Codul Furnizorului Nestlé
|
|
- Curtis Allison
- 6 years ago
- Views:
Transcription
1 Policy Mandatory December 2013 Codul Furnizorului Nestlé December 2013
2 Policy Mandatory December 2013 Issuing Function Corporate Procurement Target audience Suppliers and co-manufacturers to Nestlé, Nestlé Procurement Approver Executive Board, December 2013 Repository All Nestlé Principles and Policies, Standards and Guidelines can be found in the Centre online repository at: The Nestlé Supplier Code can also be found at: Copyright and confidentiality All rights belong to Nestec Ltd., Vevey, Switzerland. 2013, Nestec Ltd. Design Nestec Ltd., Corporate Identity & Design, Vevey, Switzerland
3 Introducere în Codul Furnizorului Nestlé 1. Obiectiv Codul Furnizorului Nestlé (denumit în continuare Codul ) defineşte standardele minime ne-negociabile pe care le solicităm furnizorilor noştri şi subcontractorilor acestora denumiti în continuare Furnizorul, pentru a le respecta şi a le urma atunci când derulează activităţi comerciale cu Nestlé. Acest document sprijină implementarea continuă a angajamentului nostru de a respecta standardele internaţionale, precum Ghidul OCDE pentru întreprinderi multinaţionale, principiile directoare ale ONU privind afacerile şi drepturile omului, convenţiile esenţiale ale Organizaţiei Internaţionale a Muncii (OIM) şi cele 10 principii ale Acordului Global al Organizaţiei Naţiunilor Unite, mai presus de propriile noastre operaţiuni, la fiecare componenentă a lanţului de aprovizionare către furnizor, până la ferme şi plantaţii. Codul reprezintă o extensie a Principiilor Nestlé de Conduita in Afaceri şi fundamentul programului nostru de Aprovizionare Responsabilă, definit în secţiunea Conformitate. 2. Adresabilitate Standardele Codului stabilesc aşteptările noastre de la Furnizorul cu care Nestlé are relaţii comerciale, inclusiv de la entităţile companii-mamă, subsidiare sau asociate, precum şi de la toate celelalte cu care derulează afaceri, inclusiv toţi angajaţii acestora (incluzând aici toţi lucrătorii permanenţi, temporari, agenţii contractuali, imigranţii), producătorii şi alte terţe părţi. Este responsabilitatea Furnizorului să disemineze, să educe şi să depună toate eforturile pentru a verifica conformitatea cu acest Cod a angajaţilor, agenţilor şi furnizorilor subcontractanţi, inclusiv a fermierilor, atunci când este cazul. 4. Îmbunătăţire continuă Nestlé recunoaşte faptul că atingerea standardelor stabilite prin acest Cod reprezintă un proces dinamic şi încurajează furnizorii să-şi îmbunătăţească în mod continuu operaţiunile. Dacă se impune o îmbunătăţire sau aprovizionarea directă de la mici întreprinzatori sau fermieri, Nestlé va susţine stabilirea elementelor importante şi a sistemelor pentru a se asigura că practicile sunt imbunatatite in mod continuu. Nereuşita unei astfel de operaţiuni va avea un impact direct asupra capacităţii Furnizorului de a derula activităţi comerciale cu Nestlé. 5. Aplicarea Acceptarea Codului reprezintă o condiţie prealabilă în fiecare contract de furnizare al Nestlé. Prin acceptarea Comenzii de Achiziţie, având în vedere Codul, Furnizorul admite că toate operaţiunile sale sunt supuse prevederilor conţinute în acest Cod. Acest Cod, sau demonstrarea conformităţii cu acesta, nu creează nici un fel de drepturi terţe de beneficiar pentru Furnizor. Standardele Codului sunt o completare şi nu ţin loc de prevederile vreunui contract legal sau contract încheiat între furnizori şi Nestlé. 3. Conformitate Nestlé se aşteaptă ca Furnizorul să respecte toate legile şi regulamentele în vigoare şi, în special, cele detaliate aici şi să se străduiască să se conformeze standardelor internaţionale din domeniu, precum şi celor mai bune practici în materie. În plus, prin programul său de Aprovizionare Responsabilă, Nestlé îşi rezervă dreptul de a verifica conformitatea cu acest Cod prin mecanisme de evaluare externe sau interne şi impune implementarea progreselor pentru a îndeplini cerinţele de audit sau Principiile de Aprovizionare Responsabilă. The Nestlé Supplier Code 1
4 Cele patru principii de bază ale Codului Furnizorului Nestle 1. Drepturile omului Nestlé susţine pe deplin Principiile-cadru directoare ale ONU privind afacerile şi drepturile omului şi solicită Furnizorului să respecte toate drepturile omului, inclusiv drepturile legate de muncă, în toate activităţile sale comerciale. Ca şi condiţii minime: Libertatea asocierii şi a negocierilor colective Furnizorul trebuie să acorde angajaţilor săi dreptul de asociere liberă şi de negociere colectivă în concordanţă cu toate legile şi reglementările în vigoare. Munca forţată Sub nicio formă, Furnizorul nu trebuie să recurgă la, sau în orice alt fel să beneficieze de pe urma muncii forţate conform Convenţiei nr. 29 a OIM privind munca forţată şi Convenţiei nr. 105 a OIM privind abolirea muncii forţate. Munca forţată se referă la orice formă de servitute, precum utilizarea pedepselor fizice, a privării de libertate, ameninţarea cu violenţa ca metodă de disciplină sau control, reţinerea actelor de identitate, paşapoartelor, permiselor de muncă sau unor garanţii în bani aparţinând angajaţilor, ca o condiţie de angajare. Acolo unde Furnizorul foloseşte imigranţi sau lucrători deţinuţi conform cadrului legal, Nestlé trebuie să fie informată pentru a analiza documentaţia adecvată pusă la dispoziţie de Furnizor. Practicile de angajare Furnizorul va angaja în facilităţile sale numai lucrători ce sunt autorizaţi din punct de vedere legal să muncească şi este responsabil de validarea eligibilităţii de a munci a angajaţilor, printr-o documentaţie adecvată. Întreg procesul muncii trebuie să fie voluntar, iar lucrătorii trebuie să fie liberi să părăsească locul de muncă sau să-şi rezilieze contractul de angajare după o notificare adecvată. Pe cat posibil, munca prestată trebuie să se efectueze în baza relaţiilor de angajare recunoscute, stabilite prin legile şi practicile naţionale. Obligaţiile faţă de angajaţi, conform legilor şi reglementărilor privitoare la muncă sau asigurări sociale ce derivă din relaţiile de angajare obişnuite nu trebuie ocolite prin utilizarea contractului de muncă temporară, subcontractării sau aranjamentelor de lucru la domiciliu ori prin scheme de ucenicie, unde nu există o intenţie reală să se împărtăşească aptitudini/instruire sau să se ofere o angajare regulata. Nu trebuie ocolite astfel de obligaţii nici prin utilizarea excesivă a contractelor de angajare pe termen limitat. În cazul angajării prin agenţii de recrutare terţe, Furnizorul se va conforma Convenţiei nr. 181 a Organizaţiei Internaţionale a Muncii cu privire la agenţiile private de recrutare. Vârsta minimă de angajare Exploatarea prin muncă a copiilor de către Furnizor este strict interzisă, în acord cu Convenţia nr. 138 a OIM referitoare la vârsta minimă de angajare şi Convenţia nr. 182 referitoare la eliminarea celor mai grave forme ale exploatarii copiilor. Convenţia nr. 138 a OIM privitoare la vârsta minimă de angajare indică faptul că niciunui copil cu vârsta sub 15 ani (ori 14 în anumite ţări în dezvoltare) nu îi este permis să muncească, în afară de excepţiile permise de OIM sau legile naţionale. Dacă Furnizorul angajează lucrători adolescenţi (tineri), trebuie să demonstreze că angajarea acestor tineri nu îi expune unor riscuri fizice necorespunzătoare care le pot vătăma dezvoltarea fizică, mentală sau emoţională. Tratament corect şi egal Furnizorul trebuie să acţioneze cu demnitate, respect şi integritate în ceea ce priveşte tratamentul angajaţilor săi: Furnizorul nu va discrimina în practicile de angajare şi încadrare în muncă pe criterii de rasa, culoarea pielii, religia, sexul, vârsta, capacitatea fizică, originea etnică, orientarea sexuală, afilierea politică, afilierea sindicală, analizele medicale sau starea civilă, conform Convenţiei nr. 111 a OIM referitoare la discriminare. Orice formă de abuz psihologic, fizic, sexual sau verbal, intimidare, ameninţare sau hărţuire nu trebuie tolerate sub nicio formă. Furnizorul va respecta drepturile la intimitate ale angajaţilor săi, atunci când colectează informaţii private sau când implementează practici de monitorizare a angajaţilor. Atunci când Furnizorul angajează lucrători direcţi sau lucrători contractaţi pentru a asigura securitatea personalului şi a proprietăţii sale, acesta se va asigura că securitatea personalului se aplică conform aceloraşi standarde de tratament egal şi corect. Timpul de lucru şi zilele de concediu Furnizorul trebuie să se asigure că angajaţii săi lucrează în conformitate cu toate legile în vigoare şi cu standardele obligatorii din domeniu corespunzătoare orelor de lucru normale şi orelor suplimentare, inclusiv pentru pauze, perioade de concediu de odihnă, sărbători şi concedii de maternitate şi paternitate. În absenţa legislaţiei, Furnizorul nu va solicita o săptămână de lucru normală mai mare de 60 de ore, angajaţilor li se va permite să beneficieze de cel puţin o zi liberă, după şase zile consecutive de muncă, iar orice ore suplimentare efectuate vor fi voluntare şi compensate la o cotă de primă. 2 The Nestlé Supplier Code
5 The Nestlé Supplier Code Salarii şi beneficii Angajaţii Furnizorului trebuie să primească salarii şi beneficii, la un nivel cel puţin minim, conform legilor naţionale sau standardelor din domeniu (oricare este mai mare), precum şi conform contractelor colective de muncă, ce includ orele suplimentare şi alte aranjamente de plată a diverse prime. În orice caz, salariile trebuie să fie suficient de mari pentru a întruni nevoile de bază ale angajaţilor şi dependenţilor îndrituiţi oficial şi să ofere un venit suplimentar. Furnizorul nu trebuie să aplice metode disciplinare sau orice alte forme de deducere din plata salarială, şi nici să aplice vreo formă de discriminare în practicile de angajare şi remunerare. 2. Siguranţă şi sănătate Nestlé se aşteaptă ca sistemele de management şi operare ale Furnizorului, precum şi angajaţii să acţioneze în prevenirea vătămărilor din accidente de muncă şi a îmbolnăvirilor. Mediul la locul de muncă Furnizorul va asigura angajaţilor săi un mediu de lucru sigur şi sănătos. Ca elemente minime, trebuie asigurate apă de băut potabilă, iluminat, temperatură, ventilaţie, sanitaţie şi echipament de protecţie personală adecvate, împreună cu staţii de lucru echipate corespunzător. În plus, facilităţile trebuie să fie construite şi menţinute în concordanţă cu standardele stipulate în legile şi reglementările în vigoare. Condiţii de găzduire, respectul vieţii private Atunci când sunt puse la dispoziţie de Furnizor, facilităţile de internat vor fi construite şi menţinute în concordanţă cu toate legile şi reglementările în vigoare şi vor fi clar separate de zona fabricii şi zona de producţie. Toate clădirile destinate internatului vor fi menţinute curate şi sigure, iar lucrătorii trebuie să aibă posibilitatea să intre sau să iasă din clădirile de internat în mod liber şi la orice oră. Internatul va fi echipat cu grupuri sanitare curate, acces la apă potabilă şi facilităţi de depozitare şi preparare a hranei în condiţii sanitare adecvate. Toate facilităţile de internat vor asigura, de asemenea, lucrătorilor un spaţiu personal rezonabil, un sistem de încălzire şi de ventilaţie adecvat şi săli de duşuri şi băi curate. Pregătirea de urgenţă Furnizorul va fi pregătit pentru apariţia unor situaţii de urgenţă. Aceste pregătiri includ notificarea lucrătorilor şi procedurile de evacuare, instruirea şi antrenamentul pentru situaţii de urgenţă, provizii de prim ajutor şi echipament de intervenţie adecvate, dar şi facilităţi de evacuare amenajate. Furnizorul îşi va instrui în mod regulat angajaţii asupra planului de urgenţă, modalităţii de răspuns, precum şi privitor la îngrijirea medicală de urgenţă. Siguranţa şi calitatea produsului Toate produsele şi serviciile furnizate de către Furnizor trebuie să întrunească standardele de siguranţă şi calitate impuse prin legile în vigoare. Atunci când se desfăşoară activităţi comerciale cu şi în numele Nestlé, Furnizorul trebuie să se conformeze cerinţelor de calitate ale Nestlé. 3. Sustenabilitatea de mediu Nestlé solicită Furnizorului său să se conformeze tuturor cerinţelor legale de mediu aplicabile şi să demonstreze o îmbunătăţire continuă a performanţelor sale legate de mediu. Autorizaţii de mediu şi raportare Furnizorul se va asigura că obţine, actualizează şi respectă liniile directoare de raportare ale tuturor autorizaţiilor şi înregistrărilor de mediu necesare pentru a fi conform în orice moment cu prevederile legale în domeniu. Sistemul de management al mediului Furnizorul va aplica şi va implementa un sistem relevant de management al mediului (conform standardelor internaţionale în materie, precum ISO 14001:2004), proiectat pentru a identifica, controla şi limita impactul semnificativ asupra mediului. Materiale periculoase şi siguranţa produselor Furnizorul va identifica materialele periculoase, produsele şi substanţele chimice şi se va asigura de manipularea, mutarea, stocarea, reciclarea, reutilizarea sau îndepărtarea acestora în siguranţă. Toate legile şi reglementările în vigoare legate de materialele periculoase, produsele şi substanţele chimice, vor fi respectate cu stricteţe. Furnizorul se va conforma restricţiilor privind anumite materiale şi cerinţelor privind siguranţa produselor stipulate în legile şi reglementările aplicabile. Furnizorii se vor asigura că angajaţilor lor cheie cunosc şi sunt instruiţi în ceea ce priveşte practicile de siguranţă a produselor. Consumul de resurse, prevenirea poluării şi minimalizarea deşeurilor Furnizorul îşi va optimiza consumul de resurse naturale, inclusiv cele energetice şi de apă. Furnizorul va implementa şi demonstra aplicarea unor măsuri clare de prevenire a poluării şi de minimizare a generării de deşeuri solide, ape uzate şi emisii de gaze. Înainte de eliminare sau îndepărtare, furnizorul va sorta şi trata apele uzate şi deşeurile solide în mod adecvat şi conform legilor şi reglementărilor în vigoare. 4. Integritatea în afaceri Nestlé solicită Furnizorului să se conformeze tuturor legilor şi reglementărilor de etică comercială în vigoare în ţările din care materialele provin, sunt produse şi incorporate în produsul Nestlé ( ţara de utilizare ). În cazul serviciilor, va prevala locul furnizării serviciilor. 3
6 Măsuri anti-mită Furnizorul nu trebuie să ofere sau să promită niciodată, direct sau prin intermediari, orice avantaj personal sau considerat inadecvat, pentru a obţine sau a beneficia de pe urma unei activităţi, sau orice alt avantaj de la o terţă parte, fie publică, fie privată. Furnizorul nu va plăti sau nu va accepta sume de bani considerate mită, nu va aranja sau accepta beneficii materiale oneroase şi nu va întreprinde nicio acţiune prin care, personal sau prin intermediul partenerilor săi de afaceri, va încălca orice legi şi reglementări anti-mită în vigoare, inclusiv Practicile de corupţie în străinătate din SUA şi Legea Britanică a Mitei Mecanisme de reclamaţii Furnizorul va instala sisteme funcţionale care înregistrează reclamaţii anonime şi facilitează raportările şi managementul intern. Un funcţionar desemnat va monitoriza continuu mecanismul de reclamaţii, va păstra o evidenţă a chestiunilor supuse atenţiei şi va lua măsurile adecvate într-o manieră confidenţială. Evidenţe Furnizorul va păstra în mod transparent şi va actualiza registrele şi evidenţele pentru a demonstra conformitatea cu materialele, serviciile şi reglementările guvernamentale şi din domeniu aflate în vigoare. Originea Furnizorul va fi în măsură să divulge toate sursele potenţiale de origini primare (ţara de origine) asociate cu produsele livrate. Nestlé îşi rezervă dreptul să solicite furnizorului să întocmească, la un moment dat, o reprezentare completă a lanţului de aprovizionare, până la origine, pentru a facilita evaluarea conformităţii lanţului de aprovizionare la furnizor. Proprietatea intelectuală Furnizorul va efectua paşii adecvaţi pentru a securiza şi menţine confidenţialitatea informaţiilor legate de proprietatea intelectuală a partenerilor săi de afaceri şi va utiliza astfel de informaţii numai în scopul autorizat pentru folosire prin acordul contractual. În situaţia unei subcontractări, distribuirea informaţiilor confidenţiale se va face numai cu acordul Nestlé. Conflictul de interese Furnizorul va raporta către Nestlé orice situaţie considerată conflict de interese şi va anunţa Nestlé dacă orice angajat Nestlé sau specialist contractat de Nestlé pare să aibă un interes de orice natură legat de afacerile furnizorului sau orice fel de legături economice cu furnizorul. Standarde suplimentare În plus faţă de Codul Furnizorului Nestlé, Furnizorul este obligat să respecte orice cerinţe suplimentare aplicabile materialelor şi serviciilor ce vor fi furnizate şi în special cerinţele Ghidului de Aprovizionare Responsabilă, de exemplu bunăstarea animalelor sau drepturile de proprietate asupra terenurilor. În cazul furnizării directe de la ferme, vor fi respectate de către fermier Bunele Practici din Agricultură aplicabile, pentru a asigura astfel conformitatea cu Codul. Ghidul de Aprovizionare Responsabilă al Nestlé pentru Materiale de Origine din Agricultură, Domeniul Forestier, Pescuit şi Acvacultură va oferi linii directoare suplimentare despre cele mai bune practici în materie, care vor fi implementate după cum va fi necesar cu sprijinul echipelor de servicii agricole din cadrul Nestlé. Paşii următori I. Raportarea încălcărilor Furnizorul va raporta orice suspiciuni de încălcare a reglementărilor, legilor şi Codului. Încălcările trebuie raportate persoanei de contact din cadrul Nestlé sau pot fi raportate confidenţial utilizând unul dintre canalele disponibile: Adresă web: Call center: Numerele de telefon din ţara respectivă pot fi găsite la adresa: Elveţia: Cod de acces: The Nestlé Supplier Code
7 II. Confirmarea Furnizorului (Dacă este necesară din partea Organizaţiei de Achiziţii a Nestlé) Subsemnaţii, confirmăm prin aceasta faptul că: Am primit şi am luat act de conţinutul Codului Furnizorului Nestlé 2013, publicat de Nestlé S.A.; Cunoaştem toate legile şi reglementările relevante din ţările în care compania noastră funcţionează; Vom raporta către Nestlé S.A. orice caz de încălcare a Codului; Ne vom conforma cerinţelor Codului Furnizorului Nestlé în baza unei abordări orientate spre dezvoltare şi fără modificări sau abrogări; Vom informa toţi angajaţii/subcontractorii asupra conţinutului Codului Furnizorului Nestlé şi ne vom asigura că aceştia se conformează la rândul lor prezentelor prevederi. Prin prezenta autorizăm Nestlé S.A. sau orice organizaţii ce acţionează în numele Nestlé S.A. să efectueze audituri, cu sau fără o notificare prealabilă, la sediile noastre şi la sediile comerciale ale subcontractorilor noştri, în orice moment, pentru a verifica conformitatea cu conţinutul Codului Furnizorului Nestlé. Denumirea Companiei Nume şi funcţie Semnătura Ştampila/Sigiliul Companiei Numărul/Codul/ID-ul legal/nr. de înregistrare comercială al Companiei Data şi Locul Acest document trebuie să fie semnat de un reprezentant autorizat al Furnizorului şi returnat apoi Organizaţiei de Achiziţii a Nestlé responsabile. The Nestlé Supplier Code 5
8
Press review. Monitorizare presa. Programul de responsabilitate sociala. Lumea ta? Curata! TIMISOARA Page1
Page1 Monitorizare presa Programul de responsabilitate sociala Lumea ta? Curata! TIMISOARA 03.06.2010 Page2 ZIUA DE VEST 03.06.2010 Page3 BURSA.RO 02.06.2010 Page4 NEWSTIMISOARA.RO 02.06.2010 Cu ocazia
More informationPartenerul de afaceri. Codul de conduită. The global leader in door opening solutions
Partenerul de afaceri Codul de conduită The global leader in door opening solutions 1 Partenerul de afaceri Codul de conduită Introducere ASSA ABLOY CREDE ÎN responsabilitatea socială şi cea faţă de mediu
More informationPrincipiile Nestlé de conduită în afaceri
Principii obligatorii Iunie 2010 Principiile Nestlé de conduită în afaceri Harta principiilor şi politicilor Nestlé Cele 10 principii de conduită în afaceri Consumatori 1 Nutriție, Sănătate și Wellness
More informationCODUL DE CONDUITĂ PENTRU PARTENERII DE AFACERI AI MSD. Valorile şi standardele noastre pentru partenerii de afaceri
CODUL DE CONDUITĂ PENTRU PARTENERII DE AFACERI AI MSD Valorile şi standardele noastre pentru partenerii de afaceri Codul de conduită pentru partenerii de afaceri ai MSD [ediţia I] Compania MSD promovează
More informationGRAFURI NEORIENTATE. 1. Notiunea de graf neorientat
GRAFURI NEORIENTATE 1. Notiunea de graf neorientat Se numeşte graf neorientat o pereche ordonată de multimi notată G=(V, M) unde: V : este o multime finită şi nevidă, ale cărei elemente se numesc noduri
More informationEgalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi
Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi Prin egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în relaţiile de muncă se înţelege accesul nediscriminatoriu la: - alegerea ori
More informationVISUAL FOX PRO VIDEOFORMATE ŞI RAPOARTE. Se deschide proiectul Documents->Forms->Form Wizard->One-to-many Form Wizard
VISUAL FOX PRO VIDEOFORMATE ŞI RAPOARTE Fie tabele: create table emitenti(; simbol char(10),; denumire char(32) not null,; cf char(8) not null,; data_l date,; activ logical,; piata char(12),; cap_soc number(10),;
More informationGhid de instalare pentru program NPD RO
Ghid de instalare pentru program NPD4758-00 RO Instalarea programului Notă pentru conexiunea USB: Nu conectaţi cablul USB până nu vi se indică să procedaţi astfel. Dacă se afişează acest ecran, faceţi
More informationENVIRONMENTAL MANAGEMENT SYSTEMS AND ENVIRONMENTAL PERFORMANCE ASSESSMENT SISTEME DE MANAGEMENT AL MEDIULUI ŞI DE EVALUARE A PERFORMANŢEI DE MEDIU
SISTEME DE MANAGEMENT AL MEDIULUI ŞI DE EVALUARE A PERFORMANŢEI DE MEDIU Drd. Alexandru TOMA, ASEM, (Bucureşti) Acest articol vine cu o completare asupra noţiunii de sistem de management al mediului, în
More informationApplication form for the 2015/2016 auditions for THE EUROPEAN UNION YOUTH ORCHESTRA (EUYO)
Application form for the 2015/2016 auditions for THE EUROPEAN UNION YOUTH ORCHESTRA (EUYO) Open to all born between 1 January 1990 and 31 December 2000 Surname Nationality Date of birth Forename Instrument
More informationLanţul nostru logistic Principii de etică şi conduită în afaceri. în activitatea dumneavoastră cu CH2M HILL Octombrie 2011
Lanţul nostru logistic Principii de etică şi conduită în afaceri în activitatea dumneavoastră cu CH2M HILL Octombrie 2011 Principii bazate pe The Little Yellow Book a cofondatorului Jim Howland, scrisă
More informationANEXĂ COMISIA EUROPEANĂ,
REGULAMENTUL (UE) 2017/1505 AL COMISIEI din 28 august 2017 de modificare a anexelor I, II şi III la Regulamentul (CE) nr. 1221/2009 al Parlamentului European şi al Consiliului privind participarea voluntară
More informationClasele de asigurare. Legea 237/2015 Anexa nr. 1
Legea 237/2015 Anexa nr. 1 Clasele de asigurare Secţiunea A. Asigurări generale 1. accidente, inclusiv accidente de muncă şi boli profesionale: a) despăgubiri financiare fixe b) despăgubiri financiare
More informationSUBIECTE CONCURS ADMITERE TEST GRILĂ DE VERIFICARE A CUNOŞTINŢELOR FILIERA DIRECTĂ VARIANTA 1
008 SUBIECTE CONCURS ADMITERE TEST GRILĂ DE VERIFICARE A CUNOŞTINŢELOR FILIERA DIRECTĂ VARIANTA 1 1. Dacă expresiile de sub radical sunt pozitive să se găsească soluţia corectă a expresiei x x x 3 a) x
More informationModalităţi de redare a conţinutului 3D prin intermediul unui proiector BenQ:
Modalităţi de redare a conţinutului 3D prin intermediul unui proiector BenQ: Proiectorul BenQ acceptă redarea conţinutului tridimensional (3D) transferat prin D-Sub, Compus, HDMI, Video şi S-Video. Cu
More informationMANAGEMENTUL MEDIULUI ȘI DEZVOLTAREA DURABILĂ
MANAGEMENTUL MEDIULUI ȘI DEZVOLTAREA DURABILĂ Gabriela CAZAN ENVIRONMENTAL MANAGEMENT AND SUSTAINABLE DEVELOPMENT International Standardization Organization (ISO) supports organizations to meet the challenges
More informationRegister your product and get support at www.philips.com/welcome Wireless notebook mouse SPM9800 RO Manual de utilizare a c b d e f g RO 1 Important Câmpurile electronice, magnetice şi electromagnetice
More informationDIRECTIVA HABITATE Prezentare generală. Directiva 92/43 a CE din 21 Mai 1992
DIRECTIVA HABITATE Prezentare generală Directiva 92/43 a CE din 21 Mai 1992 Birds Directive Habitats Directive Natura 2000 = SPAs + SACs Special Protection Areas Special Areas of Conservation Arii de Protecţie
More informationContinental Codul de conduită al companiei 2012
Continental Codul de conduită al companiei 2012 www.continental-corporation.com 2 Stimaţi angajaţi, Prezentul Cod de conduită reformulează directivele-cadru pentru aplicarea standardelor de etică, cum
More informationTTX260 investiţie cu cost redus, performanţă bună
Lighting TTX260 investiţie cu cost redus, performanţă bună TTX260 TTX260 este o soluţie de iluminat liniară, economică şi flexibilă, care poate fi folosită cu sau fără reflectoare (cu cost redus), pentru
More informationSTANDARDUL INTERNAŢIONAL DE AUDIT 120 CADRUL GENERAL AL STANDARDELOR INTERNAŢIONALE DE AUDIT CUPRINS
1 P a g e STANDARDUL INTERNAŢIONAL DE AUDIT 120 CADRUL GENERAL AL STANDARDELOR INTERNAŢIONALE DE AUDIT CUPRINS Paragrafele Introducere 1-2 Cadrul general de raportare financiară 3 Cadrul general pentru
More informationContractul privind Relaţia Comercială cu Clientul pentru Produse
Contractul privind Relaţia Comercială cu Clientul pentru Produse Acest Contract privind Relaţia Comercială cu Clientul pentru Programe (CRA) şi Anexele şi Documentele Tranzacţionale (TD) aplicabile reprezintă
More informationAnexa 8 FIŞA POST 1.POSTUL : MANAGER PROIECT, COD COR CERINŢE : 2.1 Studii : Studii superioare finalizate 2.2 Vechime : Minim 3 ani pe un
Anexa 8 FIŞA POST 1.POSTUL : MANAGER PROIECT, COD COR 242101 2.CERINŢE : 2.1 Studii : Studii superioare finalizate 2.2 Vechime : Minim 3 ani pe un post similar 2.3 Alte cerinţe : Perfecţionări (specializări):
More informationCodul de conduită în afaceri. O singură entitate. honeywell
Codul de conduită în afaceri O singură entitate honeywell Scrisoare din partea Directorului general executiv Stimaţi colegi: Pe măsură ce Honeywell continuă să se dezvolte, trebuie să ne concentrăm în
More informationAplicatii ale programarii grafice in experimentele de FIZICĂ
Aplicatii ale programarii grafice in experimentele de FIZICĂ Autori: - Ionuț LUCA - Mircea MIHALEA - Răzvan ARDELEAN Coordonator științific: Prof. TITU MASTAN ARGUMENT 1. Profilul colegiului nostru este
More informationSUPORT CURS MANAGEMENTUL CALITATII
Investeşte în oameni! Titlul proiectului: Centrul de Excelenţă în Promovarea Femeii pe poziţii calificate şi înalt calificate în Sectorul Comercial Contract nr.: POSDRU/144/6.3/S/126027 Proiect cofinanţat
More informationStandardele pentru Sistemul de management
Standardele pentru Sistemul de management Chişinău, 2016 Ce este Sistemul de management al calităţii? Calitate: obţinerea rezultatelor dorite prin Management: stabilirea politicilor şi obiectivelor şi
More informationAUDIT ȘI CERTIFICAREA CALITĂȚII
UNIVERSITATEA SPIRU HARET FACULTATEA DE ȘTIINȚE JURIDICE ȘI ȘTIINȚE ECONOMICE CONSTANȚA PROGRAMUL DE MASTER: MOA AUDIT ȘI CERTIFICAREA CALITĂȚII -SINTEZĂ CURS- AN UNIVERSITAR 2016-2017 LECTOR UNIV. DR.
More informationPasul 2. Desaturaţi imaginea. image>adjustments>desaturate sau Ctrl+Shift+I
4.19 Cum se transformă o faţă în piatră? Pasul 1. Deschideţi imaginea pe care doriţi să o modificaţi. Pasul 2. Desaturaţi imaginea. image>adjustments>desaturate sau Ctrl+Shift+I Pasul 3. Deschideţi şi
More informationINSPIRAT DE INTEGRITATE. Codul AbbVie de Conduită în Afaceri
INSPIRAT DE INTEGRITATE Codul AbbVie de Conduită în Afaceri ŞTIINŢA, ABILITATEA ŞI SPIRITUL NOSTRU INOVATOR SUNT DEDICATE ADUCERII PE PIAŢĂ A UNEI ÎMBUNĂTĂȚIRI A CALITĂȚII VIEȚII. Pagina 2 Codul AbbVie
More informationMail Moldtelecom. Microsoft Outlook Google Android Thunderbird Microsoft Outlook
Instrucțiunea privind configurarea clienților e-mail pentru Mail Moldtelecom. Cuprins POP3... 2 Outlook Express... 2 Microsoft Outlook 2010... 7 Google Android Email... 11 Thunderbird 17.0.2... 12 iphone
More informationPlatformă de e-learning și curriculă e-content pentru învățământul superior tehnic
Platformă de e-learning și curriculă e-content pentru învățământul superior tehnic Proiect nr. 154/323 cod SMIS 4428 cofinanțat de prin Fondul European de Dezvoltare Regională Investiții pentru viitorul
More informationPlatformă de e-learning și curriculă e-content pentru învățământul superior tehnic
Platformă de e-learning și curriculă e-content pentru Proiect nr. 154/323 cod SMIS 4428 cofinanțat de prin Fondul European de Dezvoltare Regională Investiții pentru viitorul dumneavoastră. Programul Operațional
More informationSecuritatea şi Sănătatea. în utilizarea Produselor Chimice la locul de muncă
Securitatea şi Sănătatea în utilizarea Produselor Chimice la locul de muncă Ziua Internaţională a securităţii şi sănătăţii în muncă 28 aprilie 2014 Copyright Organizaţia Internaţională a Muncii 2014 Prima
More informationContract de utilizare a Tehnologiei UPS
Contract de utilizare a Tehnologiei UPS Condiţii generale Drepturile utilizatorului final CONTRACT DE UTILIZARE A TEHNOLOGIEI UPS Versiunea UTA06072016 VĂ RUGĂM SĂ CITIŢI CU ATENŢIE CONDIŢIILE GENERALE
More informationriptografie şi Securitate
riptografie şi Securitate - Prelegerea 16 - Criptografia asimetrică Adela Georgescu, Ruxandra F. Olimid Facultatea de Matematică şi Informatică Universitatea din Bucureşti Cuprins 1. Limitările criptografiei
More informationRomanian DREPTURILE MUNCITORILOR. Protejarea muncitorilor prin licenţiere. Tel: +44 (0)
Romanian DREPTURILE MUNCITORILOR Protejarea muncitorilor prin licenţiere Tel: +44 (0)845 602 5020 www.gla.defra.gov.uk Cum vă putem ajuta GLA este o organizaţie menită să vă protejeze împotriva exploatării.
More informationREGULI GENERALE DE CERTIFICARE A PRODUSELOR DIN DOMENIUL VOLUNTAR
REGULI GENERALE DE CERTIFICARE A CONFORMITĂŢII PRODUSELOR Codul: R01 Ediţia: 5/06.2014 Revizia: 0 Pagina: 1/32 Difuzat în regim controlat/necontrolat APROBAT: Preşedintele Consiliului de Imparţialaitate
More informationSorin Adrian Popa. Institutul de Cercetări pentru Echipamente şi Tehnologii în Construcţii - ICECON S.A., Bucureşti, România,
CERTIFICAREA CALIFICĂRII TEHNICO- PROFESIONALE A OPERATORILOR ECONOMICI CU ACTIVITATE ÎN DOMENIUL CONSTRUCŢIILOR - CERINŢĂ ESENŢIALĂ PENTRU ASIGURAREA CALITĂŢII EXECUŢIEI LUCRĂRILOR Sorin Adrian Popa Institutul
More informationAnexa 2.49 PROCEDURA ANALIZA EFECTUATĂ DE MANAGEMENT
Anexa 2.49 PROCEDURA UNIVERSITATEA VALAHIA DIN TÂRGOVIŞTE COD: PROCEDURĂ OPERAŢIONALǍ Aprobat: RECTOR, Prof. univ. dr. ION CUCUI Responsabilităţi. Nume, prenume Funcţia Semnătura Elaborat Conf. univ. dr.
More informationSplit Screen Specifications
Reference for picture-in-picture split-screen Split Screen-ul trebuie sa fie full background. The split-screen has to be full background The file must be exported as HD, following Adstream Romania technical
More informationWestern Union Payment Services Ireland Limited
Declaraţie de confidenţialitate MyWU Operator de date Western Union Payment Services Ireland Limited Unit 9, Richview Business Park, Clonskeagh, Dublin 14, Irlanda Data intrării în vigoare: mai 2018 Western
More informationIBM OpenPages GRC on Cloud
Termenii de Utilizare IBM Termeni Specifici Ofertei SaaS IBM OpenPages GRC on Cloud Termenii de Utilizare ("TdU") sunt alcătuiţi din aceşti Termeni de Utilizare IBM Termeni Specifici Ofertei SaaS ("Termenii
More informationRomanian DREPTURILE MUNCITORILOR. Protejarea muncitorilor prin licenţiere. t: +44 (0)
Romanian DREPTURILE MUNCITORILOR Protejarea muncitorilor prin licenţiere t: +44 (0)845 602 5020 www.gla.gov.uk Ce este GLA? GLA este o organizaţie menită să protejeze muncitorii împotriva exploatării.
More informationContract de utilizare a Tehnologiei UPS
Contract de utilizare a Tehnologiei UPS Condiţii generale Drepturile utilizatorului final CONTRACT DE UTILIZARE A TEHNOLOGIEI UPS Versiunea UTA03072009 VĂ RUGĂM SĂ CITIŢI CU ATENŢIE CONDIŢIILE GENERALE
More informationPlan de management de mediu şi social
Plan de management de mediu şi social CUPRINS 1 CONDIŢII GENERALE...4 2 POLITICA SOCIALĂ ŞI DE MEDIU...6 3 PLANIFICARE...7 3.1 Aspecte şi impact de mediu şi social...7 3.2 Cerinţe legale şi de altă natură...9
More informationEtapele implementării unui sistem de management de mediu într-o organizaţie
Etapele implementării unui sistem de management de mediu într-o organizaţie Conf.univ.dr. Cibela NEAGU Universitatea ARTIFEX Bucureşti Lector univ dr. Aurel NEAGU Academia de Poliţie Al.I.Cuza Bucureşti
More informationSoluţii complete. Găsim soluţia potrivită pentru afacerea ta. contabilitate, consultanţă, evaluări. Sibiu, Cluj Napoca, Rm. Vâlcea
contabiliţăţi complete, evaluări Găsim soluţia potrivită pentru afacerea ta. Soluţii complete contabilitate, consultanţă, evaluări Sibiu, Cluj Napoca, Rm. Vâlcea http://www.financiargrup.ro contact@financiargrup.ro
More informationBlue Book. Angajaţi pentru CONFORMITATE
Blue Book Rezumatul politicilor Pfizer privind conduita în afaceri Angajaţi pentru CONFORMITATE Asumarea unei conduite integre ne ajută să câştigăm încrederea şi respectul oamenilor în folosul cărora ne
More informationAUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARĂ
AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARĂ Normă pentru aplicarea Orientărilor privind sistemele și controalele într-un mediu de tranzacționare automat pentru platformele de tranzacționare, firmele de investiții
More informationComunitate universitară pentru managementul calităţii în învăţământul superior
Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 Axa prioritară 1 Educaţia şi formarea profesională în sprijinul creşterii economice şi dezvoltării societăţii bazate pe cunoaştere
More informationClick pe More options sub simbolul telefon (în centru spre stânga) dacă sistemul nu a fost deja configurat.
1. Sus în stânga, click pe Audio, apoi pe Audio Connection. 2. Click pe More options sub simbolul telefon (în centru spre stânga) dacă sistemul nu a fost deja configurat. 3. 4. Alegeți opțiunea favorită:
More informationPĂTRUNDEREA PE PIAŢA EUROPEANĂ. Phare - Asistenţă Tehnică pentru Agenţia Naţională pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii
PĂTRUNDEREA PE PIAŢA EUROPEANĂ Phare - Asistenţă Tehnică pentru Agenţia Naţională pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii CUPRINS 1. INTRODUCERE: 2. INIŢIEREA UNEI AFACERI 3. PRINCIPALELE CERINŢE PENTRU
More informationLESSON FOURTEEN
LESSON FOURTEEN lesson (lesn) = lecţie fourteen ( fǥ: ti:n) = patrusprezece fourteenth ( fǥ: ti:nθ) = a patrasprezecea, al patrusprezecilea morning (mǥ:niŋ) = dimineaţă evening (i:vniŋ) = seară Morning
More informationPolitica de confidenţialitate InControl Ultima actualizare: 25 mai 2018
Politica de confidenţialitate InControl Ultima actualizare: 25 mai 2018 LA CE VĂ PUTEŢI AŞTEPTA DE LA ACEASTĂ POLITICĂ DE CONFIDENŢIALITATE Jaguar Land Rover este unul dintre producătorii mondiali de vârf
More informationPOLITICA SOCIALĂ ŞI DE MEDIU Aprobată de Consiliul Director al BERD în şedinţa sa din 7 mai 2014
POLITICA SOCIALĂ ŞI DE MEDIU Aprobată de Consiliul Director al BERD în şedinţa sa din 7 mai 2014 Traducerile textului original al documentului sunt furnizate de BERD exclusiv pentru confortul cititorului.
More informationDELIMITĂRI ALE MANAGEMENTULUI LANŢULUI DE APROVIZIONARE-LIVRARE ÎN DOMENIUL MILITAR
DELIMITĂRI ALE MANAGEMENTULUI LANŢULUI DE APROVIZIONARE-LIVRARE ÎN DOMENIUL MILITAR Lt.col.dr. Gheorghe MINCULETE Lt.col.drd. Anca MINCULETE Lt.col.drd. Gabriel Tiberiu BUCEAG Supply chain management (SCM)
More informationFISA DE EVIDENTA Nr 1/
Institutul National de Cercetare-Dezvoltare Turbomotoare -COMOTI Bdul Iuliu Maniu Nr. 220D, 061126 Bucuresti Sector 6, BUCURESTI Tel: 0214340198 Fax: 0214340240 FISA DE EVIDENTA Nr 1/565-236 a rezultatelor
More informationDOCUMENT JUSTIFICATIV
DOCUMENT JUSTIFICATIV Document justificativ in conformitate cu Art. 29, Alineatul 1 al Reg. (CE) nr.834/2007 DOCUMENTARY EVIDENCE Documentary evidence according to Article 29(1) of Reg. (EC) no.834/2007
More informationModele de certificate sanitar-veterinare, destinaţia şi modul de completare a acestora
Modelul Milk-RM Anexă la Norma sanitar-veterinară privind cerinţele de sănătate animală şi sănătate publică veterinară şi de certificare sanitar-veterinară a importurilor de lapte tratat termic, de produse
More informationCode of Conduct for the Gothaer Group. Codul de Conduită al Grupului Gothaer
Code of Conduct for the Gothaer Group Codul de Conduită al Grupului Gothaer 1 Let yourself be guided in everything by the law of the strictest conscientiousness and also avoid appearance of injustice.
More informationEMITENT: GUVERNUL ROMÂNIEI PUBLICATĂ ÎN: MONITORUL OFICIAL NR. 331 din 16 aprilie 2018
HOTĂRÂRE Nr. 191/2018 din 4 aprilie 2018 pentru aprobarea Strategiei naţionale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă pentru perioada 2018-2020 EMITENT: GUVERNUL ROMÂNIEI PUBLICATĂ ÎN: MONITORUL
More informationLEGE nr. 211 din 15 noiembrie 2011 privind regimul deşeurilor - REPUBLICARE *)
LEGE nr. 211 din 15 noiembrie 2011 privind regimul deşeurilor - REPUBLICARE *) CAPIT OLUL 1: Dispoziţii generale Art. 1 Prezenta lege stabileşte măsurile necesare pentru protecţia mediului şi a sănătăţii
More informationReglementare Aeronautică Civilă Română RACR AIS "Serviciul de informare aeronautică", ediţia 2/2008
Ministerul Transporturilor Reglementare Aeronautică Civilă Română RACR AIS "Serviciul de informare aeronautică", ediţia 2/2008 din 19/05/2008 Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 468bis din 24/06/2008
More informationCOD DE CO DUITĂ ETICĂ
SC COMPA IA DE APĂ ORADEA SA COD DE CO DUITĂ ETICĂ Aprobat ing. Ovidiu GAVRA - director general Data intrării în vigoare 01.10.2012 Acest document este proprietatea SC COMPANIA de APĂ Oradea. Este interzisă
More informationExerciţii Capitolul 4
EXERCIŢII CAPITOLUL 4 4.1. Scrieti câte un program Transact-SQL si PL/SQL pentru calculul factorialului unui număr dat. 4.2. Scrieţi şi executaţi cele două programe care folosesc cursoarele prezentate
More informationCurriculum vitae Europass
Curriculum vitae Europass Informaţii personale Nume / Prenume TANASESCU IOANA EUGENIA Adresă(e) Str. G. Enescu Nr. 10, 400305 CLUJ_NAPOCA Telefon(oane) 0264.420531, 0745820731 Fax(uri) E-mail(uri) ioanatanasescu@usamvcluj.ro,
More informationRegulamentul privind utilizarea rețelelor de socializare în instituţiile guvernamentale
Regulamentul privind utilizarea rețelelor de socializare în instituţiile guvernamentale Cuprins I. Reglementare... 1 II. Scop... 1 III. Introducere... 1 IV. Gestionarea contului... 2 Deschiderea contului...
More informationprivind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru şantierele temporare sau mobile
Republica Moldova GUVERNUL HOTĂRÎRE Nr. 80 din 09.02.2012 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru şantierele temporare sau mobile Publicat : 17.02.2012 în Monitorul Oficial Nr. 34-37
More informationSCHEMA ECO-COMUNITARĂ DE MANAGEMENT DE MEDIU ŞI AUDIT (EMAS) INSTRUMENT ÎN EVALUAREA PERFORMANŢELOR DE MEDIU ALE ORGANIZAŢIILOR NAŢIONALE
CERCETARE, EDUCAŢIE, ÎNVĂŢĂMÂNT TEHNIC SCHEMA ECO-COMUNITARĂ DE MANAGEMENT DE MEDIU ŞI AUDIT (EMAS) INSTRUMENT ÎN EVALUAREA PERFORMANŢELOR DE MEDIU ALE ORGANIZAŢIILOR NAŢIONALE Ş. l. dr.ing. Ion DURBACĂ,
More informationORDONANŢĂ DE URGENŢĂ Nr. 75 din 1 iunie 1999 *** Republicată privind activitatea de audit financiar
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ Nr. 75 din 1 iunie 1999 *** Republicată privind activitatea de audit financiar Text în vigoare începând cu data de 5 noiembrie 2006 Textul Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 75/1999,
More informationDell Vostro Informaţii despre configurare şi funcţii. Vedere din faţă şi din spate. Despre avertismente
Dell Vostro 5470 Informaţii despre configurare şi funcţii Despre avertismente AVERTISMENT: Un AVERTISMENT indică un pericol potenţial de deteriorare a bunurilor, de vătămare corporală sau de deces. Vedere
More informationFISA DE EVIDENTA Nr 2/
Institutul National de Cercetare-Dezvoltare Turbomotoare -COMOTI Bdul Iuliu Maniu Nr. 220D, 061126 Bucuresti Sector 6, BUCURESTI Tel: 0214340198 Fax: 0214340240 FISA DE EVIDENTA Nr 2/565-237 a rezultatelor
More informationSisteme de management al calităţii PRINCIPII FUNDAMENTALE ŞI VOCABULAR
STANDARD ROMÂN ICS 00. 004.03 SR EN ISO 9000 Februarie 2001 Indice de clasificare U 35 Sisteme de management al calităţii PRINCIPII FUNDAMENTALE ŞI VOCABULAR Quality management systems - Fundamentals and
More informationHama Telecomanda Universala l in l
H O M E E N T E R T A I N M E N T Hama Telecomanda Universala l in l 00040081 2 6 5 3 12 1 14 13 4 8 7 9 17 4 10 16 15 Manual de utilizare Funcţia Tastelor 1. TV: Selectati aparatul pe care doriţi să-l
More informationDocument cu Intrebari si Raspunsuri (Q&A) referitoare la desfasurarea studiilor clinice in Romaniavers
Document cu Intrebari si Raspunsuri (Q&A) referitoare la desfasurarea studiilor clinice in Romaniavers. 01-30.01.2014 I. Intrebari cu privire la Protocol Q1: Avand in vedere ca s-a decis sa nu mai fie
More informationBe well VALORILE ŞI STANDARDELE NOASTRE BAZA SUCCESULUI NOSTRU. Cod de conduită Ediţia III
Be well VALOILE ŞI STANDADELE NOASTE BAZA SUCCESULUI NOSTU Cod de conduită Ediţia III ASISTENŢA SUPLIMENTAĂ esurse pentru angajaţii noştri Superiorul sau şeful Este recomandat să începeţi prin consultarea
More informationMANUALUL CALITĂŢII NUMĂRUL DE ORDINE AL EXEMPLARULUI: DESTINATARUL EXEMPLARULUI: REV: 3
MANUALUL CALITĂŢII NUMĂRUL D ORDIN AL XMPLARULUI: DSTINATARUL XMPLARULUI: RV: 3 ACST DOCUMNT ST PROPRITATA INSTITUTULUI INIMII NICULA STĂNCIOIU COPIRA NAUTORIZATĂ NU ST ADMISĂ! MANUALUL CALITĂŢII A FOST
More informationParcurgerea arborilor binari şi aplicaţii
Parcurgerea arborilor binari şi aplicaţii Un arbore binar este un arbore în care fiecare nod are gradul cel mult 2, adică fiecare nod are cel mult 2 fii. Arborii binari au şi o definiţie recursivă : -
More informationSimilaritatea mărcilor în procedura de opoziţie
Similaritatea mărcilor în procedura de opoziţie - Studii de caz - Eugenia Dumitru Dan Petcu Serviciul Marci Cap Aurora August 2012 Similaritatea mărcilor în procedura de opoziţie Cap Aurora, august 2012
More informationCe pot face sindicatele
Ce pot face sindicatele pentru un sistem corect de salarizare a angajaţilor, femei şi bărbaţi? Minighid despre politici de salarizare pentru liderii de sindicat Centrul Parteneriat pentru Egalitate 2007
More informationOrganismul naţional de standardizare. Standardizarea competenţelor digitale
Organismul naţional de standardizare Standardizarea competenţelor digitale Legea 163/2015 OSS Oficiul de Stat de Standardizare 1953 IRS Institutul Român de Standardizare 1970 ASRO Asociaţia de Standardizare
More informationBANCA NAŢIONALĂ A ROMÂNIEI
BANCA NAŢIONALĂ A ROMÂNIEI Regulament nr. 18/2009 privind cadrul de administrare a activităţii instituţiilor de credit, procesul intern de evaluare a adecvării capitalului la riscuri şi condiţiile de externalizare
More informationCAPITOLUL 2 STANDARDE MANAGERIALE GLOBALE PRIVIND SIGURANŢA ALIMENTARĂ ŞI TRASABILITATEA PRODUSELOR ALIMENTARE
CAPITOLUL 2 STANDARDE MANAGERIALE GLOBALE PRIVIND SIGURANŢA ALIMENTARĂ ŞI TRASABILITATEA PRODUSELOR ALIMENTARE 2.1. THE GLOBAL FOOD SAFETY INITIATIVE. GUIDANCE DOCUMENT. PRIMA EDIŢIE 1. Introducere În
More informationAsociaţia de Standardizare din România Organism naţional de standardizare
Asociaţia de Standardizare din România Organism naţional de standardizare @ASRO 28 septembrie 2016 1 SR 13547 Model de dezvoltare a afacerii prin inovare Florica-Elena Ionescu Expert standardizare @ASRO
More informationJoyce Mullen OUR COMMITMENT TO YOU. Joyce Mullen. Preşedinte, Global Channels, Soluţii OEM şi IoT
OUR COMMITMENT TO YOU Vom continua să îmbunătăţim Programul de parteneriat Dell EMC pe baza feedbackului pe care ni-l oferiţi, astfel încât să se coreleze şi mai bine cu principiul Simplu. Previzibil.
More informationRaport de transparență 2016 EY MOLDOVA
Raport de transparență 2016 EY MOLDOVA Cuprins Scrisoarea Administratorului... 3 Despre noi... 4 Structură juridică, acţionariat şi conducere... 4 Organizarea la nivel de reţea... 5 Angajamentul pentru
More informationImportanţa productivităţii în sectorul public
Importanţa productivităţii în sectorul public prep. univ. drd. Oana ABĂLUŢĂ A absolvit Academia de Studii Economice din Bucureşti, Facultatea Management, specializarea Administraţie Publică Centrală. În
More informationPage 1 of 6 Motor - 1.8 l Duratorq-TDCi (74kW/100CP) - Lynx/1.8 l Duratorq-TDCi (92kW/125CP) - Lynx - Curea distribuţie S-MAX/Galaxy 2006.5 (02/2006-) Tipăriţi Demontarea şi montarea Unelte speciale /
More informationSISTEMUL INFORMAŢIONAL LOGISTIC: COMPONENTE ŞI MACRO PROCESE
SISTEMUL INFORMAŢIONAL LOGISTIC: COMPONENTE ŞI MACRO PROCESE (LOGISTICS INFORMATION SYSTEM: COMPONETS AND MACRO PROCESSES) Abstract: The logistics information system is part of the information system of
More informationECHIVALENTE PENTRU TOATĂ GAMA DE ECHIPAMENTE ORIGINALE PREZENTARE GENERALĂ A PRODUSELOR
ECHIVALENTE PENTRU TOATĂ GAMA DE ECHIPAMENTE ORIGINALE Indiferent unde aţi merge pe glob, aveţi toate şansele ca, atunci când aruncaţi o privire sub capotă, să daţi peste produse Gates. Gates este unul
More informationMODULUL nr. 2 3 Standardul internaţional pentru managementul documentelor (ISO 15489)
Pagina 1 din 13 Anul I MODULUL nr. 2 3 Standardul internaţional pentru managementul documentelor (ISO 15489) Obiective: Înţelegerea conceptului general care a stat la baza elaborării singurului standard
More informationSTANDARDUL INTERNAŢIONAL DE AUDIT 315 CUNOAŞTEREA ENTITĂŢII ŞI MEDIULUI SĂU ŞI EVALUAREA RISCURILOR DE DENATURARE SEMNIFICATIVĂ
1 P a g e STANDARDUL INTERNAŢIONAL DE AUDIT 315 CUNOAŞTEREA ENTITĂŢII ŞI MEDIULUI SĂU ŞI EVALUAREA RISCURILOR DE DENATURARE SEMNIFICATIVĂ CUPRINS Paragraf Introducere 1-5 Proceduri de evaluare a riscului
More informationFATF GAFI Grupul de Acţiune Financiara privind spălarea banilor. FATF ataca finanţarea teroriştilor
FATF GAFI Grupul de Acţiune Financiara privind spălarea banilor Washington 31 octombrie 2001 FATF ataca finanţarea teroriştilor La Plenara Extraordinara privind finanţarea terorismului, care a avut loc
More informationIBM Sterling B2B Integration Services
Termenii de Utilizare IBM Termeni Specifici Ofertei SaaS IBM Sterling B2B Integration Services Termenii de Utilizare ("TdU") sunt alcătuiţi din aceşti Termeni de Utilizare IBM Termeni Specifici Ofertei
More informationEMITENT: GUVERNUL PUBLICAT ÎN: MONITORUL OFICIAL nr. 845 din 30 decembrie 2013 Data intrarii in vigoare : 1 ianuarie 2014
HOTĂRÂRE nr. 1.165 din 23 decembrie 2013 pentru modificarea Hotărârii Guvernului nr. 72/2013 privind aprobarea normelor metodologice pentru determinarea costului standard per elev/preşcolar şi stabilirea
More informationRaionul Şoldăneşti la 10 mii locuitori 5,2 4,6 4,4 4,8 4,8 4,6 4,6 Personal medical mediu - abs,
Indicatorii de bază privind sănătatea populaţiei raionului şi rezultatele de activitate a instituţiilor medico - sanitare publice Reţeaua instituţiilor medicale: -spitale republicane 17 - - - - - - -spitale
More informationGHID PRIVIND IMPLEMENTAREA STANDARDELOR INTERNAŢIONALE DE AUDIT INTERN 2015
GHID PRIVIND IMPLEMENTAREA STANDARDELOR INTERNAŢIONALE DE AUDIT INTERN 2015 GHID PRIVIND IMPLEMENTAREA STANDARDELOR INTERNAŢIONALE DE AUDIT INTERN 2015 Material elaborat de Grupul de lucru Audit intern,
More informationPROIECTUL: iei publice. Cod SMIS: 26932
PROIECTUL: Îmbunătățirea capacității ii administrației iei publice de măsurare a performanțelor elor administrative baze de date, metodologii, instrumente de modernizare şi i standardizare a tehnicilor
More informationAUTORITATEA NAŢIONALĂ DE SUPRAVEGHERE A PRELUCRĂRII DATELOR CU CARACTER PERSONAL DECIZIE
AUTORITATEA NAŢIONALĂ DE SUPRAVEGHERE A PRELUCRĂRII DATELOR CU CARACTER PERSONAL DECIZIE cu privire la prelucrările de date cu caracter personal efectuate în sisteme de evidenţă de tipul birourilor de
More information