătate din locuitorii din Lincolnshire locuiesc în zone rurale (comparativ cu 1 din 5 la nivel naţional) şi jumătate din businessuri se află în zone rurale

6 2 LINCOLNSHIRE, CU DISTINCŢIE îndeplinirea CU MÂNDRIE a artibuţiilor poliţieneşti: PRIDE O zi obişnuită din viaţa poliţiei din Lincolnshire PRIMIRI CERERI S-a răspuns la 35 de sesizări Peste 900 apeluri primite, din care 240 sunt apeluri la numărul 999 CE S-au înregistrat 480 incidente, din care 2 au necesitat intervenţia ofiţerilor care au instructaj complet pentru Taser S-au înregistrat 110 infracţiuni, doar 12% din numărul de apeluri pe care le primim R E R E C O N TI N cuprinzând îngrijorări în privinţa siguranţei UĂ În plus, pe lângă răspunsurile la apeluri de cereri de servicii din partea publicului, de asemenea realizăm muncă de salvgardare proactivă şi reactivă: În ultimul an am trimis 149 ofiţeri la 32 În ultimul an ne-am implicat în mai mult de 1100 de evenimente incidente majore ce s-au petrecut în întregimea Regatului Unit. planificate în întregul Lincolnshire. Împreună cu parteneri specializaţi, continuăm să administrăm cazurile a 1006 infractori Continuăm să împiedicăm funcţionarea a 22 grupuri S-au primit 10 rapoarte în legătură cu persoane dispărute violenţi şi ce au comis infracţiuni de natură sexuală. S-au înregistrat 6 cazuri de oprire şi infracţionale organizate. S-au luat măsuri în privinţa a 54 furturi, 23 infracţiuni violente, 14 Anul trecut, împreună cu parteneri distrugeri, 9 infracţiuni specializaţi, am luat măsuri în 957 cazuri de implicând autovehicule, abuz domestic. 4 infracţiuni sexuale şi 4 furturi din locuinţe S-au luat măsuri în privinţa a 60 incidente de comportament anti-social S-a asistat la 25 coliziuni de trafic rutier S-au făcut 35 aresturi 6 persoane au fost interogate voluntar sub avertisment poliţienesc percheziţionare, ce au avut ca rezultat un arest 14 persoane au fost trimise în judecată la instanţă

7 LINCOLNSHIRE, CU DISTINCŢIE îndeplinirea CU MÂNDRIE a artibuţiilor poliţieneşti: PRIDE 3 Misiunea noastră De a împuternici şi implica comunităţile în munca pentru prevenirea şi reducerea răului. Eu văd rolul serviciilor poliţieneşti în această ţară ca jucând un rol principal în menţinerea vieţilor membrilor publicului în siguranţă, pe cât este posibil. De mai mult de o sută cincizeci de ani, am oferit servicii poliţieneşti în Lincolnshire, menţinând păstrarea legii, păstrând liniştea publică, intervenind unde se produce rău în vieţile particulare ale oamenilor, şi având un rol crescător în siguranţa din lumea digitală. Acest plan are în vedere planificarea pentru următorii cinci ani şi stabileşte o viziune asupra viitorului cu expectative ambiţioase. Eu mă oblig să susţin scopurile Planului PCC pentru servicii poliţieneşti şi infracţionalitate. Lincolnshire cu distincţie şi planurile de implementare ale sale sunt create pentru a asigura faptul că forţele poliţieneşti se concentrează pe cele patru principii ale Planului pentru servicii poliţieneşti şi infracţionalitate: parteneriatul pentru siguranţa comunităţii şi prevenţie; ascultare, răspuns şi asumarea responsabilităţii; protejarea şi susţinerea victimelor şi a persoanelor vulnerabile; şi servicii poliţieneşti care funcţionează. Am două scopuri mari pentru Poliţia Lincolnshire: de a oferi un serviciu care răspunde expectativelor comunităţilor noastre; şi de a susţine personalul nostru pentru a se simţi sănătos şi preţuit. Devenind mai buni la administrarea cererii şi oferind claritate în legătură cu nivelul serviciilor pe care publicul le aşteaptă va merge mână în mână cu oferirea de instrumente corespunzătoare pentru a trimite oamenii noştri la locul potrivit şi la timpul potrivit. Susţinerea personalului nostru pentru a le menţine bunăstarea, fizic, psihic şi făcându-i să se simtă preţuiţi este vitală pentru a ne finaliza misiunea noastră pentru public. Bill Skelly Poliţist şef

8 4 LINCOLNSHIRE, CU DISTINCŢIE îndeplinirea CU MÂNDRIE a artibuţiilor poliţieneşti: PRIDE Scop şi priorităţi Ne obligăm ferm să facem Lincolnshire un loc mai bun, în care se poate trăi, munci şi vizita în siguranţă. PUBLIC Ne asigurăm că prezenţa noastră fizică în cartiere rămâne baza serviciilor poliţieneşti PRIVAT Recunoaşterea vulnerabilităţii victimelor abuzului şi violenţei în casele lor şi lucrul cu alţii pentru a le aborda DEMOCRATIC Implementarea legii în mod corect şi ferm, susţinând procesul judiciar penal şi protejând democraţia şi drepturile civile SERVIND PUBLICUL DIGITAL Prevenţia şi investigarea infracţiunilor comise în lumea digitală şi maximizarea oportunităţilor pentru implicarea cu comunităţile noastre online.

9 LINCOLNSHIRE, CU DISTINCŢIE îndeplinirea CU MÂNDRIE a artibuţiilor poliţieneşti: PRIDE 5 Sectorul public Ne asigurăm că prezenţa noastră fizică în cartiere rămâne baza serviciilor poliţieneşti. Unde ne aflăm acum Echipele noastre de cartier sunt bine implementate în comunitate. Trimitem pe teren poliţiştii noştri şi ofiţerii de suport ai comunităţii pentru a rezolva probleme, a reduce infracţionalitatea şi a se centra pe îmbunătăţirea siguranţei în comunitate. Lucrăm bine cu partenerii noştri, culegând beneficiile resurselor, cunoştinţelor şi competenţelor comune care au ca beneficiari oamenii din Lincolnshire. Înţelegem ce înseamnă ameninţările, riscul şi daunele şi utilizăm resursele noastre pentru a aduce asigurări şi pentru a proteja. Recunoaştem persoanele cele mai vulnerabile din societatea noastră şi lucrăm cu parteneri şi comunităţi pentru a ne centra pe zonele ce au nevoi. Muncim din greu pentru a ne asigura că resursele noastre se află acolo unde trebuie, atunci când trebuie la locul şi timpul potrivit. Înţelegem importanţa intervenirii la momente incipiente, şi a prevenţiei. Ne implicăm corespunzător în comunităţile noastre şi le ascultăm şi răspundem la îngrijorări. Încurajarea vizibilă este importantă pentru noi şi este centrată pe zonele cu nevoi ridicate, în pericol sau cu distrugeri. Privind înainte, noi vom Înţelege mai bine ce se cere de la noi şi vom deveni mai flexibili în legătură cu utilizarea resurselor noastre pentru a ne conforma cerinţelor. Încerca să reducem infracţionalitatea în primul rând, muncind mai mult pentru a înţelege mai bine infracţionalitatea, infractorii şi victimele, reducând numărul de persoane ce devin victime în mod repetat şi cel de persoane ce devin victime pentru prima oară. Recunoaşte impactul infracţionalităţii şi creşterii vulnerabilităţii ce se găsesc la nivelul comunităţilor noastre rurale şi vom lucra cu ele pentru a găsi soluţii. Asigura resurse plasate corespunzător pentru a aborda incidente cu risc ridicat cum ar fi exploatarea sexuală a copiilor, infracţuni din ură şi traficul de fiinţe umane. Securiza resurse specializate capabile să fie trimise în caz de risc de terorism atât în interiorul cât şi în exteriorul Lincolnshire. Menţine echipe de servicii poliţieneşti de cartier eficace şi integrate. Concentra pe zonele care aduc cele mai mari beneficii comunităţilor noastre. Vom continua să lucrăm îndeaproape cu parteneri pentru a ne asigura că cei ce suferă de boli ce afectează sănătatea mentală şi ce vin în contact cu poliţia nu sunt trimişi în instanţe penale în mod nenecesar. Noi vom lucra cu parteneri pentru a ne asigura că nicio persoană care este deţinută conform Legii sănătăţii mentale nu este adusă la secţia de poliţie pentru că este considerată un loc sigur, asigurându-ne că le este oferit plasament adecvat în sectorul sanitar.

10 6 LINCOLNSHIRE, CU DISTINCŢIE îndeplinirea CU MÂNDRIE a artibuţiilor poliţieneşti: PRIDE Sectorul privat Recunoaşterea naturii complexe a infracţiunii în interiorul mediului casei şi al familiei şi munca cu alte organizaţii pentru a înţelege mai bine şi a interveni mai eficient. Unde ne aflăm acum Ne-am dezvoltat înţelegerea în privinţa răului care se întâmplă în vieţi private şi oferim un răspuns eficient care atinge nevoile din spaţiul particular. Ne-am dezvoltat modul de a conştientiza impactul pe termen lung al violenţei domestice şi al abuzului, dar trebuie să intrăm în parteneriat cu alte organizaţii într-un mod care previne crearea de victime în viitor şi cum putem să prevenim infracţiuni viitoare, şi cum să reducem numărul de victime. Muncim din greu pentru a recunoaşte din timp semne de vulnerabilitate şi abuz, şi apoi intervenim într-un mod eficient. Învăţăm de la comunităţile noastre cu privire la temerile şi îngrijorările lor, şi lucrăm pentru a ameliora riscurile şi daunele. Când lucrurile merg rău, revizuim şi reparăm, asigurându-ne că adoptăm o cultură de îmbunătăţire continuă şi nu una de blamare. Ascultăm victimele, martorii şi infractorii ce vin la noi, pentru a înţelege mai bine ce se întâmplă în vieţi particulare, astfel încât să ne informăm despre cum ne putem îmbunătăţi serviciile. Privind înainte, noi vom Lucra împreună cu comunităţile şi parteneriatele pentru a ajuta oamenii să aibă o viaţa mai sigură. Crea un mediu în care oamenii pot găsi susţinere şi îndrumare înainte ca lucrurile să meargă rău. Dezvolta o strategie care identifică şi ajută să informeze şi să se acţioneze pentru a reduce numărul de persoane ce devin victime în mod repetat. Lucra cu cumunităţile noastre pentru a înţelege mai bine nevoile lor complexe şi motivele pentru care lucrurile merg rău. Dezvolta înţelegerea noastră în privinţa celor mai bune practici la nivel naţional în privinţa infracţiunilor particulare, în vederea dezvoltării instrumentelor ce încurajează individul şi comunităţile să prevină infracţionalitatea. Noi luptăm pentru a ne asigura că infractorii cunosc ce restricţii au şi ne asigurăm că suntem în poziţia de a îi administra, împreună cu parteneri, pentru a reduce recidiva şi a preveni infracţiuni viitoare. Avem relaţii eficace cu parteneri cheie, ne aducem aportul de informaţii de maximă importanţă şi lucrăm împreună pentru a asigura salvgardarea.

11 LINCOLNSHIRE, CU DISTINCŢIE îndeplinirea CU MÂNDRIE a artibuţiilor poliţieneşti: PRIDE 7 Domeniul digital Prevenţia şi investigarea infracţiunilor digitale în acelaşi timp cu conştientizarea potenţialului lumii digitale şi interacţiunea cu comunităţile noastre. Unde ne aflăm acum Reacţiile noastre la infracţiunile din lumea digitală sunt în creştere dar recunoaştem că avem mult de muncă. Lucrăm cu parteneri pentru a implica şi educa persoanele cele mai vulnerabile în privinţa modalităţilor de a se autoproteja, de a recunoaşte riscurile şi de a raporta infracţiunile. Stimulăm dezvoltarea pentru tot personalul nostru privind înţelegerea lumii digitale (riscuri şi beneficii), asigurându-ne că au abilităţille necesare pentru a ne proteja şi susţine comunitatea. Utilizăm lumea digitală pentru a obţine şi analiza date, pentru a informa în legătură cu procesul nostru decizional, îmbunătăţind eficienţa şi eficacitatea. Am creat o capacitate mai mare de a investiga prin echipele noastre de investigaţii online şi prin capabilităţile crescute de a evalua locul faptei în infracţiuni pentru a găsi urme digitale. Privind înainte, noi vom Crea o capacitate crescută de a investiga infracţiuni cu conexiuni digitale grave şi organizate. Implementa prezenţa noastră în lumea digitală pentru încurajare, executarea legii şi prevenţie. Adopta lumea digitală pentru a ne implica în comunităţile noastre, capturând punctele lor de vedere şi îngrijorările. Maximiza potenţialul muncii digitale în privinţa investigaţiilor, mai ales oportunităţi în domeniul investigaţiilor ştiinţifice judiciare. Utiliza lumea digitală, social media şi alte reţele pentru a preveni şi informa comunităţile noastre, oferind informaţii în privinţa ameninţărilor, riscurilor şi daunelor în timp real. Ne obligăm să investigăm şi să abordăm infracţiuni grave şi organizate comise prin modalităţi digitale. Prezenţa noastră digitală este în creştere şi intenţionăm să indicăm prezenţa noastră prin veste de semnalizare galbene digitale în social media şi în cyber space, implementând prezenţa noastră în lumea digitală pentru încurajare, executarea legii şi prevenţie.

12 8 LINCOLNSHIRE, CU DISTINCŢIE îndeplinirea CU MÂNDRIE a artibuţiilor poliţieneşti: PRIDE Domeniul democratic Susţinerea implementării legii în mod drept şi ferm, susţinând procesul justiţiei penale şi protejând democraţia şi drepturile civile. Unde ne aflăm acum Ascultăm şi răspundem la nevoile comunităţilor noastre diverse. Susţinem comunităţile pentru a deveni mai unite, mai puternice şi mai rezistente. Procesul justiţiei penale este puternic şi are integritate. Folosim puterile poliţieneşti în mod etic, moral şi conform cu regulile legale. Protejăm democraţia, respectând şi protejând drepturile civile. Noi ne implicăm şi lucrăm cu persoane alese local care reprezintă comunităţile lor. Lucrăm îndeaproape cu parteneri din comunităţile mai mari incluzând grupuri de afaceri, organizaţii caritabile şi alţi furnizori de sector terţi. Urmărim să dezvoltăm grupuri de consiliere independente, centrândune pe probleme diverse, de la infracţiuni din ură până la infracţiuni în mediul rural. Privind înainte, noi vom Contribui la reformarea sistemului judiciar penal pentru a susţine mai bine victimele şi martorii şi pentru a administra infractorii cu eficacitate. Continua să ne implicăm şi să ascultăm comunităţile noastre, asigurândune că le răspundem la nevoi. În conjuncţie cu PCC, vom dezvolta discursul pentru o colaborare continuă între toate serviciile de urgenţă din regiune şi părţile interesate ce operează în interiorul justiţiei penale, şi în sectorul de sănătate şi de îngrijire. Transfera puteri poliţieneşti acolo unde este în beneficiul comunităţilor noastre. Deveni mai buni în înţelegerea diversităţii comunităţilor noastre. Contribui la perfecţionarea persoanelor tinere din comunităţile noastre. Continua să susţunem şi să protejăm dreptul la protest legal.

13 LINCOLNSHIRE, CU DISTINCŢIE îndeplinirea CU MÂNDRIE a artibuţiilor poliţieneşti: PRIDE 9 Oamenii noştri Unde ne aflăm acum Avem o forţă de muncă loială şi dedicată Diversitatea etnică a persoanelor noastre nu reflectă complet comunităţile pe care le servim, în special nu avem suficienţi ofiţeri şi personal din comunităţile Europei de est. Nivelul de zile de concediu medical pentru ofiţerii de poliţie este la nivelul mediei naţionale pentru serviciile de poliţie. Forţa de muncă formată din ofiţeri de poliţie este în principal axată pe ture variabile de norme complete, după cerinţele serviciului. Membrii forţei de muncă poliţieneşti sunt angajaţi în majoritate să lucreze o zi de muncă tradiţională obişnuită în timpul săptămânii, de la nouă la cinci. Privind înainte, noi vom Avea încredere în oamenii noştri, recunoscându-le şi apreciindu-le valoarea şi cunoştinţele specializate în toate aspectele muncii noastre. Încuraja crearea unui loc de muncă pozitiv şi care oferă susţinere, oferind oamenilor noştri posibilitatea de a vorbi despre sănătatea mentală şi bunăstare cu încredere, făcând acest lucru sperăm să reducem nivelele de absenţe din motive de boală. Avea îndrăzneală când planificăm utilizarea forţei de muncă - recrutarea, formarea şi instructajul forţei noastre de muncă pentru a reflecta nevoile specifice din Lincolnshire. Căuta să dezvoltăm o forţă de muncă mai flexibilă, formată din ofiţeri şi personal care pot răspunde la nivele de cerere variabile la momente diferite din timpul săptămânii şi al anului. Fi un angajator care atrage forţa de muncă, atrăgând pe cei care au ca pasiune serviciile publice, oferind contracte flexibile care se potrivesc nevoilor diverse. Lua în considerare în întregime egalitatea şi impactul operaţional al schimbărilor la nivel naţional, care necesită calificări pentru ofiţerii de poliţie la toate nivelele. Oferi oportunităţi celor ce le doresc şi sunt potriviţi pentru specializare sau pentru progres către roluri de lideri. Crea oportunităţi noi pentru personalul nostru poliţienesc pentru a opera la nivel mai ridicat când e clar că posturile nu necesită autoritate specială. Maximiza utilizarea autorităţii desemnate personalului poliţienesc, voluntarilor şi partenerilor noştri pentru a creşte flexibilitate în judeţ.

14 10 LINCOLNSHIRE, CU DISTINCŢIE îndeplinirea CU MÂNDRIE a artibuţiilor poliţieneşti: PRIDE Tehnologia noastră Unde ne aflăm acum Suntem forţa conducătoare în ţară în privinţa oferirii de acces la date ofiţerilor noştri din linia întâi prin terminale mobile de date. Folosind date mobile, am început acum un număr de sisteme de automatizare a proceselor care reduc birocraţia în zonele cheie cum ar fi oprirea şi percheziţionarea, coliziuni de trafic rutier şi contracte pentru victime. Conducem cel mai larg program de schimb de date din ţară, aducând împreună date ale incidentelor din cinci forţe de poliţie din East Midlands şi adăugând, mai recent, polţtia din City of London. Suntem evaluaţi ca fiind una din forţele ce conduc în domeniul securităţii şi calităţii datelor şi oferim servicii altor forţe pentru a le organiza archivele de date. Am oferit publicului metode de contact alternativ prin programul de raportare online, ajutând la eficientizarea raportării infracţiunilor. Nu putem oferi o soluţie pentru a putea capta, revizui şi procesa digital date nestructurate, de exemplu înregistrări CCTV publice şi private. Infrastructura de date a forţei poliţieneşti nu este potrivită pentru scopurile operaţionale de oferire de servicii poliţieneşti. Conexiunile dintre locaţiile noastre nu pot susţine fluxul traficului şi acesta va fi supus la şi mai multă presiune o dată ce cererile se măresc. În prezent, avem sisteme de contact şi pentru camera de control vechi care limitează flexibilitatea şi eficienţa. Am început să utilizăm drone pentru a susţine operaţiunile poliţieneşti. Privind înainte, noi vom Investi în tehnologie care maximizează prezenţa personalului de linia întâi în comunităţi. Maximiza şi integra funcţionalitatea tehnologiei noastre curente. Încuraja schimbul de date între sisteme şi parteneri cu acces corect la informaţie la timpul potrivit. Îmbunătăţi sistemele automate pe care le utilizăm pentru a reduce birocraţia. Înlocui sistemele noastre de contact şi camera de control pentru a îmbunătăţi serviciile poliţieneşti. Utiliza tehnologia pentru a îmbunătăţi şi dezvolta operaţiunile şi tehnicile noastre poliţieneşti, incluzând tehnologie fizică cum ar fi dronele. Revizui şi îmbunătăţi infrastructura forţei tehnologice. Îmbunătăţi mai mult munca mobilă, astfel încât sistemele să fie disponibile oricând şi oriunde sunt necesare. Calitatea echipamentuui nostru IT în toată poliţia este în curs de îmbătrânire şi nu încurajează practici de muncă moderne, în afară de programul de terminale mobile de date.

15 LINCOLNSHIRE, CU DISTINCŢIE îndeplinirea CU MÂNDRIE a artibuţiilor poliţieneşti: PRIDE 11 Activele noastre Unde ne aflăm acum Avem 52 locaţii în tot judeţul care oferă o acoperire şi prezenţă bună în inima comunităţilor noastre. Un număr de locaţii nu sunt potrivite pentru scopul în care sunt folosite, fiind fie prea mari sau cu o structură şi facilităţi restrictive. Flota noastră de vehicule este suficient de mare pentru a acoperi majoritatea nevoilor noastre operaţionale, dar îi lipseşte diversitatea necesară unui judeţ cu zone rurale şi de coastă cum e Lincolnshire. Privind înainte, noi vom Menţine o stare care ancorează prezenţa noastră fizică în comunităţile locale şi facilitează munca eficientă în parteneriat. În mod specific, noi vom căuta să ne situăm în apropierea partenerilor, astfel utilizând mai bine domeniul public. Asigura faptul că bunurile noastre sunt potrivite pentru scopuri şi sunt flexibile pentru a acoperi cererile viitoare. Căuta să îmbunătăţim în mod continuu bunurile noastre, fiind cât mai rapizi dacă există posibilitatea. Oferi o flotă de vehicule care reflectă natura urbană şi rurală a judeţului nostru. Căuta domenii şi flote durabile prin implementarea iniţiativelor de reducere a carbonului.

16 12 LINCOLNSHIRE, CU DISTINCŢIE îndeplinirea CU MÂNDRIE a artibuţiilor poliţieneşti: PRIDE Comunităţile şi parteneriatele noastre Unde ne aflăm acum Colaborăm la nivel regional cu forţele de poliţie armate şi stradale, câini, echipa de operaţiuni de susţinere şi echipe de detectivi specializaţi. Parteneriatul nostru cu forţele de poliţie vecine oferă capacităţi tehnologice juridice eficiente ca cost. Parteneriatul nostru Blue Light cu Echipa de salvare şi pompieri Lincolnshire şi Serviciul de ambulanţă din East Midlands a creat oportunităţi pentru colocalizare pentru a îmbunătăţi eficienţa, incluzând crearea unui Blue Light Campus în Lincoln. Suntem parteneri ai Parteneriatului pentru siguranţă în comunitate Lincolnshire, care urmăreşte să reducă numărul de persoane ucise şi rănite pe drumurile judeţului. În prezent avem implementate 83 scheme de urmărire a vitezei în comunitate. Avem zece inspectori de poliţie ai comunităţii în întregul judeţ. Echipele lor sunt situate in grupurile de servicii poliţieneşti de cartier, unde comunitatea stabileşte priorităţile locale pentru problemele care o afectează. Grupul nostru de consiliere independentă ne ajută să fim responsabili faţă de comunitatea noastră locală şi include scrutinizarea utilizării noastre a autorităţii de oprire şi percheziţionare. Privind înainte, noi vom Căuta noi parteneriate care complementează situarea noastră geografică şi se potrivesc cu noi în mod logic pentru ca noi să oferim cel mai bun serviciu posibil. Oferi autoritate desemnată altora pentru a-i ajuta să joace un rol mai important în îmbunătăţirea siguranţei în comunităţile noastre. Crea un mediu de provocări pozitive când umplem goluri lăsate de alte servicii. Atrage mai eficient secorul voluntar şi parteneri din afara sferei legale pentru a explora abordări diferite care ar putea îmbunătăţi siguranţa şi securitatea comunităţilor noastre. Direcţiona oamenii către cel mai apropiat loc posibil unde pot obţine ajutor, când alţii sunt plasaţi acolo ca să îi ajute. Noi vom continua să lucrăm în parteneriat cu Crisis Care Concordat şi alte aranjamente de parteneriat în sănătatea mentală, pentru a ne asigura că cei ce suferă de probleme de sănătate mentală sunt trataţi în cel mai potrivit mod, şi oferindu-le consideraţie întotdeauna. Suntem implicaţi în mod activ în lucrul cu şcolile şi persoanele tinere prin echipele noastre de tineri cadeţi, schema JPCO şi iniţiativa MiniPolice. Operaţiunea Repeat (Repetă) este un exemplu de parteneriat de muncă cu voluntarii, persoanele care îngrijesc alte persoane şi Trading Standards pentru a reduce şi preveni infracţiuni la uşa casei care au ca victime persoane vulnerabile şi persoane în vârstă. Avem o forţă de muncă voluntară bine dezvoltată şi de încredere, care oferă susţinere colegilor din echipa operaţională, păstrând comunităţile în siguranţă şi făcând conexiunea dintre organizaţii şi comunităţile pe care le servesc.

17 LINCOLNSHIRE, CU DISTINCŢIE îndeplinirea CU MÂNDRIE a artibuţiilor poliţieneşti: PRIDE 13 Bugetul şi resursele pentru poliţia Lincolnshire Buget 2017/18 Cheltuieli 2017/18 Surse de finanţare 2017/18 Grantul pentru poliţie Granturi din impozitele istorice ale consiliului local Granturi specifice FONDURI CENTRALE Grantul pentru poliţie Granturi din impozitele istorice ale consiliului local Granturi specifice FONDURI LOCALE Impozit al consiliului local Rezerve TOTAL Impozit al consiliului local Rezerve 57,9 milioane 6,8 milioane 1,1 milioane 65,8 milioane 46,4 milioane 3,9 milioane 50,3 milioane 116,1 milioane Ofiţer de poliţie Personal poliţienesc PCSO (Poliţist pentru susţinerea comunităţii) Alte costuri cu angajarea de personal Alţi membri de personal Partenerat strategic Costuri de întreţinere Colaborări regionale Altele Această imagine arată cheltuielile planificate, ilustrând faptul că două treimi din cheltuielile noastre sunt cu personalul nostru. Parteneriatul strategic reprezintă 19% din cheltuielile noastre, care includ atât costurile cu personalul cât şi cheltuielile de întreţinere. Prima linie (Servicii poliţieneşti locale, lucrul cu publicul, serviciile poliţieneşti pentru drumuri, investigaţii, personal de asistenţă pentru investigaţii şi personal de susţinere operaţională) Funcţii de susţinere Aranjamente pentru justiţia penală Protecţia publicului Informaţii Servicii poliţieneşti naţionale Comisarul pentru poliţie şi infracţionalitate Costuri centrale Această imagine arată proporţia de bani pe care îi cheltuim în zonele noastre principale de activitate, bazate pe estimările pentru 2017/18. Aceste categorii sunt definite de Home Office (Ministerul de Interne) şi HMICFRS ca fiind un indicator bun al activităţilor poliţieneşti.

18 14 LINCOLNSHIRE, CU DISTINCŢIE îndeplinirea CU MÂNDRIE a artibuţiilor poliţieneşti: PRIDE Responsabilitate socială Unde ne aflăm acum Suntem mândri să oferim servicii poliţieneşti în Lincolnshire. Majoritatea forţei noastre de muncă şi voluntarii locuiesc în Lincolnshire şi luăm parte activă în comunităţile lor locale. Lucrăm cu partenerii noştri şi cu organizaţii de voluntariat pentru a promova şi participa în activităţi de voluntariat în comunităţile noastre. Ca angajator de dimensiune mare din Lincolnshire, noi apreciem personalul nostru şi încurajăm oportunităţi de activităţi voluntare, mai ales prin procesele de promovare şi oportunităţile de voluntariat. Avem un program limitat de măsuri pentru eficientizarea consumului de energie care sunt implementate în prezent în unităţile noastre. Privind înainte, noi vom Găsi modalităţi de a îmbunătăţi oportunităţile de a lucra pentru poliţia Lincolnshire în tot judeţul şi nu doar în Lincoln şi Nettleham. Livra iniţiative suplimentare de reducere a consumului energetic pentru domeniile noastre. Utiliza tehnologii cum ar fi soluţii telematice pentru vehicule pentru a identifica modalităţi de a opera mai eficient. Dezvolta folosirea vehiculelor electrice şi tip hibrid în toată flota noastră, pentru a anticipa eliminarea încetul cu încetul, pe termen lung, în decadele următoare, a vehiculelor pe benzină şi motorină. Căuta să folosim afacerile din Lincolnshire pentru a oferi servicii în limitele posibilităţilor achiziţiilor naţionale. Menţine prezenţa fizică în toate locaţiile curente dar vom căuta să dezvoltăm oportunităţi de a ocupa în comun proprietăţi cu alţi parteneri locali pentru a minimiza costul pentru plătitorii de taxe locale. Noi vom avea o organizaţie care recunoaşţe egalitatea şi diversitatea, făcând acest loc un loc în care orice persoană din comunitate va fi mândră să muncească.

19 LINCOLNSHIRE, CU DISTINCŢIE îndeplinirea CU MÂNDRIE a artibuţiilor poliţieneşti: PRIDE 15 Alte contacte utile Website: crimestoppers-uk.org Citizens Advice Bureau Citizens Advice Bureau oferă consiliere gratuită, confidenţială şi independentă pentru a ajuta oamenii să depăşească problemele lor. Website: online: Infracţiunile din ură pot fi hărţuială, intimidare, violenţă, poreclirea, atacuri la adresa bunurilor sau exploatarea. Dacă aţi fost supus la aşa ceva sau aţi fost martor, nu treceţi cu vederea. Raportaţi. Lincolnshire Community and Voluntary Service (Servicii voluntare şi comunitare în Lincolnshire LCVS) LCVS este o organizatie caritabilă care lucrează într-o varietate de modalităţi pentru a susţine sănătatea şi bunăstarea comunităţilor şi indivizilor. Website: Susţinere gratuită şi confidenţială pentru a vă ajuta să treceţi peste impactul infracţiunii. Număr telefon: Telefon gratuit în afara orelor normale de lucru: Website: Linia de ajutor naţională pentru violenţa domestică Linia de ajutor naţională pentru violenţa domestică este gratuită şi funcţionează 24 ore din 24, este administrată în parteneriat cu Women s Aid şi Refuge, şi este un serviciu naţional pentru femei ce sunt supuse la violenţă domestică, pentru famillile lor, prietenii, colegii şi alţii care sună în numele lor. Număr telefon: Website: Pegasus Pegasus este o bază de date care ajută persoanele cu dizabiltăţi să contacteze poliţia Lincolnshire Website: contacting-us-if-you-have-access-needs/ Număr telefon: Website: Linia fierbinte confidenţială pentru antiterorism Număr telefon:

20 16 LINCOLNSHIRE, CU DISTINCŢIE îndeplinirea CU MÂNDRIE a artibuţiilor poliţieneşti: PRIDE Alte contacte utile Consilii districtuale Pentru rapoarte şi solicitări de informaţii incluzând neplăceri din cauza zgomotului, comportament anti-social şi siguranţa în comunitate Boston Website: Număr telefon: În afara orelor de program normal: Lincoln Website: Număr telefon: East Lindsey Website: Număr telefon: North Kesteven Website: Număr telefon: South Holland Website: Număr telefon: South Kesteven Website: Număr telefon: West Lindsey Website: Număr telefon: Lincolnshire County Council Website: Pentru rapoarte şi solicitări de informaţii legate de: Autostrăzi şi planificare Pentru raportarea de probleme pe autostrăzi şi aruncarea de deşeuri Număr telefon: Sunaţi la 101 dacă există urgenţe în afara orelor normale de lucru Inundaţii Pentru a raporta inundaţii de suprafaţă în judeţ Număr telefon: Servicii pentru îngrijirea adulţilor Număr telefon: Urgenţe în afara orelor de lucru: Servicii pentru îngrijirea copiilor Număr telefon: Urgenţe în afara orelor de lucru:

21 LINCOLNSHIRE, CU DISTINCŢIE îndeplinirea CU MÂNDRIE a artibuţiilor poliţieneşti: PRIDE 17 Sumarul modului în care ne îndeplinim atribuţiile noastre Îndeplinirea atribuţiilor noastre este evaluată extern de către HMICFRS 1 (Her Majesty s Inspectorate of Constabulary and Fire and Rescue Services - Inspectoratul serviciilor de poliţie, pompieri şi salvare a Majestăţii Sale) prin cadrul PEEL ( Police Effectiveness, Efficiency, Legitimacy eficacitatea, eficienţa şi caracterul legitim al poliţiei) Rezultatele pentru 2016 au fost: Eficacitatea Cât de eficace este forţa poliţienească în păstrarea oamenilor în siguranţă şi în reducerea infracţionalităţii? NIVEL BUN Eficienţă Cât de eficientă este forţa poliţienească în păstrarea oamenilor în siguranţă şi în reducerea infracţionalităţii? Caracterul legitim Cât de bun este nivelul legitim al forţei poliţieneşti pentru păstrarea oamenilor în siguranţă şi în reducerea infracţionalităţii? NIVEL BUN NIVEL BUN Performanţa locală 2 Confidenţa publicului, satisfacţia şi reducerea infracţionalităţii. 63% din persoanele respondente la CSEW au spus că Poliţia Lincolnshire face o treabă bună sau excelentă 82% din persoanele respondente la sondajul făcut în rândul victimelor pentru a stabili gradul de mulţumire au fost mulţumite cu răspunsul pe care l-au primit 2016/17 a arătat 3,9% creşterea în infracţionalitate comparată cu creşterea naţională de 10% Avem al treilea între cele mai scăzute nivele de infracţionalitate la 1000 de persoane în întregimea ţării 1 Pentru ultimele rezultate ale inspecţiei HMICFRS mergeţi la 2 Pentru ultimele informaţii localizate privind modul în care ne îndeplinim atribuţiile noastre vizitaţi website-ul poliţiei Lincolnshire

22 18 LINCOLNSHIRE, CU DISTINCŢIE îndeplinirea CU MÂNDRIE a artibuţiilor poliţieneşti: PRIDE Valori şi comportamente Ofiţerii, personalul şi voluntarii au privilegiul de a îndeplini roluri care afectează în mod direct comunităţile pe care le servesc. Ne aşteptăm să oferim cele mai ridicate nivele de comportament profesional şi este responsabilitatea tuturor să ridice nivelul serviciilor oferite. Codul de etică a stabilit standarele pentru serviciile poliţieneşti la nivel naţional. În Lincolnshire, ne obligăm să îndeplinim atribuţii poliţieneşti CU MÂNDRIE: PRIDE, şi toţi ofiţerii şi personalul nostru au ca responsabilitate să demonstreze profesionalism, respect, integritate, dedicaţie şi empatie în tot ceea ce fac. Creăm o organizaţie care îşi cere scuze când lucrurile merg rău. Când se face o greşeală, o corectăm şi învăţăm din ea. Avem încredere că fiecare ofiţer şi membru de personal face ceea ce este corect. PRINCIPIILE PRIDE P rofessionalism profesionalism...demonstrând în mod constant cele mai ridicate standarde de practică şi comportament profesional R espect respect...arătând consideraţie şi politeţe în comunitate şi colegilor noştri şi respect pentru forţa poliţienească I ntegrity integritate...arătând onestitate, deschidere şi corectitudine în modul în care ne comportăm D edication dedicaţie...fiind grijulii şi obligându-ne să oferim servicii excelente E mpathy empatie...fiind capabili să vedem lucruri din punctul de vedere al celuilalt şi să arătăm înţelegere Noi încurajăm crearea unui loc de muncă pozitiv şi care oferă susţinere. Bunăstarea fizică şi mentală a celor ce lucrează pentru poliţia Lincolnshire este importantă nu doar pentru sănătatea lor personală, dar şi pentru că publicul beneficiază de acest lucru prin serviciile pe care le primesc.

23

24 Lincolnshire Fire and Police Headquarters, PO Box 999, Lincoln LN5 7PH (Sat Nav: LN2 2LT) Publicat pe 21 noiembrie 2017